Gran éxito de Fipcan, la primera Feria de Innovación en Prevención de Cantabria

La prevención de riesgos laborales en el sector avanza del mismo modo que lo hacen las herramientas, materiales, técnicas o maquinaria que emplean a diario sus trabajadores y trabajadoras.

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Por este motivo, la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria, en colaboración con el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (Icasst), organizó durante el 10 y 11 de noviembre la primera Feria de Innovación en Prevención de Cantabria, Fipcan. El objetivo del encuentro fue presentar muchas de las novedades en materia de seguridad y salud que han introducido en el mercado importantes fabricantes del sector.

A lo largo de los dos días pasaron por las instalaciones de la Fundación en Barreda (antiguas escuelas de Solvay), un total de 175 personas, la mayoría de ellos técnicos de Prevención, interesados en conocer más sobre las últimas tecnologías en seguridad y salud. Para cumplir con la normativa Covid-19, la organización reunió a los asistentes en grupos reducidos de forma que fueron pasando por todos los stands evitando aglomeraciones. Una vez allí, las empresas hicieron una demostración de diez minutos que les permitía dar a conocer sus últimos productos.

Entrada

Las siete empresas que participaron en esta primera edición de Fipcan fueron:

ATT Prometal: a través de una estructura de dos pisos, este fabricante y desarrollador de protecciones, mostró los diferentes sistemas de protección de borde de forjado para distintas estructuras.

Centurion Safety: dio a conocer todas las novedades en cascos, así como un sistema de protección de cráneo para los impactos laterales y una pantalla para las gorras de seguridad.

Escaleras Arizona: la empresa navarra aprovechó Fipcan para enseñar la gama de soluciones de la que dispone para hacer frente a trabajos de altura, donde destaca una escalera de cinco metros con estabilizadores y línea de vida que permite hacer trabajos en altura con total seguridad.

G&A Group: fue la encargada de mostrar casos de éxito de formación a través de la realidad virtual. También presentó un programa para poder realizar la evaluación de riesgos psicosociales a través de un juego: los trabajadores acceden a él y realizan una adaptación del F-psico. Después las empresas reciben un informe de evaluación.

Hilti: la exhibición colaborativa que llevó a cabo con los asistentes permitió a Hilti exponer sus exoesqueletos, con pruebas en directo, así como los sistemas de seguridad que tienen en sus máquinas.

Irudek: la presentación se basó en la importancia de tener los equipos identificados con sus líneas de vida, anclajes, cascos, arneses y todos los materiales necesarios para proteger a la persona que trabaja en altura.

Milwaukee: la puesta en escena con luces, sonido y vídeo de esta empresa americana permitió dar a conocer a los asistentes a través de tres casos reales, cómo se deben utilizar los equipos cuando se hace un corte con radial, de madera o un trabajo en andamio, destacando la protección y vistosidad de sus guantes.

Rincón de lectura

Además de los stands expositores, la feria contó con un rincón de lectura que incorporó un repositorio de publicaciones que los asistentes podían consultar e incluso llevárselos a casa si era de su interés. En este rincón, se podían encontrar publicaciones del Icasst, de la Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales en Cantabria y la última edición de la revista Formación en Seguridad Laboral, entidad que además fue media partner de la feria.

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X Aniversario de la Ley de Subcontratación: 10 años acreditando en prevención a los trabajadores del sector

Se cumple estos días el décimo aniversario de la promulgación de la Ley reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción. Tal como reza su artículo primero, el objetivo de esta ley era mejorar las condiciones de trabajo en el sector, en general, y las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores, en particular.

Para lograr ese objetivo, la ley incide en tres elementos esenciales:

  1. La limitación de la cadena de subcontratación en las obras.
  2. La documentación de la subcontratación y la acreditación y registro de empresas.
  3. La acreditación de la formación preventiva de los trabajadores.

En el ámbito de este tercer elemento, la Fundación Laboral de la Construcción ha desempeñado un papel muy importante. Como desarrollo de lo previsto en la Ley, los agentes sociales, a través del iV Convenio General del Sector de la Construcción, establecieron en 2007 los programas formativos específicos por oficios y puestos de trabajo y definieron un sistema de acreditación de esa formación preventiva, la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), encargando su gestión a la Fundación.

Quizás sea buen momento para hacer balance de esa gestión, recopilando algunos datos de estos últimos años. Por ejemplo, la Fundación ha impartido formación preventiva regulada en el CGSC a 650.000 trabajadores desde el año 2007 hasta hoy. Otro dato: se han expedido más de 750.000 tarjetas.

Pero también deberíamos ir haciendo balance de resultados en relación con el objetivo de la Ley. Un buen indicador puede ser la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Tabla de la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Tabla de la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Gráfica de la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Gráfica de la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Como podemos observar en el cuadro y en el gráfico, tanto el número de accidentes en el sector como el índice de incidencia se fueron reduciendo paulatinamente entre los años 2006 y 2013. Es cierto que el número de trabajadores del sector fue descendiendo también, pero el dato que nos importa realmente es el del índice de incidencia, que es el número de accidentes por cada 100.000 trabajadores. Y es muy significativo que el índice se redujo en más de un 50% durante esos años.

Pero también es verdad que en los años 2014 y 2015 se ha producido un repunte de ese índice.

Dos conclusiones podemos extraer de este análisis: la primera, que se ha demostrado que el trabajo conjunto de los agentes del sector a través de la negociación colectiva puede producir efectos muy beneficiosos para la mejora de las condiciones de trabajo; y la segunda, que no debemos bajar la guardia ahora que parece que el sector comienza a reactivarse.

 

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Infografía con consejos de seguridad vial

En la Fundación Laboral trabajamos por la prevención de riesgos y la seguridad y salud de los profesionales de la construcción. Para ello nos gustaría hacer llegar a todos los trabajadores del sector esta infografía elaborada por MC Prevención con consejos de seguridad vial. Tanto si vas andando o en bicicleta a trabajar, como si eres conductor o usuario del transporte público de tu ciudad, presta atención a las siguientes indicaciones:

Infografía Seguridad Vial Fundación Laboral Construcción

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