No te pierdas este breve vídeo sobre la “Construcción 4.0. BIM, metodología de trabajo colaborativo”, en el que David Rodríguez, responsable de Entorno BIM de la FLC y experto de esta metodología de trabajo, nos desvela las claves de la piedra angular de la Construcción 4.0.
A lo largo de 02:41 minutos, se analiza y desgrana las oportunidades de la metodología Building Information Modeling, su presente y futuro en la construcción 4.0.
La entrevista se estructura a través de un dinámico cuestionario de seis preguntas con respuestas concisas, breves y directas:
Cinco palabras que definan BIM.
Claves para su implementación.
Situación nacional de BIM.
¿Imprescindible en la construcción 4.0?
BIM es innovación, ¿hacia dónde puede evolucionar esta metodología?
Consejo a las empresas que no tienen implantado BIM.
A través de este vídeo se pueden resolver muchas de las dudas más frecuentes para la puesta en marcha e implantación de esta metodología que permite la gestión integral de los proyectos -en todas sus fases y durante todo el ciclo de vida del edificio-, por medio de modelos virtuales de forma colaborativa entre los diferentes agentes intervinientes.
* Más información sobre la metodología BIM, sobre asesoramiento gratuito y personalizado, itinerarios formativos… en la plataforma EntornoBIM.es
** Actualmente, la Fundación Laboral de la Construcción, junto a Fundación Telefónica y CEOE, tienen activa la quinta edición del Nanogrado Construcción 4.0, de 220 horas de duración -siete módulos independientes-, online y gratuito, y entre cuyos módulos se encuentra uno específico sobre “Metodología BIM” (30 horas). ¡Realiza tu inscripción ya!
Las funciones de la Comisión son: elaborar un Plan de incorporación de la metodología BIM, seguir las medidas contenidas del Plan, realizar acciones de información y formación del personalen el ámbito profesional y docente de la construcción, representar al Reino de España en los distintos foros internacionales, y recibir e intercambiar información entre los distintos ministerios.
Observatorio para conocer el nivel de implantación BIM en el sector
Entre las distintas secciones de la página web destaca el Observatorio CBIM, en el que se revisa periódicamente la publicación de licitaciones públicas en el Boletín Oficial del Estado y otros boletines, identificando la incorporación de requisitos BIM, y se lleva a cabo un análisis cuantitativo y cualitativo de esa información. Mediante un ‘Cuadro de Mando’ se puede verificar cómo ha progresado la inclusión de requisitos BIM en las diferentes licitaciones públicas, así como el modo en el que la precisión de dichos requisitos ha ido evolucionando. Este ‘Cuadro de Mando’ se complementa con una serie de Informes Trimestrales del Observatorio.
La información que proporciona este Observatorio supone un indicador muy importante para conocer el nivel de implantación BIM en el conjunto del sector de la construcción, más allá del marco estricto de las propias licitaciones públicas, pues la inclusión de requisitos BIM en estas licitaciones puede actuar como motor impulsor en las empresas, para que aborden la inclusión de procesos BIM en sus organizaciones.
Trabajadores de la Fundación Laboral utilizando ordenadores.
También podemos encontrar en esta web una relación de Proyectos y Experiencias en el ámbito estatal desarrollados bajo la metodología BIM, una Biblioteca de Documentos con acceso a la descarga de documentos de interés en el uso de la metodología BIM en la licitación pública o en general, actualizada periódicamente conforme avancen los trabajos de la Comisión o se publiquen documentos de interés por otras organizaciones, la sección BIM en el Mundo, donde se informa de las iniciativas nacionales de implantación BIM en diferentes países y una recopilación de noticias de Actualidad e información sobre Eventos relacionados con BIM.
Desde la Fundación Laboral de la Construcción esperamos que el Plan de incorporación de la metodología BIM liderado por esta Comisión se traduzca en una palanca clave para la necesaria digitalización del sector de la construcción.
De la mano de nuestros orientadores laborales, que ayudan cada día a decenas de trabajadores del sector a ser el candidato elegido en la obra, hemos elaborado este post en el que te daremos las 8 claves para hacer un buen currículum vitae en el sector de la construcción.
Para seleccionar estos puntos esenciales a destacar en tu CV también hemos contado con la participación de varios responsables de Recursos Humanos de distintas compañías del sector, que nos han desvelado las claves para que te conviertas en el candidato que buscan las empresas del sector.
Antes de empezar, es importante que reúnas la documentación que acredite tu vida profesional y la formación completada (informe de vida laboral actualizado y certificados de formación). Este paso te puede ayudar a ser más ágil a la hora de completar la información de tu CV.
¡Toma nota de estas 8 claves!
1. Describe tu experiencia profesional y detalla las competencias técnicas que has adquirido
Es importante que en tu CV describas, de manera ordenada, tu experiencia profesional. Es decir, debes mencionar los distintos puestos de trabajo que has desempeñado por orden cronológico, de más a menos reciente, y coincidiendo con las fechas que aparecen en tu informe de vida laboral. También conviene detallar qué competencias técnicas has adquirido en estos puestos, es decir, qué tareas has realizado en cada puesto. Debes contar qué tareas sabes hacer.
2. Detalla si cuentas con algún carné profesional o de maquinaria
Si cuentas con algún tipo de carné profesional, indícalo, ya que puede servir al reclutador para conocer mejor tu experiencia en el sector. Señala el título del mismo, el número de horas y la fecha de expedición. Añade también si cuentas con algún tipo de carné de maquinaria, ya que será necesario para desempeñar este tipo de trabajos. Por último, conviene que menciones si posees algún tipo de carné de conducir, ya que es un dato que está muy bien valorado por las empresas del sector.
3. ¿Cuál es tu formación en PRL?
A la hora de valorar los CV, la gran mayoría de empresas tienen muy en cuenta la formación en PRL de los candidatos. Es un elemento esencial, ya que este tipo de formación, al menos la más básica, es obligatoria para trabajar en el sector. Indica en tu CV todos los cursos y formaciones que tengas de PRL, y el número de horas. Recuerda que es importante contar con formación acorde al puesto al que estás aplicando.
Describir tu experiencia profesional o mencionar tu formación en PRL son algunas de las claves que debes incluir en tu CV.
4. Demuestra tus competencias digitales
La construcción es un sector que evoluciona cada día y se acerca cada vez más al proceso industrializado. Por ello se hace más necesario contar con formación en materia digital. De esta manera, además de señalar tu nivel de dominio de herramientas digitales, como son los ordenadores o tablets o PC, es recomendable que menciones tu nivel de dominio de programas informáticos. Aquí puedes incluir tus conocimientos en el uso del correo electrónico, procesadores de textos u hojas de cálculo, así como de programas especializados, y softwares de planificación de presupuestos y mediciones, cálculo de estructuras e instalaciones, además de programas BIM.
5. ¿Tienes poca experiencia? Destaca tu motivación
En los perfiles que cuentan con poca experiencia, es recomendable que se destaquen otras aptitudes, como puede ser la motivación o el contar con competencias transversales. Éstas se refieren a las habilidades interpersonales, como pueden ser la capacidad para aprender o tu capacidad de iniciativa. Es importante que el CV refleje tus ganas de formar parte del sector y de crecer en él.
6. Disponibilidad geográfica y vehículo propio
Muchos empresarios valoran positivamente que los candidatos cuenten con vehículo propio, principalmente para el desplazamiento al lugar de trabajo. Por lo tanto, conviene destacar si se cuenta, además de con el carné de conducir, como ya te hemos comentado, con vehículo propio. Asimismo, indica si podrías trabajar en otras ciudades y provincias, ya que hay empresas con un ámbito de actuación amplio, y prefieren contar con trabajadores que puedan desplazarse a otros lugares.
7. ¿Está tu TPC en vigor?
La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) es una herramienta que recoge toda tu formación en materia de prevención de riesgos laborales, además de tu experiencia profesional en el sector. Muchas empresas demandan esta tarjeta a sus trabajadores, ya que facilita la gestión de los candidatos y valida los datos aportados por estos. Por ello es recomendable que cuentes con la TPC y, si ya la tienes, debes renovarla y actualizarla periódicamente.
8. Mantén los datos que aparecen en tu CV actualizados
Por último, recuerda mantener actualizados, en todo momento, los datos en tu CV y en Construyendoempleo.com. No olvides añadir los cursos que realices o la experiencia profesional que vayas acumulando, ya que estos datos pueden servir para potenciar tu candidatura y demostrar que sigues evolucionando en el sector. Recuerda también incluir cualquier cambio en los datos de contacto, o si has cambiado de residencia.
Ahora que cuentas con algunas claves para hacer un buen currículum en el sector, es el momento para que aproveches para actualizar el tuyo e inscribirte en las ofertas de Construyendoempleo.com que más se ajusten a tu perfil.
Por último, si presentas tu CV directamente a una empresa, no olvides acompañarlo de una breve carta de presentación adaptada al puesto de trabajo al que quieres optar. En ella, puedes explicar brevemente las motivaciones profesionales y personales para obtener ese puesto de trabajo, así como argumentar por qué crees que podrías desempeñar ese trabajo con éxito. La carta de presentación es una oportunidad para atraer el interés de la empresa por tu candidatura y generar una buena primera impresión.
