La transformación del sector de la construcción avanza con paso firme hacia modelos más eficientes, sostenibles e innovadores. En este contexto, y bajo el título «Captación y desarrollo de talento«, el pasado 24 de septiembre se celebró la cuarta jornada del ciclo “Construcción industrializada: redefiniendo la arquitectura contemporánea”, que puso el foco en un aspecto decisivo para el futuro del sector: el capital humano.
El encuentro, celebrado en el Acuario Poema del Mar, en Las Palmas de Gran Canaria, abordó los retos y oportunidades que plantea atraer y formar a profesionales capaces de liderar el cambio hacia una construcción más tecnológica e industrializada.
Con la participación de personas expertas a nivel nacional y local, la jornada exploró estrategias para impulsar la formación, la atracción de talento y la generación de un ecosistema profesional sólido, alineado con los nuevos modelos constructivos.
Además, se analizó cómo la tecnología y el compromiso ambiental se integran con la gestión del talento, dando forma a una nueva era constructiva más competitiva, sostenible y segura para las personas trabajadoras. En este sentido, el secretario general de CCOO del Hábitat, Daniel Barragán Burgui, insistió en que «para hacer atractivo el sector de la construcción para la gente joven y atraer más talento, se debe ofrecer un sector seguro, moderno y que permita tener una carrera profesional sostenible en el tiempo y con buenas condiciones laborales”. Además, hizo hincapié en la importancia de “aplicar los coeficientes reductores en los oficios más peligrosos del sector, porque es de justicia y salva vidas».
Por otro lado, la gerente de la Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas, Elena Sosa Martínez, hizo alusión a los avances en materia de formación que se están llevando a cabo en la entidad paritaria: “Se está trabajando activamente en la actualización de la oferta formativa, incorporando competencias emergentes derivadas de la industrialización. En Canarias, además, se está desarrollando un proyecto piloto de impresión 3D aplicada a la construcción y se han incorporado módulos formativos específicos sobre construcción industrializada”. Además, subrayó la necesidad de revertir el déficit de mano de obra en la construcción, uno de los principales retos a los que se enfrenta el sector, señalando las competencias mencionadas como “vía de acceso al sector a alumnos y alumnas en Familias Profesionales diferentes a la Edificación y Obra Civil (EOC)”.
Así mismo, el director de Formación y Empleo de la FLC, Javier González López, destacó la oferta formativa ofrecida en la entidad paritaria del sector para afrontar el proceso de transición hacia la construcción industrializada. Según él, “más que de una nueva cualificación, hablamos de competencias emergentes que deben integrarse en toda la formación del sector” y propone “una formación centrada en BIM (Building Information Modeling) y Digitalización, Prefabricación e Instalación Modular, Logística Avanzada y Sostenibilidad, complementada con habilidades transversales como la colaboración, la innovación y la seguridad en entornos productivos industrializados”.
El evento estuvo organizado por la Dirección General de Industria del Gobierno de Canarias, Red Canaria de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva (VTCAN), en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas, el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), la Asociación de la Construcción y Promoción de Las Palmas (AECP) y el Colegio Oficial de Arquitectos de Tenerife, La Gomera y El Hierro.
Accede a la Jornada IV sobre «Captación y desarrollo del talento» del ciclo “Construcción industrializada: redefiniendo la arquitectura contemporánea”.
