Recursos para pymes: Cómo implantar BIM en una organización

¿Qué hay que hacer para comenzar a implementar BIM en una organización? El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, a través de buildingSMART Spain abre una serie audiovisual que, bajo el título Cómo implantar BIM en una organización pretende divulgar las ventajas del uso de BIM entre la pyme y fomentar el aprendizaje para que nadie se quede atrás en el conocimiento y utilización de esta metodología. 

La iniciativa forma parte del objetivo del Ministerio de servir de palanca para la transformación digital del sector de la construcción y promover acciones de difusión y formación que faciliten la adopción progresiva de la metodología en la pequeña y mediana empresa.

Estrategias, procesos, personas y tecnologías

La página web, puesta en marcha por el Ministerio, recoge vídeos temáticos y explicativos para compartir experiencias y análisis y acercar BIM a los órganos de contratación y a los profesionales de la industria de la edificación y la construcción, ya que intervienen en las diferentes fases del ciclo de vida de una infraestructura o una edificación.

Desde el 1 de abril algunos contratos públicos comenzarán a licitarse con un nivel BIM inicial. La serie de vídeos lanzados por el Ministerio desgrana en varias categorías distintos aspectos que ayudarán a la pyme del sector de la construcción a conocer mejor cómo implantar y hacer uso de BIM: Estrategias, procesos, personas y tecnología, que se irá enriqueciendo progresivamente con diferentes piezas audiovisuales. 

El primero de los vídeos aborda los beneficios del uso de BIM y la necesidad de contar con una estrategia para su implementación. El vídeo destaca que:

  • La implementación de BIM debe ser gradual, con proyectos sencillos y con objetivos alcanzables a corto plazo.
  • Es necesario capacitarse en función de las diferentes tareas que se desarrollan en la organización.
  • BIM implica manejar diferentes herramientas y conocer los procesos y estándares de gestión e intercambio de información para trabajar de forma colaborativa.
  • Es positivo buscar apoyo en otros profesionales, así como unirte a grupos de usuarios ya existentes.
El primero de los vídeos se centra en la estrategia para implantar BIM en una organización

Cómo emplear BIM en un contrato público

La Plataforma ha incorporado también tutoriales para formar a las pymes sobre cómo incorporar BIM en un contrato (objetivos, usos, recursos humanos y tecnológicos…); la definición de los requisitos y la evaluación de las necesidades para implementarlo de forma óptima. 

También ofrece información práctica sobre aspectos relacionados con la ejecución del contrato en sí: control de calidad del proyecto y modelos; y desarrollo de información durante la ejecución del proyecto.

Para más información sobre la tecnología BIM, consultar la plataforma entornoBIM.org de la Fundación Laboral de la Construcción.

Fuente informativa: Mitma

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#Pact4Youth o cómo atraer a más jóvenes al sector de la construcción en España, Italia, Grecia y Chipre

Desde hace un año, la Fundación Laboral de la Construcción lidera el proyecto #Pact4Youth, financiado por el programa Erasmus+ de la Comisión Europea, cuyo objetivo principal es actuar a favor de la empleabilidad de los/as jóvenes en el sector de la construcción, a través de una metodología participativa basada en la colaboración de diferentes actores sectoriales, que apoya el Pacto Europeo por las Competencias para el sector de la construcción.

El proyecto está integrado por instituciones de formación y las principales organizaciones patronales del sector de la construcción de España, Italia, Grecia y Chipre que, de forma coordinada, trabajan para aumentar el número de jóvenes en el sector, promoviendo la formación y la recualificación de competencias para permitir el desarrollo de una carrera profesional orientada al futuro de la industria.

¿Cuáles son las novedades que trae el proyecto #Pact4Yout?

En su página web: pact4youth.fundacionlaboral.org, podrás encontrar todos los resultados del proyecto, campañas de comunicación y programas de orientación enfocados a acercar a los/as más jóvenes a la construcción.

Entre los principales resultados que se están desarollando en el #Pact4Youth, destacan:

  • La elaboración de un informe sobre el enfoque multilateral obtenido en los grupos de trabajo público-privado de alto nivel de los cuatro países participantes, en el que se recogen cuestiones cómo: ¿por qué los jóvenes se dirigen más a otros sectores? o ¿cómo se puede mejorar la imagen de la construcción?
  • El diseño de una Hoja de Ruta y Plan de acción, donde se incluye la estrategia global para la cualificación y empleabilidad de los/as jóvenes.
  • El desarrollo de un conjunto de recursos para el fomento del aprendizaje en el centro de trabajo con el fin de aumentar el interés de las PYME por los procedimientos del aprendizaje en el puesto de trabajo.
  • La organización de clases magistrales para pymes sobre el aprendizaje en el puesto de trabajo o FP Dual, entre otros sistemas.
  • La publicación del Libro Blanco sobre la orientación laboral/educativa en la industria de la construcción.
  • La elaboración de vídeos sobre modelos inspiradores que muestren su experiencia positiva en el sector, para romper estereotipos.
  • La organización de clases magistrales para jóvenes sobre la mejora de la imagen de la industria.

¡Únete al #Pact4Youth!

Si eres jóven, empresario/a, docente u orientador/a este es tu proyecto. A través del #Pact4Youth podrás beneficiarte de iniciativas que incentivan el desarrollo de las carreras profesionales de los más jóvenes y el aumento de la mano de obra sectorial.

Además de la promoción de una estrategia a largo plazo, que beneficiará a la industria de la construcción de España, Italia, Grecia y Chipre, se implicará a estos grupos con las administraciones públicas, interlocutores sociales y demás actores de los ámbitos de la formación y el empleo para el sector.

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