Una apuesta por la igualdad de género en el sector de la construcción

La actual normativa de igualdad obliga a todas las empresas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral e incorporar herramientas específicas para su gestión: planes de igualdad y procedimientos para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo; herramientas que para su aplicación efectiva requieren de un completo diagnóstico de situación de cada organización.

Finalizado el plazo para que las empresas dispongan de sus planes y protocolos, en País Vasco no llegan al 25 % las que han cumplido con la obligación de registrar planes de igualdad, y se desconoce en qué porcentaje está desatendida la obligación universal de disponer de protocolos de prevención de acosos sexual y por razón de sexo.

Male hand stacking wooden blocks. Business development and growth concept
Para impulsar la situación de las empresas de construcción vascas en esta materia, a finales de 2021, la Fundación Laboral de la Construcción en País Vasco celebró un Foro técnico de prevención de riesgos laborales, que contó con la presencia de una docena de empresas representativas del sector, donde se pudo observar la necesidad de reforzar la información y aclarar posibles barreras que están impidiendo un cumplimiento normalizado.

Por ello, y con el fin de incentivar el cumplimiento normativo sobre igualdad de género por parte de la construcción de País Vasco -unido al momento crucial que vive el sector de atracción de jóvenes y mujeres ante la falta de mano de obra cualificada-, el pasado 6 de mayo, la FLC celebró, en Bilbao (Palacio Uskalduna), la Jornada de trabajo, “Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad en el sector de la construcción“, dirigida a todas aquellas personas con responsabilidad en la implementación de medidas para reducir la brecha de género y mejorar condiciones de trabajo en sus empresas. Una apuesta firme y clara por el empleo de calidad y la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción.

Bienvenida de la gerente de la FLC de País Vasco, Susana Federío.

Bienvenida de la gerente de la FLC de País Vasco, Susana Federío, durante la Jornada de igualdad.

El evento, al que asistieron más de 60 profesionales, contó con la participación de la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, la subdirectora de la Inspección de Trabajo del País Vasco, Icíar González Carrasco, la técnica del Igualdad del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (Osalan), Raquel Raposo Acevedo, así como de los agentes sociales más representativos del sector.

Un momento durante la presentación de la viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez Barredo.

Un momento durante la presentación de la viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez Barredo.

Durante dos horas y media, se promocionó, entre las empresas del sector de la construcción, el cumplimiento efectivo de las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres (Planes de Igualdad) y las medidas específicas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo (procedimientos específicos para su prevención y cauce para las denuncias y reclamaciones). Asimismo, se abordó la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.

Ponencias de la Jornada sobre igualdad, organizada por la Fundación Laboral en Bilbao.

Ponencias de Iciar González Carrasco y de Raquel Raposo Acevedo, en la Jornada sobre igualdad, organizada por la Fundación Laboral en Bilbao.

Desde la Inspección de Trabajo, Icíar González Carrasco* ofreció una ponencia donde analizó la “Igualdad efectiva de hombres y mujeres: marco legal y actuaciones inspectoras”. Posteriormente, desde Osalan, Raquel Raposo Acevedo** abordó  “La perspectiva de género en la seguridad y salud laboral”. Los/as asistentes pudieron participar en una ronda de preguntas y reflexiones a las ponentes.

*Descarga la ponencia sobre “Actuaciones inspectoras en materia de igualdad de género” (Inspección de Trabajo).

**Descarga la ponencia sobre “Prevención de riesgos laborales con perspectivas de género” (Osalan).

Accede y consulta el vídeo sobre los Doce pasos que puedes dar en tu empresa para incorporar la perspectiva de género en la seguridad y salud laborales” presentado por Osalan, durante la Jornada “Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad en el sector de la construcción”.

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Conoce a la primera generación de jóvenes de CONSTRÚATE, cualificación con remuneración

La primera generación de jóvenes de CONSTRÚATE ya ha completado su formación en la Fundación Laboral de la Construcción de Galicia.

De los 15 trabajadores que comenzaron en la primera edición del proyecto hace un año, 11 han completado la acción formativa “Operaciones básicas de albañilería” que cursaron en el Centro de Formación de Santiago de Compostela a medida que trabajaban en la empresa mediante un Contrato de Formación en Alternancia.

De esta forma, ya cuentan con el Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 que los cualifica para trabajar como “Peones especialistas” en el sector de la construcción.

Primera edición de CONSTRUATE.

Grupo de jóvenes y profesor de la primera edición de CONSTRUATE. Fundación Laboral de la Construcción de Galicia.

Se cumple así el objetivo del proyecto CONSTRÚATE: mejorar la cualificación profesional de los trabajadores más jóvenes, mediante el Contrato para la Formación en Alternancia, combinando la formación en oficios con el empleo en empresas de la construcción. Esta iniciativa, 100 % gratuita tanto para los/as trabajadores/as como para las empresas, ya va por la cuarta edición iniciada en Ourense a principio de 2022.

“Un trabajo para toda la vida”

Javier Pérez y Lorenzo Torres son dos de los jóvenes que han completado la acción formativa. Ambos trabajan en una empresa de la zona desde hace un año. Javier recomienda la formación porque “no solo aprendes teoría, sino también la práctica real en una obra”. Aunque considera que puede resultar duro en ocasiones, cree que “es una muy buena oportunidad de tener un trabajo para toda la vida”.

Por su parte, Lorenzo recomienda la formación porque “te ayuda a construirte un futuro y a formarte profesionalmente en un trabajo. Además, tiene muchas salidas y acabas conociendo gente y sitios nuevos”.

En total, 45 jóvenes están participando en el proyecto en un momento importante para el sector, que demanda mano de obra cualificada para todos los oficios, según lo indican estudios como el de ManpowerGroup. que apunta que Galicia creará unos 3.000 empleos en construcción en los próximos dos años.

El proyecto tiene como objetivo mejorar la cualificación de los trabajadores alternando formación en oficios.

El proyecto tiene como objetivo mejorar la cualificación de los trabajadores alternando formación en oficios.

Oportunidad formativa y laboral

Las próximas ediciones de CONSTRÚATE impartirán su formación en los Centros de la Fundación Laboral de la Construcción de Galicia en: Arteixo, Santiago de Compostela, Vigo, Vilaesteve (Lugo) y Vilamarín (Ourense).

Los jóvenes que quieran sumarse a CONSTRÚATE adquirirán experiencia laboral en una empresa del sector. durante 12 meses, remunerada y con cobertura social y derecho a desempleo, pero, además, obtendrán una cualificación profesional en ocupaciones muy demandadas actualmente.

Los jóvenes adquieren experiencia laboral en una empresa del sector, remunerada y con cobertura social.

Los jóvenes adquieren experiencia laboral en una empresa del sector, remunerada y con cobertura social.

Para las empresas del sector, CONSTRÚATE es una buena opción para incorporar a su plantilla jóvenes formados que puedan abordar el necesario relevo generacional en prácticamente todos los oficios y puestos de trabajo.

* Si estás interesado/a en unirte al sector de la construcción, ya puedes inscribirte en la próxima edición de CONSTRÚATE.

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La Sede de la Fundación Laboral de la Construcción en Bétera, seleccionada para los Premios Arquitectura 2021 del Cscae

La nueva Sede de la Fundación Laboral de la Construcción de comunidad Valenciana, situada en Bétera (Valencia), es uno de los proyectos  seleccionados para los Premios Arquitectura 2021, del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España (Cscae).

Exterior de las instalaciones Bétera

De un total de 650 proyectos presentados, los distintos Colegios y Consejos Autonómicos realizaron una primera selección de 184 propuestas, entre las que se encuentran las instalaciones de la entidad paritaria en Bétera, obra del estudio MRM Arquitectos. Éstas pasarán a una siguiente fase donde el jurado, junto a los comités expertos, elegirán a un total de 18 finalistas. Los premiados se anunciarán en una gala el próximo mes de julio.

El edificio de la Fundación Laboral de la Construcción en Bétera es obra de los arquitectos Miguel Alonso Flamarique, Roberto Erviti Machain y Mamen Escorihuela Vitales. Tiene una imagen sencilla y clara, con volúmenes enlazados que transmiten, según sus autores, la representatividad institucional que un edificio de estas características debe sugerir: una claridad volumétrica y constructiva capaz de reafirmar la labor docente y valores que la Fundación desempeña en él. Un edificio de construcción pedagógica y de belleza industrial, que proporciona un excelente espacio y condiciones ambientales y de iluminación natural para una buena formación teórica y práctica.

Los premios y distinciones del Cscae, como la Medalla de Oro de la Arquitectura, se otorgan desde 1981 con el objetivo de impulsar el interés general por la arquitectura. En 2021 el Consejo apostó por un nuevo formato que aproxime la arquitectura y las buenas prácticas al entorno social. En su nuevo formato, los premios reconocen los valores sociales y culturales de la arquitectura y el urbanismo, poniendo el foco sobre sus efectos en la salud, el bienestar y la seguridad de las personas, así como en la sostenibilidad del planeta. En la selección del edificio de la FLC en Bétera se han tenido en cuenta los valores profesionales y valores básicos de la arquitectura y el urbanismo.

Imagen del patio interior Bétera

Uno de los principales objetivos del Cscae es reconocer a aquellas personas, entidades u obras que contribuyan de forma significativa a la promoción de la arquitectura desde la reflexión, el buen hacer y la implicación social, ética y cultural. A lo largo de su historia, ha premiado con la Medalla de Oro de la Arquitectura a arquitectos como Alberto Campo Baeza (2019), Rafael Moneo (2006) o Miguel Fisac (1994), entre otros. También ha otorgado distinciones a proyectos como el Hospital Cartuja, de los arquitectos Sara de Giles Dubois y José Morales Sánchez, el Museo de las Colecciones Reales, de Luis Moreno Mansilla y Emilio Tuñón, el Teatro Valle Inclán, de Ángela García de Paredes e Ignacio G. Pedrosa o el Museo de Bellas Artes de La Coruña, de Manuel Gallego Jorreto, entre otros.

Arquitectura de la FLC: otros reconocimientos

No es la primera vez que la Sede de la Fundación Laboral de la Construcción de Comunidad Valenciana en Bétera obtiene un reconocimiento a su arquitectura. Ya en noviembre de 2021 fue galardonada con el Premio Cerámica de Arquitectura, que otorga la Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (Ascer). Según el jurado y los propios autores del edificio en la decisión del premio primaron: “la utilización de piezas de gran formato que conforman la esencia envolvente del edificio, así como el empleo de la cerámica, que es el material por excelencia utilizado y fabricado en la región”.

El edificio de la Fundación Laboral consta de una superficie de 4.400 metros construidos cuadrados en una sola planta, sobre una parcela de 22.000 metros cuadrados. El Centro alberga ocho aulas-taller, cinco aulas, vestuarios, área de oficinas, salón de actos, sala de reuniones, sala polivalente y sala de profesores.

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