El 28 % de las organizaciones y empresas de la construcción no tienen aún una estrategia de digitalización

El último informe publicado por la Plataforma Tecnológica Española de la Construcción (PTEC), organización con la que colabora la Fundación Laboral de la Construcción, arroja interesantes datos sobre la transformación digital en el sector de la construcción. Un 98,7 % de los agentes consultados entiende la transformación como una oportunidad para el sector; sin embargo, este dato contrasta con que un 28 % de los mismos todavía no la aplica en el día a día.  

En cuanto a la capacitación del uso de las herramientas digitales, tanto empleados como líderes del sector reconocen que no disponen de las habilidades o la experiencia necesarias para llevar a cabo su uso. En este sentido, se trata de un aspecto que debería ser abordado desde la perspectiva de trabajadores/as y empresarios/as, invirtiendo en formación.  

El 70 % de las empresas y organizaciones del sector que reconocen aplicar herramientas digitales en el día a día de sus negocios, afirman que las más frecuentes son las relacionadas con la gestión interna y la facturación (84 % y 83 %, respectivamente). Sin embargo, en el lado opuesto, puntos tan importantes en la gestión empresarial como las ventas o los recursos humanos (43 % y 48 %, respectivamente) todavía no han llegado a una implementación completa en la construcción.  

Barreras en el sector 

Según el informe de la PTEC, una de las barreras más importantes a la hora de implementar la tecnología en el sector de la construcción es la falta de recursos económicos para poder llevar a cabo dicha transformación. Sin embargo, en otras ocasiones, es la filosofía conservadora de muchas organizaciones la que les impide innovar (a la espera de que lo hagan otras y ver resultados). Del estudio La transformación digital del sector construcción en España” elaborado por la PTEC, se desprende que este comportamiento es más habitual en las Comunidades Autónomas de Navarra, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Madrid y Murcia.  

Otra de las barreras interesantes es la competitividad digital, entendiendo la misma como la falta de agilidad para adaptar modelos de negocio tradicionales al entorno digital. Esta barrera en concreto tiene mayor impacto en Andalucía, Extremadura, Región de Murcia, Navarra y Cantabria.  

Por último, en Castilla-La Mancha, Navarra y País Vasco entienden como una dificultad para la inmersión digital, la falta de Personal entrenado y cualificado que pueda llevar a cabo los objetivos en transformación.   

¿Cuáles son los retos digitales más importantes para la construcción? 

De todos los retos analizados en el informe, destacan fundamentalmente cinco, en muchos casos, comunes en varias Comunidades Autónomas. 

Así, lograr la adaptación de la metodología BIM como base para la gestión del ciclo de vida y la economía circular es uno de los principales desafíos de cara a los próximos años para varias Comunidades, como Navarra, Cantabria, Comunidad de Madrid, Extremadura, Castilla-La Mancha y la Región de Murcia.

Para Castilla-La Mancha, Cantabria y Asturias, el principal reto es corregir las vulnerabilidades del sistema energético, para garantizar la disposición de energía en cualquier momento.  

Termina el informe de PTEC con tres retos importantes: mejorar la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro a través de las tecnologías digitales, mejorar la resiliencia y seguridad de los edificios e infraestructuras especialmente en aquellas de carácter público y por último, garantizar la privacidad de los datos.  

* Fuentes: PTEC e Interempresas.

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El Gobierno presenta una guía para optimizar la tramitación de ayudas a la rehabilitación energética de edificios

El Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) y el Consejo Superior de Arquitectos de España (CSCAE), junto al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco), han lanzado la Guía práctica para la gestión de ayudas a la rehabilitación energética de edificios. Con este documento, el Gobierno pretende optimizar la gestión técnico-administrativa en la tramitación de ayudas del Programa de Rehabilitación Energética de Edificios (PREE) antes de la llegada de las ayudas europeas.

En la presentación de la guía, Teresa Ribera, vicepresidenta y ministra del Miteco animó a las comunidades autónomas a agotar la dotación inicial porque “hay recursos adicionales para poder intervenir”. En este sentido, a los 300 millones del plan se sumarán 62 millones más que irán destinados a Asturias, País Vasco y Navarra, las regiones que más solicitudes están tramitando hasta el momento.

Este documento, publicado digitalmente, se ha elaborado con la finalidad de proporcionar a los arquitectos una herramienta para facilitar la solicitud de ayudas del PREE, optimizar recursos y hacer posible que se beneficien de sus actuaciones el mayor número de familias españolas.

El 85 % de los edificios europeos no son eficientes energéticamente.

El 85 % de los edificios europeos no son eficientes energéticamente.

Además, la vicepresidenta destacó el abanico de posibilidades que ofrece el PREE, entre ellas la de reducir la pobreza energética, el impulso del empleo y la mejora del bienestar de barrios enteros. En definitiva, Ribera lo calificó como “una oportunidad para reactivar la economía en clave verde”.

El “real estate” europeo suspende en eficiencia

Precisamente, esta semana la Comisión Europea identificó la renovación del parque de edificios europeos como una de las prioridades para la transición ecológica, ya que según sus estimaciones, más de 200 millones de edificios que fueron construidos antes de 2001 no son energéticamente eficientes, lo que supone el 85 % de los edificios europeos.

De esta forma, calculan que serán necesarios 90.000 millones de euros anuales de inversión pública y privada para lograr el ritmo de renovación deseado y reducir las emisiones.

Ante esta situación, la Comisión Europea recomienda que la rehabilitación de edificios sea una de las prioridades de los planes de recuperación nacionales, actuaciones que podrán impulsar dos objetivos europeos: la transición ecológica y la digitalización de la economía.

 

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No te pierdas las ofertas de empleo más destacadas del mes en el sector de la construcción…

Un mes más, te acercamos algunas de las ofertas de trabajo más destacadas del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com. Dentro de cada una de las ofertas, podrás consultar toda la información disponible.

Como podrás ver a continuación, desde Construyendo Empleo también se ha querido colaborar para lograr un sector de la construcción más igualitario. A partir de esta semana, este servicio de la Fundación Laboral ha adaptado el lenguaje de sus ofertas de empleo, haciéndolas más inclusivas. Echa un vistazo a este listado que te proponemos e inscríbete en la que más se ajuste a tus perspectivas laborales:

Instaladores/as de materiales de impermeabilización. Empresa busca en Madrid hasta cuatro oficiales/as de primera en impermeabilización de cubiertas, con experiencia demostrable de más de cinco años. Los/as candidatos/as deberán contar con el curso de 8 o de 20 horas. Desde la compañía se pide que se abstengan oficiales de segunda o ayudantes.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12050

Oficiales/as de 2ª. Empresa del sector busca hasta diez oficiales/as de segunda de albañilería para trabajos en la zona de Paiporta, en Valencia. Los/as candidatos/as deberán contar con experiencia en obra civil, el curso de PRL de 20 horas y experiencia movimiento de tierras o aparatos elevadores.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12008

Soladores/as – alicatadores/as. Empresa del sector busca hasta seis soladores/as para obra de pavimentos exteriores. Los trabajos se realizarán en Sevilla, sobre una superficie de aproximadamente 2.000 metros cuadrados.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12053

Técnico/a de estudios/contratación. Empresa de construcción, ubicada en Barcelona, busca un/a ingeniero/a industrial para su departamento de estudios. Entre las funciones que se llevarán a cabo se encuentra la realización de estudios de viabilidad técnica y económica o la elaboración de memorias técnicas. Se precisa castellano/catalán bilingüe y se valorarán conocimientos en programas como TCQ o Dialux. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12046

Especialista en trabajos en altura. Empresa del sector selecciona hasta tres oficiales con experiencia demostrable en trabajos verticales y en alturas para trabajos en la zona de Culleredo, en A Coruña. Los candidatos deberán contar con formación en alturas, trabajos verticales, y en materia de PRL. Entre las acciones a realizar se encuentra el mantenimiento y reparación de fachadas, cubiertas y tejados.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12044

Técnico/a de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa de construcción busca técnico/a superior de Prevención de Riesgos Laborales en la zona de Alcañiz, en Teruel, para su incorporación inmediata. Los/as candidatos/as deberán contar con carné de conducir y disponibilidad para viajar. Asimismo, se buscará una persona dinámica, a la que le guste trabajar en equipo.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12035

Montador/a – instalador/a de aparatos de elevación. Empresa del sector busca, para su delegación de Granollers, en Barcelona, montadores de aparatos de elevación. Se precisan oficiales de 1ª o de 2ª para el montaje, desmontaje y mantenimiento de esta maquinaria. Los candidatos deberán estar habituados al trabajo en altura, y contar con capacidad para trabajar en solitario y en equipo. También deberán contar con formación en electricidad/electrónica y cursos de especialidad de oficio. El contrato será temporal con posibilidad de transformación a indefinido.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12045

Oficiales/as de 1ª. Empresa constructora busca hasta cuatro oficiales de 1ª de albañilería para trabajos en la zona de Calvià, en Baleares. Los/as candidatos/as deberán contar con la formación de 20 horas en materia de PRL en albañilería.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12020

Jefe/a de obra. Empresa busca jefe/a de obra para trabajos en la zona de Burgos. Se valorará experiencia en estudios y licitaciones públicas, contratación y estudios de proyectos. Asimismo, se deberá contar con formación en PRL.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12021

Aprendiz. Empresa del sector busca en L’Hospitalet de Llobregat un aprendiz de trabajos de marmolista, pulido, corte manual y montaje de encimeras. Asimismo, se trabajará en la elaboración en general tanto de mármoles y granitos, como de materiales artificiales, tipo silestone o neolith.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12009

Conductor/a de camión. Empresa del sector busca un/a conductor/a de camión grúa con tres ejes, con conocimientos de encofrado, para trabajos en el municipio de Yecla, en Murcia. Los/as candidatos/as deberán demostrar una experiencia mínima de dos años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12048

Encofrador/a. Empresa del sector busca hasta 15 encofradores oficiales de 1ª para trabajos en la zona de León y Ponferrada. Los/as candidatos/as deberán contar con amplia experiencia en el sector y el curso de PRL de 20 horas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12041

Auxiliar administrativo/a. Empresa busca un auxiliar administrativo/a en la zona de Galdakao, en Bizkaia, para la gestión de documentación de subcontratas y plataformas de gestión de PRL. Se valorará contar con experiencia en el sector de la construcción. Será un contrato de media jornada.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12040

Oficial/a de 1ª. Empresa del sector busca dos oficiales/as de 1ª de albañilería para una obra de duración determinada en Mérida, en Badajoz. Se valorará contar con dotes de trabajo en equipo y liderazgo, dadas las posibilidades a más largo plazo y de crecimiento. También se tendrá en cuenta la formación en materia de PRL.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12034

Conductor/a de maquinaria. Empresa busca un operador/a de grúa torre con carné para una de construcción que se está llevando a cabo en Cartes, en Cantabria. Se valorará contar con residencia cercana a los trabajos y contar con formación en materia de PRL.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12036

Encofrador/a. Empresa busca un/a encofrador/a para trabajos en Ibiza, en Baleares. Los/as candidatos/as cuentan con experiencia mínima de 10 años de obra nueva y rehabilitación de vivienda en la zona. También se solicitará contar con conocimientos de estructuras, replanteos e interpretación de planos, así como conocimientos de albañilería y vehículo propio.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12039

Albañil/a. Empresa busca hasta seis oficiales/as de 1ª de albañilería para trabajar en los municipios de Calvià y Andratx, en Baleares. Los/as candidatos/as deberán contar con vehículo propio y el curso de PRL de 20 horas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12012

Fontanero/a. Empresa del sector busca un fontanero para trabajos en Madrid. Se valorará que los/as candidatos/as cuenten con cinco años de experiencia en el sector, formación en materia de PRL de 20 horas y conocimientos de albañilería. Será imprescindible contar con carné de conducir.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12025

Oficial/a de 1ª. Empresa del sector busca un/a oficial/a de 1ª de albañilería, con una experiencia mínima de cinco años, para reformas domiciliarias de todo tipo y resto de trabajos de albañilería en Barcelona.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12029

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