Una apuesta por la igualdad de género en el sector de la construcción

La actual normativa de igualdad obliga a todas las empresas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral e incorporar herramientas específicas para su gestión: planes de igualdad y procedimientos para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo; herramientas que para su aplicación efectiva requieren de un completo diagnóstico de situación de cada organización.

Finalizado el plazo para que las empresas dispongan de sus planes y protocolos, en País Vasco no llegan al 25 % las que han cumplido con la obligación de registrar planes de igualdad, y se desconoce en qué porcentaje está desatendida la obligación universal de disponer de protocolos de prevención de acosos sexual y por razón de sexo.

Male hand stacking wooden blocks. Business development and growth concept
Para impulsar la situación de las empresas de construcción vascas en esta materia, a finales de 2021, la Fundación Laboral de la Construcción en País Vasco celebró un Foro técnico de prevención de riesgos laborales, que contó con la presencia de una docena de empresas representativas del sector, donde se pudo observar la necesidad de reforzar la información y aclarar posibles barreras que están impidiendo un cumplimiento normalizado.

Por ello, y con el fin de incentivar el cumplimiento normativo sobre igualdad de género por parte de la construcción de País Vasco -unido al momento crucial que vive el sector de atracción de jóvenes y mujeres ante la falta de mano de obra cualificada-, el pasado 6 de mayo, la FLC celebró, en Bilbao (Palacio Uskalduna), la Jornada de trabajo, “Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad en el sector de la construcción“, dirigida a todas aquellas personas con responsabilidad en la implementación de medidas para reducir la brecha de género y mejorar condiciones de trabajo en sus empresas. Una apuesta firme y clara por el empleo de calidad y la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción.

Bienvenida de la gerente de la FLC de País Vasco, Susana Federío.

Bienvenida de la gerente de la FLC de País Vasco, Susana Federío, durante la Jornada de igualdad.

El evento, al que asistieron más de 60 profesionales, contó con la participación de la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, la subdirectora de la Inspección de Trabajo del País Vasco, Icíar González Carrasco, la técnica del Igualdad del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (Osalan), Raquel Raposo Acevedo, así como de los agentes sociales más representativos del sector.

Un momento durante la presentación de la viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez Barredo.

Un momento durante la presentación de la viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez Barredo.

Durante dos horas y media, se promocionó, entre las empresas del sector de la construcción, el cumplimiento efectivo de las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres (Planes de Igualdad) y las medidas específicas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo (procedimientos específicos para su prevención y cauce para las denuncias y reclamaciones). Asimismo, se abordó la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.

Ponencias de la Jornada sobre igualdad, organizada por la Fundación Laboral en Bilbao.

Ponencias de Iciar González Carrasco y de Raquel Raposo Acevedo, en la Jornada sobre igualdad, organizada por la Fundación Laboral en Bilbao.

Desde la Inspección de Trabajo, Icíar González Carrasco* ofreció una ponencia donde analizó la “Igualdad efectiva de hombres y mujeres: marco legal y actuaciones inspectoras”. Posteriormente, desde Osalan, Raquel Raposo Acevedo** abordó  “La perspectiva de género en la seguridad y salud laboral”. Los/as asistentes pudieron participar en una ronda de preguntas y reflexiones a las ponentes.

*Descarga la ponencia sobre “Actuaciones inspectoras en materia de igualdad de género” (Inspección de Trabajo).

**Descarga la ponencia sobre “Prevención de riesgos laborales con perspectivas de género” (Osalan).

Accede y consulta el vídeo sobre los Doce pasos que puedes dar en tu empresa para incorporar la perspectiva de género en la seguridad y salud laborales” presentado por Osalan, durante la Jornada “Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad en el sector de la construcción”.

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Conoce a la primera generación de jóvenes de CONSTRÚATE, cualificación con remuneración

La primera generación de jóvenes de CONSTRÚATE ya ha completado su formación en la Fundación Laboral de la Construcción de Galicia.

De los 15 trabajadores que comenzaron en la primera edición del proyecto hace un año, 11 han completado la acción formativa “Operaciones básicas de albañilería” que cursaron en el Centro de Formación de Santiago de Compostela a medida que trabajaban en la empresa mediante un Contrato de Formación en Alternancia.

De esta forma, ya cuentan con el Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 que los cualifica para trabajar como “Peones especialistas” en el sector de la construcción.

Primera edición de CONSTRUATE.

Grupo de jóvenes y profesor de la primera edición de CONSTRUATE. Fundación Laboral de la Construcción de Galicia.

Se cumple así el objetivo del proyecto CONSTRÚATE: mejorar la cualificación profesional de los trabajadores más jóvenes, mediante el Contrato para la Formación en Alternancia, combinando la formación en oficios con el empleo en empresas de la construcción. Esta iniciativa, 100 % gratuita tanto para los/as trabajadores/as como para las empresas, ya va por la cuarta edición iniciada en Ourense a principio de 2022.

“Un trabajo para toda la vida”

Javier Pérez y Lorenzo Torres son dos de los jóvenes que han completado la acción formativa. Ambos trabajan en una empresa de la zona desde hace un año. Javier recomienda la formación porque “no solo aprendes teoría, sino también la práctica real en una obra”. Aunque considera que puede resultar duro en ocasiones, cree que “es una muy buena oportunidad de tener un trabajo para toda la vida”.

Por su parte, Lorenzo recomienda la formación porque “te ayuda a construirte un futuro y a formarte profesionalmente en un trabajo. Además, tiene muchas salidas y acabas conociendo gente y sitios nuevos”.

En total, 45 jóvenes están participando en el proyecto en un momento importante para el sector, que demanda mano de obra cualificada para todos los oficios, según lo indican estudios como el de ManpowerGroup. que apunta que Galicia creará unos 3.000 empleos en construcción en los próximos dos años.

El proyecto tiene como objetivo mejorar la cualificación de los trabajadores alternando formación en oficios.

El proyecto tiene como objetivo mejorar la cualificación de los trabajadores alternando formación en oficios.

Oportunidad formativa y laboral

Las próximas ediciones de CONSTRÚATE impartirán su formación en los Centros de la Fundación Laboral de la Construcción de Galicia en: Arteixo, Santiago de Compostela, Vigo, Vilaesteve (Lugo) y Vilamarín (Ourense).

Los jóvenes que quieran sumarse a CONSTRÚATE adquirirán experiencia laboral en una empresa del sector. durante 12 meses, remunerada y con cobertura social y derecho a desempleo, pero, además, obtendrán una cualificación profesional en ocupaciones muy demandadas actualmente.

Los jóvenes adquieren experiencia laboral en una empresa del sector, remunerada y con cobertura social.

Los jóvenes adquieren experiencia laboral en una empresa del sector, remunerada y con cobertura social.

Para las empresas del sector, CONSTRÚATE es una buena opción para incorporar a su plantilla jóvenes formados que puedan abordar el necesario relevo generacional en prácticamente todos los oficios y puestos de trabajo.

* Si estás interesado/a en unirte al sector de la construcción, ya puedes inscribirte en la próxima edición de CONSTRÚATE.

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No te pierdas las ofertas de empleo más destacadas del mes en el sector de la construcción

Todas las cifras e indicadores del sector hacen prever que 2022 será un bueno año para la construcción. La afiliación del mes de diciembre en el sector creció un 5,1 % respecto al mismo periodo de 2021, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Además, el paro registrado en diciembre disminuyó en 60.209 personas.

Como cada mes, aquí están las ofertas de trabajo más destacadas en el sector y que también se pueden consultar en el portal de empleo Constuyendoempleo.com.

Montador/a – Instalador/a de placas de cartón yeso o placas de yeso laminado: empresa de Arteixo (A coruña), necesita incorporar para trabajar en la zona de Coruña y alrededores a un/a pladurista con las condiciones marcadas en el convenio de la construcción.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14693

Jefe/a de obra: En Camargo (Cantabria) buscan un/a responsable de ejecución de proyecto, encargado/a de mantener las relaciones con la propiedad de la obra, realizar el reestudio de la misma, llevar a cabo reuniones con la dirección de obra… La persona que se postule deberá contar con un perfil técnico de Ingeniería Superior, Técnica o Arquitectura Técnica con experiencia.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14692

Jefe/a de obra: Empresa de Madrid necesita un/a jefe/a de obra para obras de edificación en Madrid, con experiencia mínima de 5 años y con capacidad para organizar al personal y negociar con proveedores.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14691

Albañil/a: En Calià (Mallorca) buscan a un/a oficial/a de albañilería con experiencia, para incorporarse de forma inmediata con contrato indefinido.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14690

Encofrador/a: Empresa de A Coruña necesita incorporar a personal para cimentación y estructura de viviendas.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14685

Encargado/a de obra: Empresa de reformas de Madrid quiere incorporar a un/a encargado/a de obra o capataz, con más de 10 años de experiencia en obra, que aporte eficiencia, rapidez, compromiso y disciplina al equipo. Se valorarán conocimientos en placa de yeso laminado y otros oficios de la construcción, así como estar en posesión del curso de PRL de 60 horas.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14688

Auxiliar técnico/a de obra: Empresa de construcción situada en Palma necesita a un/a técnico/a de obra para trabajos de oficina y obra, con diplomatura o grado y experiencia mínima demostrable de 3 años, con carnet de conducir y vehículo propio. Ofrecen jornada completa y horario continuo.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14687

Encofrador/a: En Paracuellos del Jarama (Madrid) necesitan encofradores/as para construcción de un supermercado. El candidato/a deberá estar en posesión del curso de PRL de 20 horas.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14682

Encofrador/a: En Tarancón (Cuenca) buscan a 4 encofradores/as para obra en esta localidad para comenzar a principios de este mismo año. El candidato/a deberá contar con el curso de PRL de 20 horas.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14679

Auxiliar técnico/a de obra: En Alaquàs (Valencia) necesitan un/a auxiliar técnico/a de obras, Arquitecto/a técnico/a de obras o Ingeniero/a con experiencia en software de presupuestos. En el puesto de trabajo deberá gestionar las compras con proveedores, elaborar presupuestos y organizar gestionar obras. El/la candidato/a contará con incentivos por objetivos, coche de empresa, jornada completa y contrato indefinido.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14678

Operador/a de grúa móvil autopropulsada: Empresa de Barcelona requiere a un/a operador/a de grúa móvil autopropulsada para obras de cimentaciones (pantalladoras).

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14676

Montador/a – instalador/a de placas de cartón yeso o placas de yeso laminado: Empresa consolidada en el sector de la construcción, busca incorporar a 3 instaladores de placa de cartón yeso para las obras que se lleven a cabo en la comunidad. El/la candidato/a deberá aportar formación en PRL, según el convenio de la construcción.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14673

Instalador/a de materiales de impermeabilización: En Navarra necesitan incorporar a un/a instalador/a de aislamientos en tuberías y conductos.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14662

Auxiliar de oficina técnica: En Murcia necesitan incorporar a un/a auxiliar de oficina técnica para colaborar en licitaciones, tramitación de expedientes y clasificación, con apoyo a obras.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14661

Conductor/a de camión: En Falset (Tarragona) buscan a un/a oficial/a de primera para la realización de trabajos de vigilancia y mantenimiento de colectores y estaciones de bombeo y conducción de camión cisterna con cuba de 10 m3. El/la candidato/a deberá contar con experiencia previa de un año en conducción y manejo de este tipo de transportes. Se ofrece remuneración según convenio.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14660

Gruista: Empresa de Zaragoza necesita incorporar a un/a gruista para una obra de edificación.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14649

Oficial/a de Primera: En Torrelavega buscan a un/a profesional de la construcción con experiencia para trabajar en obra. Se trata de una empresa especializada en reparaciones estructurales de hormigón, reparaciones de vías de agua e impermeabilizaciones y problemas de humedad. Las responsabilidades del candidato/a consistirían en colaborar con la dirección de obra en la ejecución de los trabajos, aplicación y uso de productos, morteros, membranas… Necesitará contar con el curso de PRL de mínimo 20 horas, así como experiencia en un puesto similar.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14650

Jefe/a de producción (en obra): Empresa de Madrid necesita incorporar un/a jefe/a de producción para obra con contrato de duración determinada.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14648

Encargado/a de obra: En Madrid se necesita a un/a encargado/a de obra para trabajos en la ciudad.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=14647

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