Frank Ghery falleció el California a los 96 años

Adiós a Frank Gehry, un icono de la arquitectura contemporánea mundial

Autor de obras icónicas y extravagantes que casi parecían esculturas, el arquitecto que convirtió el metal en olas, Frank Gehry ha fallecido a los 96 años. Con él se cierra definitivamente una época. Fue uno de los arquitectos más talentosos de su tiempo, enormemente productivo en la última etapa de su vida y uno de los pioneros en usar la tecnología en combinación con el metal, especialmente el titanio, para crear estructuras de una geometría nunca antes vista. Considerado como uno de los más destacados representantes del deconstructivismo, para él, la obra arquitectónica debía ser concebida como una obra de arte integral cuyo resultado pudiera asemejarse al ofrecido por una escultura.

Canadiense afincado en Los Ángeles, donde su estilo despuntó 

Nacido en 1929, su trayectoria revela una evolución profunda que va desde un funcionalismo inicial hasta un lenguaje expresionista y fluido asociado al deconstructivismo y a la exploración material y tecnológica más avanzada. Esta transformación constante convirtió su obra en referencia mundial.

Tras trasladarse a Los Ángeles desde su natal Toronto, Gehry estudió arquitectura en la University of Southern California y posteriormente urbanismo en Harvard. Sus primeros trabajos en estudios como Victor Gruen Associates le permitieron familiarizarse con la arquitectura comercial y con los principios del urbanismo moderno, aunque pronto comenzó a cuestionar las limitaciones de esos enfoques. 

Desde que abriera su estudio de arquitectura en Los Ángeles en 1962, Gehry dejó claro que no se parecía a ningún otro. Sus colecciones de mobiliario Easy Edges y Experimental Edges, elaboradas en la década de los años 70 a partir de cartón y tablero de fibra, fueron sus primeras obras en acaparar la atención nacional, al proponer soluciones de asiento asequibles, sostenibles y de producción masiva en pleno auge del movimiento medioambiental en Estados Unidos. Sin embargo, fue la renovación de su propio bungalow de dos plantas en Santa Mónica la que consolidó definitivamente su nombre en la arquitectura de vanguardia. 

Franck Gehry, uno de los arquitectos más talentosos de su tiempo falleció en su casa de Santa Mónica (California) a los 96 años. Foto: Mario Kroes.

El Guggenheim de Bilbao, un antes y un después en su carrera y para la ciudad 

Gehry se convirtió en una estrella internacional gracias al diseño del Guggenheim Bilbao, un edificio ondulante de titanio y piedra caliza que también definió su estilo arquitectónico. El proyecto no sólo revitalizó la ciudad, sino que desencadenó todo un auge económico y turístico que la transformó en el destino cultural que es hoy. 

La construcción del Museo Guggenheim Bilbao tuvo lugar entre octubre de 1993 y octubre de 1997 y el emplazamiento elegido, en una curva de un antiguo muelle de uso portuario e industrial, supuso la recuperación de la ría del Nervión para la ciudad y su reurbanización para la cultura y el ocio.

Debido a la complejidad matemática de las formas curvilíneas proyectadas por Gehry, éste decidió emplear un avanzado software inicialmente utilizado en la industria aeroespacial, CATIA, para trasladar fielmente su concepto a la estructura y facilitar su construcción. Para la piel exterior del edificio, el arquitecto eligió el titanio tras descartar otros materiales y comprobar su comportamiento en unas muestras que había en el exterior de su propio estudio. El acabado de las cerca de 33.000 finísimas planchas de titanio consigue un efecto rugoso y orgánico, al que se suman los cambios de tonalidad del material según la atmósfera reinante. Los otros dos materiales empleados en el edificio, piedra caliza y vidrio, armonizan perfectamente, logrando un diseño arquitectónico de gran impacto visual, hoy día convertido en verdadero icono de la ciudad en todo el mundo.

La parte más alta del edificio está coronada por un gran lucernario en forma de flor metálica que cubre el Atrio, uno de sus rasgos más característicos.

El Museo Guggenheim Bilbao catapultó a Frank Gehry a la fama y puso la ciudad vasca en el mapa internacional. Foto: guggenheim-bilbao.eus.

Impacto en todo el mundo 

Su obra es extensa y en ella destacan otros edificios como el Walt Disney Concert Hall, “gemelo” del Guggenheim y sede de la Filarmónica de Los Ángeles, situado en el centro financiero de la ciudad. Empezó a construirse en 1999 y fue inaugurado en octubre de 2003; no sólo fue aclamado por su diseño y por su acústica, sino que revitalizó estética y culturalmente el distrito.

En 2014, de la mano de Bernard Arnault y del entonces presidente francés François Hollande, inauguró otro de sus edificios estrella, la Fundación Louis Vuitton de París, 11.000 metros cuadrados de arte y cristal. Quedará ya como obra póstuma el Guggenheim de Abu Dabi, que tiene prevista su apertura para el próximo año 2026, tras más de 20 desde que se le encargó y con una década larga de retrasos, así como, precisamente la tienda de Vuitton en Beverly Hills, de casi 8.000 metros cuadrados.

El exterior del Walt Disney Concert Hall, sede de la Filarmónica de Los Ángeles. Foto: Mitch Diamond (Getty Images).

También la Casa Danzante, en Praga, inspirada en Fred Astaire y Ginger Rogers; o la bodega de Marqués de Riscal en Elciego, en Rioja Alavesa (País Vasco), forman parte de su extenso legado arquitectónico por todo el mundo.

Casa Danzante, en Praga.

Sus diseños han recibido más de cien premios en todo el mundo y su trayectoria ha sido reconocida por los prestigiosos Premio Pritzker (1989), y el Premio Príncipe de Asturias de las Artes en 2014.  

Bodegas Marqués de Riscal, en Elciego (País Vasco).

Fuente: El País, Revista AD, Museo Guggenheim Bilbao 

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Cómo atraer, formar y fidelizar a los profesionales cualificados que marcarán el futuro del sector

En un contexto marcado por la presión sobre los costes, el avance tecnológico y la creciente dificultad para encontrar personal cualificado, la jornada del Foro Potencia celebrada en el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, reunió el pasado día 30 de octubre a representantes del sector dispuestos a debatir, compartir experiencias y anticipar el futuro bajo el lema ‘Excavando el futuro: claves para liderar el cambio‘.

El director de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de la  Construcción, Javier González, participó en la mesa redonda Radiografía del sector: ‘Retos compartidos, soluciones colectivas, que se centró en ofrecer una visión global del sector, combinando los ejes de digitalización, sostenibilidad y capacitación de profesionales. Durante la sesión, moderada por el vocal de la Junta Rectora del Colegio de Ingenieros de Caminos de Madrid, José María Rodríguez, junto al gerente de la Plataforma Tecnológica Española de la Construcción (Ptec) y director técnico de la Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de Infraestructuras (Seopan), Carlos Martínez; el secretario general de la Asociación de Futuros Profesionales (Afupro), Jesús de Lara; y el fundador y CEO de Talento Grupo Internacional, Diego Carbajosa, se debatió sobre cómo atraer, formar y fidelizar a los profesionales cualificados que marcarán el futuro del sector.

De izq. a dcha.: José María Rodríguez, vocal de la Junta Rectora del Cicm; Carlos Martínez, gerente de Ptec y director técnico de Seopan; Diego Carbajosa, fundador y consejero delegado de Talento Grupo Internacional; Jesús de Lara, secretario general de Afupro, y Javier González, director de Formación y Empleo de la FLC

Digitalización, sostenibilidad y captación de talento

Carlos Martínez destacó la necesidad de integrar la digitalización a lo largo de toda la cadena de valor de la construcción, desde el proyecto hasta la fase de operación. “No podemos entender la innovación como algo aislado; debe implicar a promotores, proyectistas, constructores y fabricantes de maquinaria”, señaló el director técnico de Seopan; y alertó sobre la escasa presencia femenina en el sector: “Todavía, vemos muy pocas mujeres en el sector. Si no incorporamos el talento femenino, perderemos una fuente de innovación y diversidad imprescindible”.

Por su parte, Jesús de Lara, en representación de la Asociación Europea de Futuros Profesionales (Afupro), centró su intervención en el papel de la Formación Profesional como herramienta de visibilidad y dignificación del oficio. “Tenemos que mostrar que la maquinaria no es un trabajo duro y poco cualificado, sino un entorno tecnológico, con oportunidades de desarrollo y estabilidad”, apuntó el secretario general de Afupro.

Desde la Fundación Laboral de la Construcción, Javier González, insistió en que la formación* es el eje vertebrador de la competitividad y la seguridad. “Un/a operario/a formado/a trabaja mejor, produce más y tiene más seguridad laboral”, reafirmó el director de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción.

González defendió la actualización de los programas de formación continua, integrando competencias digitales y medioambientales, así como la creación de itinerarios profesionales para operadores de maquinaria con certificaciones reconocidas a nivel nacional. “El sector necesita una oferta formativa moderna y coherente con la realidad tecnológica de las obras actuales”, resumió González.

Javier González, director de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción, durante su intervención en la mesa redonda “Radiografía del sector: ‘Retos compartidos, Soluciones colectivas”

Diego Carbajosa, fundador de Talento Grupo Internacional, cerró la mesa de debate aportando una visión empresarial sobre la captación de personal y la gestión del talento. “Hoy no basta con contratar; hay que retener y desarrollar”, señaló. “Las empresas del sector deben profesionalizar sus procesos de selección, mejorar la comunicación interna y ofrecer proyectos de carrera a largo plazo”, concluyó Carbajosa.

Desafíos y oportunidades del sector

El  programa se completó con otras dos mesas redondas que abordaron temas importantes para el sector: “Excavadores en primera línea: realidades, desafíos y rumbo del sector”, que analizó los retos y oportunidades del movimiento de tierras, desde la gestión de costes hasta la evolución del mercado; y Tecnología que remueve el terreno: fabricantes y distribuidores como aliados estratégicos, en la que fabricantes y distribuidores de maquinaria mostraron cómo la innovación, la digitalización y la automatización están transformando la productividad y la sostenibilidad en obra.

Concha Santos, presidenta de la Asociación Nacional de Constructores Independientes durante el acto de clausura.

La Jornada concluyó con la intervención de la presidenta de la Asociación Nacional de Constructores Independientes (Anci), Concha Santos, quien puso en valor el papel de la colaboración entre asociaciones, empresas y administraciones como piedra angular para avanzar hacia un modelo de construcción más eficiente, seguro y sostenible.

Fuente: Interempresas Foro Potencia

*Accede a toda la oferta formativa de cursos privados y subvencionados relacionada con Maquinaria de construcción que ofrece la Fundación Laboral en toda España para los próximos días.

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La captación y desarrollo de talento, clave en la industrialización de la construcción

La transformación del sector de la construcción avanza con paso firme hacia modelos más eficientes, sostenibles e innovadores. En este contexto, y bajo el título «Captación y desarrollo de talento«, el pasado 24 de septiembre se celebró la cuarta jornada del ciclo “Construcción industrializada: redefiniendo la arquitectura contemporánea”, que puso el foco en un aspecto decisivo para el futuro del sector: el capital humano.

El encuentro, celebrado en el Acuario Poema del Mar, en Las Palmas de Gran Canaria, abordó los retos y oportunidades que plantea atraer y formar a profesionales capaces de liderar el cambio hacia una construcción más tecnológica e industrializada.

Con la participación de personas expertas a nivel nacional y local, la jornada exploró estrategias para impulsar la formación, la atracción de talento y la generación de un ecosistema profesional sólido, alineado con los nuevos modelos constructivos.

Además, se analizó cómo la tecnología y el compromiso ambiental se integran con la gestión del talento, dando forma a una nueva era constructiva más competitiva, sostenible y segura para las personas trabajadoras. En este sentido, el secretario general de CCOO del Hábitat, Daniel Barragán Burgui, insistió en que «para hacer atractivo el sector de la construcción para la gente joven y atraer más talento, se debe ofrecer un sector seguro, moderno y que permita tener una carrera profesional sostenible en el tiempo y con buenas condiciones laborales”. Además, hizo hincapié en la importancia de “aplicar los coeficientes reductores en los oficios más peligrosos del sector, porque es de justicia y salva vidas».

Mesa Redonda sobre «Impulso de la capacitación y atracción del talento en la construcción industrializada», en la que participaron Daniel Barragán y Elena Sosa.

Por otro lado, la gerente de la Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas, Elena Sosa Martínez, hizo alusión a los avances en materia de formación que se están llevando a cabo en la entidad paritaria: “Se está trabajando activamente en la actualización de la oferta formativa, incorporando competencias emergentes derivadas de la industrialización. En Canarias, además, se está desarrollando un proyecto piloto de impresión 3D aplicada a la construcción y se han incorporado módulos formativos específicos sobre construcción industrializada”. Además, subrayó la necesidad de revertir el déficit de mano de obra en la construcción, uno de los principales retos a los que se enfrenta el sector, señalando las competencias mencionadas como “vía de acceso al sector a alumnos y alumnas en Familias Profesionales diferentes a la Edificación y Obra Civil (EOC)”.

Así mismo, el director de Formación y Empleo de la FLC, Javier González López, destacó la oferta formativa ofrecida en la entidad paritaria del sector para afrontar el proceso de transición hacia la construcción industrializada. Según él, “más que de una nueva cualificación, hablamos de competencias emergentes que deben integrarse en toda la formación del sector” y propone “una formación centrada en BIM (Building Information Modeling) y Digitalización, Prefabricación e Instalación Modular, Logística Avanzada y Sostenibilidad, complementada con habilidades transversales como la colaboración, la innovación y la seguridad en entornos productivos industrializados”.

Mesa sobre «La nueva era constructiva: talento, tecnología y compromiso ambiental», en la que participó Javier González.

El evento estuvo organizado por la Dirección General de Industria del Gobierno de Canarias, Red Canaria de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva (VTCAN), en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas, el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), la Asociación de la Construcción y Promoción de Las Palmas (AECP) y el  Colegio Oficial de Arquitectos de Tenerife, La Gomera y El Hierro.  

Accede a la Jornada IV sobre «Captación y desarrollo del talento» del ciclo “Construcción industrializada: redefiniendo la arquitectura contemporánea”.

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Cómo se prepara el sector de la construcción para responder a fenómenos climáticos extremos

En el siglo XXI se prevé que los fenómenos climáticos extremos sean cada vez más frecuentes, un reto global que representa también un gran desafío para el sector de la construcción. No se trata sólo de restaurar y reconstruir, sino de aprovechar la oportunidad para planificar y crear infraestructuras más resistentes e innovadoras, capaces de responder a estas situaciones.

En España, sucesos como la DANA ocurrida en Valencia son ejemplos claros de cómo las catástrofes naturales afectan a nuestras ciudades y evidencian la necesidad de estar preparados. 

En la sexta y última entrega de la serie de podcast del proyecto Generación Cambio, titulada “La reconstrucción después de una catástrofe” descubrimos, de la mano de la empresa Comsa Infraestructuras, cómo el sector se prepara para responder a fenómenos climáticos extremos, combinando innovación, materiales resistentes y profesionales altamente cualificados. Desde la Comunidad Valenciana, Álvaro Capella López, jefe de Producción en Comsa Corporación; Antonio José Guillem Martí, jefe de obra de la misma empresa; y Jesús Escribá Chaqués, albañil con más de 20 años de trayectoria, nos ofrecen su visión experta sobre las fases, la intervención técnica, las herramientas y las competencias profesionales necesarias para llevar a cabo la reconstrucción de las zonas afectadas tras esta catástrofe ocurrida hace ya casi un año.

Expertos de la Comunidad Valenciana comparten su experiencia y papel en las tareas de reconstrucción tras la DANA 

Retos y oportunidades

Álvaro Capella López, jefe de producción en Comsa Corporación, explica las fases a llevar a cabo una vez tiene lugar una catástrofe como la que ocurrió en Valencia. Además, señala que el principal reto técnico para acometer los trabajos necesarios es “la toma rápida de decisiones en un entorno de gran presión”. Recalca que, para prepararse para este tipo de fenómenos es importante optar por “materiales que permitan una mayor permeabilidad del agua y el empleo de materiales prefabricados y premontados para que el montaje sea más ágil”. 

Antonio José Guillem Martí, jefe de obra de la misma empresa, ha participado en tareas de reconstrucción ferroviaria en la zonas afectadas. Aclara que, para abordar este tipo de trabajos, es fundamental “disponer de un equipo de personas multidisciplinar, cualificada y con experiencia en estas tareas”. En esta misma línea se expresa Jesús Escribá Chaqués albañil, con más de 20 años de trayectoria al señalar que fue vital su “experiencia y veteranía, así como los trabajos en equipo”. 

Para saber más, no te pierdas el sexto y último capítulo de la serie de audios en la plataforma Spotify en las que se da voz a empresas, profesionales, alumnado, servicios públicos de empleo, centros educativos y entidades de inserción sociolaboral en distintos territorios. ¡Escúchalo aquí!

¿Te perdiste el resto de entregas del podcast?

  1. La construcción, un mundo de gente apasionada 
  2. El acompañamiento individual para la búsqueda de empleo
  3. El descubrimiento de la vocación profesional 
  4. El papel de las empresas en la formación y la inserción laboral de mujeres en la construcción,
  5. Cómo acreditar tus competencias laborales en el sector de la construcción

Información completa sobre el proyecto, en la web Generación Cambio

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