La Noche de la Construcción reúne a empresas clave en la transformación del sector en España

La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) celebró el pasado 21 de marzo, en Madrid, «La Noche de la Construcción«, una gala que congregó a las principales compañías del sector, y en la que se galardonó a las grandes empresas, pymes y autónomos, por su papel en el proceso de transformación y modernización del país. De esta manera, por primera vez a nivel nacional se reconoció el liderazgo, la innovación y el dinamismo de un sector estratégico que representa en torno al 10% del PIB y da empleo a más de 1,3 millones de trabajadores.

CaixaForum Madrid fue el escenario escogido para el desarrollo de este evento, que reunió a más de 300 personas y al que acudieron la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz. Además de las representantes del Gobierno, también participaron los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, respectivamente; así como diferentes empresarios y empresarias y máximos representantes de las principales organizaciones sindicales del sector, CCOO del Hábitat y UGT FICA.

Foto de familia, tras el evento de «La Noche de la Construcción».

Durante la inauguración, el presidente de CNC y de la Fundación Laboral de la Construcción, Pedro Fernández Alén, aseguró que “la construcción lo cambia todo, por eso tiene que levantar la mirada. El Gobierno debería de vernos como el gran sector que somos: la construcción es tecnología, es innovación, es futuro. Y sí, la construcción puede con todo, pero debemos esforzarnos todos y construir juntos para conseguir una mejor España”.

Pedro Fernández Alén, durante su discurso de bienvenida.

Categorías homenajeadas durante la gala

En su afán por poner en valor a las empresas del sector, «La Noche de la Construcción» reconoció nueve categorías:

La Mejor Iniciativa para la Atracción de la Mujer fue para Acciona, mientras que el ganador en la categoría de Transformación Digital fue Arquitectura, Ingeniería y Construcción Lobe.

Acto seguido, Arpada recibió el galardón por su contribución a la Mejora de la Imagen del sector y Ferrovial fue premiada en la categoría Iniciativa Internacional.

Por su parte, Rafael Sánchez Alcalá, al frente de la empresa Estudios y Ejecuciones, y presidente tanto de CNC Autónomos como de Fadeco Contratistas, se alzó con el premio a la Persona Trabajadora Autónoma del Año.

Foto de grupo de los premiados en La Noche de la Construcción.

Asimismo, Citanias recibió el galardón a la Mejor Iniciativa para la Atracción del Talento Joven y Hune Rental fue premiada en la categoría de Mejor Iniciativa Tecnológica con Beneficio Medioambiental.

Finalmente, Construcciones Llull Sastre recibió el galardón en la categoría Empresa Familiar / Relevo Generacional, mientras que el Premio Especial a la Trayectoria Profesional fue concedido a Florentino Pérez, presidente de ACS.

Con este homenaje, CNC quiso «ensalzar» el papel de un sector «fundamental para la ejecución de los Fondos NextGenerationEU, de los que siete de cada diez euros estarán directamente relacionados con la construcción».

Premios La Noche de la Construcción.

En definitiva, estos premios, «consolidan a CNC como la organización empresarial que agrupa a la práctica totalidad de las constructoras, así como voz única y consensuada ante los poderes públicos u otros entes nacionales e internacionales en defensa de un sector que tiene en la digitalización, la sostenibilidad, la seguridad, la salud y la mejora de la cualificación de sus empleados sus principales palancas de competitividad».

«La Noche de la Construcción» se celebró tras la Asamblea General de la patronal, que clausuró la ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez.

Vídeo de la gala de La Noche de la Construcción. Madrid, 21 de marzo de 2024.

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Innovación y nuevas soluciones en prevención para el sector de la construcción

Actualmente, las diferentes innovaciones con aplicación en el ámbito de la prevención avanzan de forma exponencial, con todos los beneficios que esto supone para la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. 

Esta evolución de la técnica, como forma de garantizar uno de los principios fundamentales de la acción preventiva recogidos en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, supone avances importantes en los trabajos y actividades con riesgos de especial gravedad en las obras de construcción.

Vuelo de dron instrumentado en construcción.

Innovación en equipos de trabajo, medios de protección y señalización 

Las innovaciones y mejoras en los equipos de trabajo (maquinaria, medios auxiliares) y medios de protección (colectiva e individual) avanzan a gran velocidad por lo que, hoy en día, nos encontramos con novedades especialmente relevantes en: 

  • Seguridad integrada en el manejo de la maquinaria y su interacción con el entorno. 
  • Seguridad durante el montaje, utilización y desmontaje de los andamios tubulares y torres de acceso y de trabajo móviles. 
  • Escaleras de mano con seguridad integrada en la estabilización, acceso por los peldaños y travesaños, así como en el posicionamiento final sobre plataforma. 
  • Sistemas de protección colectiva que impiden la caída en lugar de limitarla. 
  • Mejora de las prestaciones y condiciones ergonómicas en equipos de protección individual que ofrecen protección frente a riesgos de especial gravedad: sistemas anticaídas, protección respiratoria, protección ocular, protección de cabeza y protección de extremidades. 
  • Sistemas de señalización y balizamiento con materiales inteligentes y mejora de la versatilidad.  
Novedades torre móvil.
Sistema de apantallamiento trepante “SareUp”. Marcado con códigos digitales QR para descarga instantánea de la información.
Martillo picador con seguridad integrada en el manejo y aspirador para conseguir atmosfera limpia.

Innovación en soluciones tecnológicas y de digitalización para el control de riesgos especiales

En el campo de las nuevas tecnologías se están desarrollando y combinando una serie de soluciones y aplicaciones que permiten tener un control y seguimiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en actividades de especial peligrosidad como: trabajos en espacios confinados, trabajos en altura, ejecución de obras subterráneas, trabajos con productos químicos y agentes contaminantes tóxicos.

Estas nuevas herramientas digitales y soluciones tecnológicas consisten fundamentalmente en:

  • Sensores avanzados de última generación con sistemas integrados de monitorización.
  • Drones con instrumentación específica para aplicaciones en prevención.
  • Aplicaciones IA para análisis predictivo de riesgos.
  • Códigos digitales integrados en los productos.
Láser 3D para elaboración modelo digital a partir de nube de puntos.

Transferencia de la innovación a través de la Fundación Laboral de la Construcción

Desde la Fundación Laboral de la Construcción se apuesta firmemente por impulsar y poner en conocimiento de todas las personas trabajadoras del sector las diferentes e innovaciones que van apareciendo en el ámbito de la prevención y con aplicación directa en la industria de la construcción.

La transferencia de este conocimiento, sobre los aspectos innovadores de aplicación en el ámbito de seguridad y salud en el sector de la construcción, se realiza a través de diferentes herramientas y canales, como, por ejemplo:

  • Portal web Línea prevención con más de 1200 recursos especializados en materia de seguridad y salud.
  • Jornadas técnicas presenciales y seminarios web celebrados en los diferentes Centros de Formación de la Fundación.
  • Colaboraciones con los fabricantes que diseñan, fabrican y comercializan equipos de trabajo, herramientas, medios de protección (colectiva e individual) y nuevas tecnologías con aplicación en los trabajos y técnicas constructivas y que apuestan permanentemente por la mejora e innovación continua en sus productos y soluciones.

Destacan algunos recursos y servicios llevados a cabo por el área de seguridad y salud de la Fundación Laboral de la Construcción, que integran algunos de estos parámetros innovadores, como es el caso de:

  • Aplicación PRL BIM, como ejemplo de planificación e integración de los diferentes sistemas de protección colectiva, medios auxiliares y señalización de seguridad y salud en fase de proyecto, a partir de los modelos preliminares arquitectónicos y estructurales parametrizados.
  • Laboratorio de ensayos con equipamiento especializado para evaluación de conformidad de los medios de protección colectiva para prevenir las caídas en altura.
  • Centro de Prácticas Preventivas 360°, como juego on line para detectar riesgos específicos en las obras de edificación.
  • Herramientas digitales para verificar el estado e idoneidad de diferentes equipos trabajo (retroexcavadora, escalera de mano) y herramientas manuales eléctricas (martillo picador, radial, sierra circular).
  • Gamificación a través de juegos on line sobre productos como andamios (Andamiando) y condiciones de trabajo en las obras (El juego de la oca de la prevención en construcción).
Centro de Prácticas Preventivas (CPP) de Badalona (FLC Cataluña) con integración de diferentes novedades en medios de protección colectiva y sala específica de EPI

Evolución de la innovación en materia de seguridad y salud

La innovación en el ámbito de la seguridad y salud con aplicación en la industria de la construcción va a continuar experimentado importantes avances en los próximos años, en consonancia con la evolución tecnológica que se está produciendo a nivel global en el resto de sectores productivos.

Las novedades a corto medio plazo, de las que se esperan importantes avances con aplicación directa en el ámbito de la prevención, se pueden agrupar en las siguientes:

  • Sensores inteligentes para el registro y control continuo de unas condiciones óptimas de seguridad y salud.
  • Aplicaciones de inteligencia artificial (IA) con la implementación de algoritmos que predicen la probabilidad de accidentes permitiendo adelantarnos y previendo su consecución.
  • Desarrollo de diferentes escenarios de riesgos según actividades a través de la Realidad Virtual, que permiten, entre otras cosas, que las personas trabajadoras anticipen sus condiciones de trabajo en un entorno con un elevado grado de realismo y los diferentes escenarios de peligrosidad al que se pueden enfrentar.

Por tanto, actualmente ya es una realidad toda la innovación y evolución de la técnica en el ámbito de la prevención en construcción, lo que nos va a permitir seguir avanzando en la mejora de las condiciones de seguridad y salud para todas las personas trabajadoras del sector.

Autor: Carlos Lozano Martínez, responsable de Servicios de Seguridad y Salud de la Fundación Laboral de la Construcción.

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#Pact4Youth o cómo atraer a más jóvenes al sector de la construcción en España, Italia, Grecia y Chipre

Desde hace un año, la Fundación Laboral de la Construcción lidera el proyecto #Pact4Youth, financiado por el programa Erasmus+ de la Comisión Europea, cuyo objetivo principal es actuar a favor de la empleabilidad de los/as jóvenes en el sector de la construcción, a través de una metodología participativa basada en la colaboración de diferentes actores sectoriales, que apoya el Pacto Europeo por las Competencias para el sector de la construcción.

El proyecto está integrado por instituciones de formación y las principales organizaciones patronales del sector de la construcción de España, Italia, Grecia y Chipre que, de forma coordinada, trabajan para aumentar el número de jóvenes en el sector, promoviendo la formación y la recualificación de competencias para permitir el desarrollo de una carrera profesional orientada al futuro de la industria.

¿Cuáles son las novedades que trae el proyecto #Pact4Yout?

En su página web: pact4youth.fundacionlaboral.org, podrás encontrar todos los resultados del proyecto, campañas de comunicación y programas de orientación enfocados a acercar a los/as más jóvenes a la construcción.

Entre los principales resultados que se están desarollando en el #Pact4Youth, destacan:

  • La elaboración de un informe sobre el enfoque multilateral obtenido en los grupos de trabajo público-privado de alto nivel de los cuatro países participantes, en el que se recogen cuestiones cómo: ¿por qué los jóvenes se dirigen más a otros sectores? o ¿cómo se puede mejorar la imagen de la construcción?
  • El diseño de una Hoja de Ruta y Plan de acción, donde se incluye la estrategia global para la cualificación y empleabilidad de los/as jóvenes.
  • El desarrollo de un conjunto de recursos para el fomento del aprendizaje en el centro de trabajo con el fin de aumentar el interés de las PYME por los procedimientos del aprendizaje en el puesto de trabajo.
  • La organización de clases magistrales para pymes sobre el aprendizaje en el puesto de trabajo o FP Dual, entre otros sistemas.
  • La publicación del Libro Blanco sobre la orientación laboral/educativa en la industria de la construcción.
  • La elaboración de vídeos sobre modelos inspiradores que muestren su experiencia positiva en el sector, para romper estereotipos.
  • La organización de clases magistrales para jóvenes sobre la mejora de la imagen de la industria.

¡Únete al #Pact4Youth!

Si eres jóven, empresario/a, docente u orientador/a este es tu proyecto. A través del #Pact4Youth podrás beneficiarte de iniciativas que incentivan el desarrollo de las carreras profesionales de los más jóvenes y el aumento de la mano de obra sectorial.

Además de la promoción de una estrategia a largo plazo, que beneficiará a la industria de la construcción de España, Italia, Grecia y Chipre, se implicará a estos grupos con las administraciones públicas, interlocutores sociales y demás actores de los ámbitos de la formación y el empleo para el sector.

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