Premio a la cultura preventiva

La Fundación Laboral de la Construcción en Cantabria ha recibido en la persona de Luis Salgado, responsable de Seguridad y Salud Laboral en Cantabria, la medalla de oro al mérito profesional que otorga el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo.

La distinción reconoce el trabajo realizado desde la entidad paritaria y, buena parte de ello, bajo el marco del Convenio de Colaboración para la difusión de la cultura preventiva que la Fundación Laboral desarrolla con el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La medalla de oro al mérito profesional se concede dentro de los Premios PREVER que otorga el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (CGRICT) desde el año 1998 para reconocer a personas y entidades con un destacada y brillante trayectoria en relación con los fines de este Consejo General y relacionados con las Relaciones Industriales, las Ciencias del Trabajo, las Ciencias Sociales, la Prevención de los Riesgos Laborales, las Emergencias y la docencia. Un reconocimiento que, sin duda, nos anima, a seguir en este misma línea de trabajo.

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Luis Salgado, responsable de Seguridad y Salud Laboral en Cantabria, recibe la medalla de oro al mérito profesio nal

 

Feria FIPCAN 2022, referente en prevención 

Una muestra de esta filosofía preventiva se mostró en la Feria de Innovación en Prevención de Cantabria, una apuesta de la Fundación Laboral de la Construcción por acercar a las empresas de construcción y aquellas que son afines las novedades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, convirtiéndose en una de las ferias de referencia más importantes en prevención en construcción.

Os invitamos a conocer algo más en el siguiente vídeo 360º sobre FIPCAN. 

Asimismo, el premio reconoce la labor realizada por el Consejo Territorial de Cantabria en el último año, destacando la app para la evaluación y verificación de las escaleras manuales en obra o las campañas de prevención frente al covid-19 realizadas a pie de obra.

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Una apuesta por la igualdad de género en el sector de la construcción

La actual normativa de igualdad obliga a todas las empresas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral e incorporar herramientas específicas para su gestión: planes de igualdad y procedimientos para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo; herramientas que para su aplicación efectiva requieren de un completo diagnóstico de situación de cada organización.

Finalizado el plazo para que las empresas dispongan de sus planes y protocolos, en País Vasco no llegan al 25 % las que han cumplido con la obligación de registrar planes de igualdad, y se desconoce en qué porcentaje está desatendida la obligación universal de disponer de protocolos de prevención de acosos sexual y por razón de sexo.

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Para impulsar la situación de las empresas de construcción vascas en esta materia, a finales de 2021, la Fundación Laboral de la Construcción en País Vasco celebró un Foro técnico de prevención de riesgos laborales, que contó con la presencia de una docena de empresas representativas del sector, donde se pudo observar la necesidad de reforzar la información y aclarar posibles barreras que están impidiendo un cumplimiento normalizado.

Por ello, y con el fin de incentivar el cumplimiento normativo sobre igualdad de género por parte de la construcción de País Vasco -unido al momento crucial que vive el sector de atracción de jóvenes y mujeres ante la falta de mano de obra cualificada-, el pasado 6 de mayo, la FLC celebró, en Bilbao (Palacio Uskalduna), la Jornada de trabajo, “Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad en el sector de la construcción“, dirigida a todas aquellas personas con responsabilidad en la implementación de medidas para reducir la brecha de género y mejorar condiciones de trabajo en sus empresas. Una apuesta firme y clara por el empleo de calidad y la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción.

Bienvenida de la gerente de la FLC de País Vasco, Susana Federío.

Bienvenida de la gerente de la FLC de País Vasco, Susana Federío, durante la Jornada de igualdad.

El evento, al que asistieron más de 60 profesionales, contó con la participación de la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, la subdirectora de la Inspección de Trabajo del País Vasco, Icíar González Carrasco, la técnica del Igualdad del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (Osalan), Raquel Raposo Acevedo, así como de los agentes sociales más representativos del sector.

Un momento durante la presentación de la viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez Barredo.

Un momento durante la presentación de la viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez Barredo.

Durante dos horas y media, se promocionó, entre las empresas del sector de la construcción, el cumplimiento efectivo de las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres (Planes de Igualdad) y las medidas específicas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo (procedimientos específicos para su prevención y cauce para las denuncias y reclamaciones). Asimismo, se abordó la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.

Ponencias de la Jornada sobre igualdad, organizada por la Fundación Laboral en Bilbao.

Ponencias de Iciar González Carrasco y de Raquel Raposo Acevedo, en la Jornada sobre igualdad, organizada por la Fundación Laboral en Bilbao.

Desde la Inspección de Trabajo, Icíar González Carrasco* ofreció una ponencia donde analizó la “Igualdad efectiva de hombres y mujeres: marco legal y actuaciones inspectoras”. Posteriormente, desde Osalan, Raquel Raposo Acevedo** abordó  “La perspectiva de género en la seguridad y salud laboral”. Los/as asistentes pudieron participar en una ronda de preguntas y reflexiones a las ponentes.

*Descarga la ponencia sobre “Actuaciones inspectoras en materia de igualdad de género” (Inspección de Trabajo).

**Descarga la ponencia sobre “Prevención de riesgos laborales con perspectivas de género” (Osalan).

Accede y consulta el vídeo sobre los Doce pasos que puedes dar en tu empresa para incorporar la perspectiva de género en la seguridad y salud laborales” presentado por Osalan, durante la Jornada “Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad en el sector de la construcción”.

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No te pierdas las ofertas de empleo más destacadas del mes en el sector de la construcción

Como cada mes, te traemos las ofertas de trabajo más destacas en el sector construcción que aparecen publicadas en el portal de empleo Construyendoempleo.com. Para obtener más información sobre cada oferta, solo tienes que pinchar en la que más te interese.

Montador/a – instalador/a de placas de cartón yeso o placas de yeso laminado. Empresa de A Coruña busca 3 instaladores/as – montadores/as de yeso laminado, tanto oficiales como peones, para trabajos en ámbito regional, nacional e internacional. La empresa valorará que los/las candidatos/as dispongan de cursos de prevención al día.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13097

Oficial/a de 1ª. Empresa busca incorporar a 15 oficiales de 1ª para una importante obra en Teruel. Los/as candidatos/as deberán tener experiencia de colocación de ladrillo panal y contar con el curso de PRL en albañilería de 20 horas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13112

Técnico/a de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa de Bizkaia busca un/a técnico/a PRL para ejercer esta función en diferentes obras de la zona norte de España. La empresa pone a disposición del trabajador/a coche y dieta.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13121

Albañíl/a. Empresa necesita incorporar a su plantilla a 5 oficiales de 1ª y 2ª para diferentes trabajos en Los Realejos (Tenerife). Valorarán la experiencia y formación en PRL.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13138

Auxiliar Administrativo/a. Empresa busca a un/a auxiliar administrativo/a con al menos experiencia de 1-2 años para trabajar en Ribaforada (Navarra).

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13145

Conductor/a de camión. Empresa necesita a un/a conductor/a de camión articulado-tráiler para trabajar en Segovia. La persona candidata deberá tener el curso de 20 horas de PRL en movimiento de tierras.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13150

Fontanero/a. Empresa de Madrid busca un fontanero/a con experiencia reconocida para la Comunidad de Madrid. La persona que se incorpore deberá contar con experiencia mínima de 5 años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13129

Oficial/a de 1ª. Empresa de Valladolid busca cubrir un puesto de albañil/a completo. El/la candidato/a deberá tener experiencia y contar con el curso de PRL de 20 horas y carnet de conducir.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13170

Montador/a – instalador/a de placas de cartón yeso o placas de yeso laminado. Empresa ofrece vacante para un/a montador/a de pladur con experiencia. El/la candidato/a se incorporará con contrato fin de obra y/o indefinido.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13174

Albañil/a. Empresa de Móstoles (Madrid) busca oficial/a de 1ª con capacidad de realizar diversos trabajos y conocimientos acorde al puesto. Se necesita un candidato/a con conocimientos básicos en electricidad, fontanería… Será necesaria que la persona que se incorpore cuente con experiencia demostrable en obra nueva, reforma y cuente con curso de PRL.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13178

Electricista. Empresa de Madrid busca un/a electricista con experiencia reconocida en obra para la Comunidad de Madrid. La persona deberá contar con experiencia mínima de 5 años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13128

Oficial/a de 1ª. Empresa de Guadalajara busca incorporar a su plantilla a personas que desempeñen trabajos de albañilería y obra civil. Los requisitos que solicitan al candidato/a es el curso de 20 horas de albañilería.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13158

Jefe/a de producción (en obra). Empresa de Sevilla busca incorporar a su plantilla un/a jefe/a de producción-compras en edificación. Las funciones de la persona consistirán en gestionar y coordinar todos los recursos productivos, materiales y humanos disponibles en obra. La busca empresa un candidato/a con titulación en arquitectura o ingeniería técnica o superior.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13147

Fontanero/a. Empresa busca a un/a fontanero/a en Jaén con experiencia mínima de 5 años en puestos similares.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13165

Jefe/a de obra. Empresa de Las Palmas de Gran Canaria busca a un/a jefe/a de obra con titulación en ingeniería de obras públicas o aparejador con experiencia de entre 3 y 5 años gestionando obras con la Administración Pública.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13075

Jefe/a de producción. Empresa de Palma de Mallorca requiere un/a jefe/a de producción para gestionar y supervisar plazos y apoyar al jefe/a de obra, dar soporte en la gestión de obra y a la coordinación con subcontratas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13117

Peón/a. Empresa de Guadalajara necesita incorporar a un/a ayudante de oficial con curso de 20 horas de albañilería.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13157

Técnico/a e estudios/contratación. Empresa de gran reconocimiento del sector mantenimiento y gestión de obras públicas busca incorporar a su plantilla un ingeniero/a para el departamento de estudios en su sede ubicada en Barcelona. Entre las funciones destacan los estudios de viabilidad técnica y económica de licitaciones, elaboración de memorias técnicas o visitas técnicas a ubicaciones y clientes.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=13083

 

 

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