La FP se va consolidando en España: en la última década sus matriculaciones se han incrementado un 75 %

El cambio de educación en España ya se está produciendo. Si hace años la única opción de estudios superiores era la Universidad, ahora la Formación Profesional se está consolidando y cada vez más jóvenes se decantan por esta educación.

Según el Informe Datos y Cifras del curso escolar 2020/21, del Ministerio de Educación y Formación Profesional, las matriculaciones en FP crecieron un 75 %, pasando de 537.571 estudiantes matriculados en 2009-2010, a 934.204 en este curso 2020-2021. Por ello, desde el Gobierno se está preparando una nueva ley de FP para “impulsar reformas estructurales”, con el fin de “atender las necesidades no sólo de la formación de los jóvenes, sino de los ciudadanos que requieren formación y cualificación intermedia”, según la ministra Isabel Celaá.

Jóvenes de un ciclo de FP impartido en la Fundación Laboral de la Construcción

Alumnos de un ciclo de FP sobre energías renovables impartido en la Fundación Laboral de la Construcción.

Existe un hecho contrastado que marca una gran diferencia entre FP y la Universidad: “La FP ofrece una mayor especialización y una mayor vertiente práctica; también hay mucha más interacción con la empresa“, explica Gonzalo Jaén, docente en el Centro Integrado de Formación Profesional Zonzamas, Arrecife, Lanzarote.

Actualmente, el objetivo es conectar las nuevas titulaciones con las profesiones más demandadas y que marquen los nuevos tiempos, como es el caso de ámbitos como la digitalización, el internet de las cosas, el 5G o la inteligencia artificial.

La tasa de ocupación en 2019 de la FP se situó en el 68,2 % y fue especialmente elevada en los ciclos de Grado Superior, con el 71,8 %

De hecho, la inserción laboral de este modelo formativo también va en aumento: la tasa de ocupación en 2019 de la FP en conjunto se situó en el 68,2 %, y fue especialmente elevada en los ciclos de Grado Superior, con el 71,8 %, según los datos de Dualiza Bankia en su Observatorio de la Formación Profesional en España.

Por todo ello, la Formación Profesional se presenta como un elemento indispensable y un modelo educativo apropiado para poder afrontar las transformaciones tecnológicas, económicas y geopolíticas que están teniendo lugar en el mundo, al combinar enseñanza con trabajo, teoría con práctica.

La tasa de ocupación en 2019 de la FP en conjunto se situó en el 68,2 %.

Alumno de la Fundación Laboral de la Construcción en el taller práctico del Centro de Formación de Vicálvaro (Madrid).

No obstante, expertos en educación y representantes de los distintos sectores de la FP señalan algunas necesidades urgentes que la formación profesional requiere para desarrollarse y consolidarse. Las propuestas se realizaron en un webinar organizado recientemente por el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP), dentro de la iniciativa denominada “Nueva Ley de Formación Profesional. Más FP, más futuro”, para la elaboración de la nueva normativa de FP.

“Aquellas empresas que más titulados en FP tienen y más formación para sus empleados dedican son las que tienen mejores resultados en productividad e innovación”

Entre las medidas que deben estar contempladas en la futura ley de FP destacaron:

  • Compromiso a tres bandas entre gobiernos, empresas y sociedad. Antón Costas, catedrático de Política Económica de la Universitat de Barcelona, aboga por “un nuevo contrato social por la FP, donde los gobiernos recobren su interés por la economía productiva, y así la FP recobraría el prestigio social que necesita para ser vista como el modelo educativo ideal para enfrentarse a los retos del siglo XXI”.
  • Flexibilidad en el acceso a la FP, el inicio de curso, los criterios de homologación, las condiciones para otorgar una titulación, y la plantilla del profesorado. Fernando Marhuenda, catedrático de Didáctica y Organización Escolar de la Universidad de Valencia, añadió que, junto con la flexibilización y el dinamismo, la formación profesional necesita que se mejore la especialización, lo que demanda una transformación tanto del currículum y de la organización de los centros en los que se imparte esta modalidad formativa.
  • Orientación profesional, clave en todo el proceso formativo. Señala el catedrático Fernando Marhuenda, la necesidad de tener una estructura estable y de apoyo, así como presupuesto, para poder atender a las personas y ayudarlas a construir su proyecto de vida y profesional en un mundo cambiante como el actual.
  • Mayor planificación de la formación, para que la orientación sea más efectiva. Según Marhuenda, la orientación debe ayudar, más que a fomentar la empleabilidad, a aclarar las posibilidades de carrera profesional de las personas, que es un proceso de toma de conciencia individual y también colectiva.
  • Reforzar la relación entre la FP y las empresas, especialmente las pymes, donde está menos presente, siendo el tejido empresarial más predominante en España. Para Mónica Moso, responsable del Centro de Conocimiento e Innovación de Fundación Bankia, la Formación Profesional aporta valor al mundo de la empresa; “aquellas empresas que más titulados en FP tienen y más formación para sus empleados dedican son las que tienen mejores resultados en productividad e innovación”.

El próximo webinar que organiza el Ministerio para dar voz a la comunidad educativa sobre la nueva Ley de FP se llevará a cabo hoy jueves, 25 de febrero, a las 11:00 horas, y estará enfocado a la “Formación Profesional Dual. Un reto inmediato”. Participarán: el consejero de Empleo y FP de la embajada de Alemania en España, Jan Böning; el director del departamento de Educación y Formación de CEOE, Juan Carlos Tejeda; la secretaria de Empleo, Cualificación Profesional y Migraciones de CCOO, Lola Santillana; y la directora del C.P.I.F.P. Montearagón, Marga Botaya.


Fuente: Ministerio de Educación y Formación Profesional, Educaweb, El Economista.

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La Comisión BIM estrena página web con nuevos servicios

La pasada semana, el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana lanzó la web https://cbim.mitma.es/comision-bim, el portal de la Comisión Interministerial BIM con carácter divulgativo y orientativo, que pretende poner a disposición de cualquier persona interesada, información sobre las actuaciones de esta Comisión y otras cuestiones en el ámbito de la construcción y licitación bajo la metodología BIM.

La Comisión Interministerial BIM tiene como finalidad impulsar y garantizar la coordinación de la Administración General del Estado, y sus organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes, en la implantación de la metodología BIM en la contratación pública. Se constituyó en abril de 2019, está presidida por un representante del Ministerio de Fomento y cuenta también con representantes de los Ministerios de Hacienda, para la Transición Ecológica, de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, del Interior, de Educación y Formación Profesional, de Industria, Comercio y Turismo, de Economía y Empresa y de Ciencia, Innovación y Universidades.

Las funciones de la Comisión son: elaborar un Plan de incorporación de la metodología BIM, seguir las medidas contenidas del Plan, realizar acciones de información y formación del personal en el ámbito profesional y docente de la construcción, representar al Reino de España en los distintos foros internacionales, y recibir e intercambiar información entre los distintos ministerios.

Imagen de la nueva web de la Comisión Interministerial BIM.

Imagen de la nueva web de la Comisión Interministerial BIM.

Observatorio para conocer el nivel de implantación BIM en el sector

Entre las distintas secciones de la página web destaca el Observatorio CBIM, en el que se revisa periódicamente la publicación de licitaciones públicas en el Boletín Oficial del Estado y otros boletines, identificando la incorporación de requisitos BIM, y se lleva a cabo un análisis cuantitativo y cualitativo de esa información. Mediante un ‘Cuadro de Mando’ se puede verificar cómo ha progresado la inclusión de requisitos BIM en las diferentes licitaciones públicas, así como el modo en el que la precisión de dichos requisitos ha ido evolucionando. Este ‘Cuadro de Mando’ se complementa con una serie de Informes Trimestrales del Observatorio.

La información que proporciona este Observatorio supone un indicador muy importante para conocer el nivel de implantación BIM en el conjunto del sector de la construcción, más allá del marco estricto de las propias licitaciones públicas, pues la inclusión de requisitos BIM en estas licitaciones puede actuar como motor impulsor en las empresas, para que aborden la inclusión de procesos BIM en sus organizaciones.

Trabajadores de la Fundación Laboral utilizando ordenadores.

Trabajadores de la Fundación Laboral utilizando ordenadores.

También podemos encontrar en esta web una relación de Proyectos y Experiencias en el ámbito estatal desarrollados bajo la metodología BIM, una Biblioteca de Documentos con acceso a la descarga de documentos de interés en el uso de la metodología BIM en la licitación pública o en general, actualizada periódicamente conforme avancen los trabajos de la Comisión o se publiquen documentos de interés por otras organizaciones, la sección BIM en el Mundo, donde se informa de las iniciativas nacionales de implantación BIM en diferentes países y una recopilación de noticias de Actualidad e información sobre Eventos relacionados con BIM.

Desde la Fundación Laboral de la Construcción esperamos que el Plan de incorporación de la metodología BIM liderado por esta Comisión se traduzca en una palanca clave para la necesaria digitalización del sector de la construcción.

* Accede al portal web de la Comisión Interministerial BIM.

Autor de este post: David Rodríguez Ruiz, responsable de CRM y de “EntornoBIM”, de la Fundación Laboral de la Construcción.

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Echa un vistazo a las ofertas de empleo en la construcción más destacadas del mes…

Te acercamos un mes más algunas de las ofertas de trabajo más destacadas del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com. Puedes consultar toda la información disponible en cada oferta e inscribirte en la que más se ajuste a tus perspectivas laborales.

Encofradores. Empresa constructora precisa de seis oficiales encofradores y cuatro peones encofradores para obra, en el Puerto de Barcelona. La incorporación de los candidatos será a principios de febrero. Los candidatos deberán contar con el curso de PRL de 20 horas y experiencia de cinco a diez años en el sector.

Más infohttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11771

Albañil. Empresa de construcción de Mallorca necesita un oficial de 2ª albañil, en la zona de Sencelles. Es imprescindible contar con la formación en PRL de 20 horas, disponer de coche propio y disponibilidad para incorporación inmediata. Asimismo, los candidatos deberán demostrar la categoría de oficial 2ª, aportando otros contratos o documentos que lo verifiquen.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11775

Encargado de obra. Empresa del sector busca un encargado de obra de edificación para obras en Toledo. Los candidatos deben contar con experiencia mínima de entre tres y cinco años en el puesto y formación en PRL.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11770

Jefe de producción (en obra). Empresa del sector busca en Barcelona un arquitecto técnico o superior para incorporación inmediata como jefe de producción. Los candidatos deberán contar con un mínimo de cinco años de experiencia en el cargo en obras importantes de edificación, principalmente viviendas. Asimismo, deberán contar con conocimientos avanzados de Autocad, Presto y Microsoft Project. Se valorará que el/la candidata/a sea una persona responsable, con capacidad de liderazgo, proactiva, planificada y orientada a resultados. Entre las tareas a realizar se encuentra la elaboración y dirección de planes de producción o la supervisión de la calidad técnica de la obra.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11778

Instaladores de gas. Empresa del sector precisa de dos instaladores de calderas de gas para la zona noroeste de la Comunidad de Madrid (Las Rozas, Torrelodones, Villalba, etc). Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima demostrable de un año.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11762

Conductor de maquinaria. Empresa del sector busca un operador de motoniveladora con experiencia mínima de un año para una obra situada en la zona de Honrubia (Cuenca). Los candidatos deberán contar con el curso de 20 horas de PRL de movimiento de tierras homologado.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11768

Ayudante de jefe de obra. Empresa del sector busca en Soria un ayudante de jefe de obra para su colaboración en los distintos trabajos en una obra de edificación: control de costes y gestión, mediciones, certificaciones, o documentación. Se valorará contar con experiencia previa en el sector.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11760

Encargado de obra. Empresa del sector busca un/a encargado/a de obra de edificación con experiencia mínima de 3 años para trabajos en Guadalajara. Entre sus principales responsabilidades estará asegurar la calidad de ejecución de los trabajos según los planos facilitados por el jefe de obra, indicar al personal diariamente las tareas a desarrollar, así como realizar mediciones de la obra ejecutada.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11759

Jefe de producción (en obra). Empresa del sector busca dos oficiales de primera albañiles en la zona de Telde (Las Palmas) para su incorporación inmediata. Los candidatos deberán contar con el curso de PRL de 20 horas y formación en trabajos en altura. Se valorará que los candidatos cuenten con una experiencia mínima de cinco años en el sector.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11761

Encargado de obra. Empresa del sector busca un encargado de obra, con experiencia de más de cinco años, para un proyecto en Pamplona, con posibilidad de incorporación indefinida según valía.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11764

Jefe de estudios/contratación. Empresa del sector busca en Barcelona un jefe de estudios y contratación con una experiencia mínima de entre 5 y 10 años en el sector, que se responsabilice de toda la ejecución y valoración de estudios/ofertas para clientes públicos y privados. Entre sus tareas estará el seguimiento de la oferta técnica, supervisión de la base de proveedores y precios de los proyectos de Obra Civil.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11777

Conductor de maquinaria. Empresa del sector busca un maquinista de retroexcavadora para su incorporación inmediata en trabajos en cantera de áridos en Ibiza. Los candidatos deben residir en la isla de Ibiza, contar con experiencia en el uso de retroexcavadora y maquinaria de movimientos de tierras, aunque no necesariamente dentro de cantera.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11766

Pintor. Empresa del sector busca incorporar a su plantilla en Sevilla un pintor. Los candidatos deben contar con experiencia mínima de cinco años y con formación para la realización de trabajos en altura y verticales con posicionamiento sobre cuerda.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11757

Albañiles. Empresa del sector busca dos albañiles para trabajos en obra civil en A Coruña. Los candidatos deben contar con una experiencia mínima de un año y formación específica en trabajos en altura o PMEP.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11765

Gruista. Empresa constructora busca incorporar un gruista para trabajos en la zona de Guadalajara. Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de entre tres y cinco años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11769

Albañiles. Empresa de construcción busca en Soria tres albañiles oficiales de 2ª con experiencia para su incorporación inmediata a una obra civil.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11772

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