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¿Por qué el 90% de los alumnos que empieza un MOOC lo abandonan antes de que finalice?

Leía este lunes en El País, que el 35% de los alumnos de un máster o posgrado on line abandonan su curso antes de su finalización, un porcentaje que se sitúa en el 90% cuando se opta a un MOOC (Massive Opening on line Course). Estos cursos masivos on line abiertos, que normalmente son impartidos por universidades de prestigio a través de la Red y cuyo el registro es, en muchos casos, gratuito, se han desarrollado a gran velocidad en los últimos tiempos.

El elevado índice de abandono de esta formación viene motivado, según los expertos, por el idioma, la tecnología necesaria para acceder a ellos y el conocimiento de las herramientas para realizarlo. En cuanto al idioma, en la mayoría de los casos, los cursos se apoyan en vídeos en inglés, por lo que los alumnos requieren un dominio importante de la lengua.

A esto hay que añadir el problema de todo curso abierto y gratuito destinado a alumnos de 18 a 90 años. Es imposible generalizar el conocimiento y la forma de enseñarlo, hasta el punto de englobar a alumnos tan dispares, menos aún, si se carece de la figura del profesor que motive al alumnado.

Obstáculos aparte, tanto los MOOC como cualquier curso on line que se precie requieren de un esfuerzo extra por parte del alumno, un compromiso fiel y el dominio de las tecnologías aplicadas a la formación.

Me viene a la mente un titular de hace unos días que rezaba «60.000 personas se inscriben en un curso on line gratuito del IE Business School». Me quedaré con la duda de saber cuántos de los 60.000 finalizan este curso de Critical Perspectives on Management.

 

 

 

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Los certificados de profesionalidad, vía alternativa para la acreditación de competencias

Desde hace más de cinco años, la Fundación apuesta por la impartición de certificados de profesionalidad, la vía formativa para la acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral. Hoy nos queremos acercar a estos títulos oficiales que acreditan, en todo el territorio nacional, la capacitación de un individuo para el desarrollo de una actividad laboral determinada.

Se presenta como una vía alternativa a la Formación Profesional en el sistema educativo, en primer lugar porque lo expide el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o la Administración laboral autonómica, en vez del Ministerio de Educación. Otra diferencia fundamental está en la forma de adquirirlos. Existen dos alternativas. Por un lado, se pueden conseguir superando los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad, pero también mediante la acreditación a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

Cabe destacar que tanto los ciclos formativos de Formación Profesional del sistema educativo como los Certificados de Profesionalidad están perfectamente integrados gracias a las competencias profesionales. Ambos subsistemas se vertebran sobre la base de las cualificaciones, a su vez compuestas por competencias. Cada cualificación da lugar a un certificado de profesionalidad en el ámbito laboral y, a su vez, los módulos profesionales de los ciclos formativos del sistema educativo se definen a partir de dichas competencias y, en su caso, de cualificaciones completas. De esta manera, las competencias de cada certificado de profesionalidad son reconocidas y convalidables automáticamente en los currículos de la formación profesional en el sistema educativo, y viceversa.

Hoy por hoy nos encontramos con más de 500 certificados de profesionalidad divididos en 26 familias profesionales. La Fundación está acreditada para impartir más de 90 certificados de un total de 13 familias profesionales. Desde 2009 ha formado a 5.000 trabajadores del sector para que obtuvieran dicha acreditación, siendo los certificados correspondientes a las familias de Electricidad y electrónica, Edificación y obra civil y Energía y agua, los que mayor número de alumnos concentran. Concretamente, los tres certificados de profesionalidad que mayor número de alumnos contaron en sus aulas fueron: Fábricas de albañilería, Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas y Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas.

Se trata de una vía formativa que cada vez toma más protagonismo en nuestro país. El pasado 17 de octubre se publicó en el BOE una orden por la que desarrolla el Real Decreto 34/2008 de 18 de enero que regulan los certificados de profesionalidad y donde éstos se presentaban como instrumentos clave en el desarrollo de las actuales políticas activas de empleo.

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La UE crea la ‘Tarjeta Profesional Europea’ para acreditar cualificaciones y facilitar la movilidad de los trabajadores

Si la pasada semana os hablamos de la certificación VCA, un estándar en seguridad y medio ambiente que cada vez se exige con mayor frecuencia para poder trabajar en empresas de diferentes países europeos, hoy os queremos mostrar otra herramienta que facilitará la movilidad de los trabajadores entre los países de la Unión.

La Tarjeta Profesional Europea, cuya creación se prevé en una reciente directiva europea, será un documento electrónico profesional que acreditará estar en posesión de cualificaciones existentes en la Unión Europea. El objetivo de las instituciones europeas es simplificar y acelerar los trámites de reconocimiento de las cualificaciones profesionales y, de este modo, acelerar los trámites de contratación de nuevos empleados dentro de los países de la UE.

Esta acreditación será expedida por el Estado miembro de origen para periodos cortos de trabajo y será el país de acogida el encargado de decidir si la actividad profesional en cuestión puede ser homologada.

Esta tarjeta nos recuerda a la ya establecida en España para nuestro sector, la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Un sistema, también electrónico, mediante el cual se acreditan, entre otros aspectos, la formación recibida por el trabajador de la construcción, los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que éste haya ejercido su actividad laboral, así como su categoría profesional y experiencia en el sector, tal y como establece el vigente Convenio General del Sector de la Construcción. En la actualidad son más de 670.000 trabajadores, los que ya han solicitado la TPC que expide la Fundación Laboral de la Construcción.

Tanto la certificación VCA, como la Tarjeta Profesional Europea o la Tarjeta Profesional de la Construcción suponen sistemas acreditativos que facilitarán al trabajador su movilidad profesional en un entorno laboral cambiante.

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¿Qué es la certificación VCA? ¿Qué ventajas supone a la hora de buscar empleo en el extranjero?

Toda la información es poca cuando un empresario decide emprender la carrera de la internacionalización o cuando un trabajador está pensando en buscar una oportunidad laboral fuera de su país. Uno de los problemas más frecuentes viene a la hora de homologar la formación recibida en el país de origen o contar con estándares que se exigen en el país de destino.

Hoy os queremos hablar precisamente de la certificación VCA, un estándar en seguridad y medio ambiente que cada vez se exige con mayor frecuencia para poder trabajar en empresas de construcción, sector energético y la industria de diferentes países europeos. Las siglas VCA significan Lista de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para Contratistas, y es un sistema similar a Oshas 18001, ISO 9001 y 14001, que acredita que las empresas cumplen con una serie de criterios y estándares en las materias citadas. Estar acreditado en VCA facilita la contratación ante terceros, dado que las empresas exigen esta certificación para acometer sus proyectos.

Para que una empresa obtenga esta acreditación uno de los requisitos es que todos sus trabajadores hayan superado un examen, el examen VCA, y, de este modo, cuenten con el correspondiente diploma VCA. Este examen varía en función del nivel de riesgo existente para la seguridad y salud de los trabajadores durante la ejecución de sus trabajos. A su vez, para superar dicho examen, es conveniente que el trabajador reciba una formación previa para la preparación del mismo. Esta acreditación supone una ventaja competitiva para aquellos trabajadores interesados en prestar sus servicios en empresas que desarrollan su actividad en los países europeos en los que se aplica este tipo de certificación.

¿Cómo y dónde obtener este certificado?

La Fundación Laboral de la Construcción ha firmado recientemente un Acuerdo con la entidad belga “Navb-cnac Constructiv” (NAVB), que participa en la certificación VCA en su país, para que la Fundación pueda llevar a cabo en nuestro país los exámenes VCA en español requeridos para la obtención del mencionado certificado.

Más información en la página web sobre la certificación VCA.

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