La acreditación de competencias es un proceso clave para aquellos profesionales con experiencia laboral extensa, pero sin una titulación que pueda acreditar sus capacidades. A través de este proceso se reconocen, evalúan y acreditan esos conocimientos y capacidades adquiridos a través de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.
La Fundación Laboral de la Construcción consciente de la importancia que tiene para el sector contar con profesionales con experiencia y titulación reconocida que puedan demostrar sus capacidades presta un servicio de orientación totalmente gratuito dirigido a empresas y personas trabajadoras que estén interesadas en realizar el procedimiento de acreditación de competencias.
Quinta entrega del Podcast dedicado a la acreditación de competencias laborales en construcción
Esta temática centró el debate de la quinta entrega del podcast del proyecto Generación Cambio, titulada “Cómo acreditar tus competencias laborales en el sector de la construcción”. Desde Las Palmas de Gran Canaria intervinieron Víctor Rodríguez Suárez, trabajador autónomo de instalación de placa yeso laminado y docente de la FLC; Juan Carlos Castellano, asesor y evaluador de la Dirección General de Cualificaciones Profesionales de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, del Gobierno de Canarias; y María del Carmen Socorro Suárez, responsable de PRL, Calidad y Medio Ambiente, del grupo SATOCAN.
Sello profesional y factor de diferenciación
Durante la conversación, Juan Carlos Castellano repasó los requisitos y niveles para la acreditación de competencias técnicas y animó a inscribirse en el sistema porque “lo que se va a acreditar es lo que ya sabe, sus conocimientos y su experiencia”.
Por su parte, Víctor Rodríguez Suárez, profesional que acreditó con éxito en 2020 su competencia en instalación de placas de yeso laminados y falsos techos, compartió su experiencia: “Sabía trabajar, pero no tenía ninguna titulación. Ha sido muchísimo mejor para mi futuro profesional. Me he hecho autónomo y tengo mi propia empresa”. Para él, la acreditación se ha convertido en “un sello de calidad”.
Desde la perspectiva empresarial, María del Carmen Socorro Suárez explicó cómo el grupo SATOCAN ha promovido recientemente la acreditación de 26 trabajadores en certificados vinculados al control de ejecución de obras de edificación y obras civiles. Para la empresa, este proceso representa “una motivación para los trabajadores y trabajadoras y una forma de responder a las exigencias de nuestros clientes. Estoy segura de que con ello vamos a diferenciarnos de otras empresas”.
Sigue escuchando el podcast… No te pierdas este quinto capítulo completo de la serie de seis audios divulgados en la plataforma Spotify, donde se da voz a empresas, profesionales, alumnado, servicios públicos de empleo, centros educativos y entidades de inserción sociolaboral en distintos territorios. ¡Escúchalo aquí!
¿Te perdiste las tres primeras entregas del podcast?
- La construcción, un mundo de gente apasionada
- El acompañamiento individual para la búsqueda de empleo
- El descubrimiento de la vocación profesional
- El papel de las empresas en la formación y la inserción laboral de mujeres en la construcción
Información completa sobre el proyecto, en la web Generación Cambio.
