EMPLEO

Cerca de 244.000 profesionales del sector recibieron formación en sus empresas en 2020

Las personas trabajadoras en el sector de la construcción formadas por sus empresas disminuyeron un 6,1 % en 2020, alcanzando los 243.905 participantes, según se desprende de la Infografía ‘Formación en las empresas 2020’ del Observatorio Industrial de la Construcción, elaborada con los datos de Fundae. Un descenso moderado si se tiene en cuenta la compleja situación, con restricciones a la movilidad y a la actividad, en general, derivada de la crisis del Covid-19.

En la infografía se muestra que el número de empresas del sector que impartieron formación a sus empleados/as el año pasado se sitúa en 38.705. Hay que destacar que la Construcción es el segundo sector de la economía con mayor tasa de cobertura de empresas y participantes en esta iniciativa. La tasa de cobertura de empresas que ofreció esta formación es del 22,4 %, mientras que la de participantes es del 26,9 %.

infografía del Observatorio Industrial de la Construcción sobre la Formación en las empresas de construcción en 2020.

Infografía sobre la Formación en las empresas de la construcción en 2020, elaborada por el Observatorio Industrial de la Construcción con datos de Fundae.

Por otro lado, el pasado año, el crédito dispuesto por las empresas del sector de la construcción para formación bonificada fue de 35.059.287, un 9 % menos que en 2019.

Respecto a las horas de formación, se experimentó un ligero descenso de un 9 % respecto a 2019, impartiendo un total de 4.260.926 horas, lo que supuso una media de 17,5 horas por participante.

Altas cifras de cursos de teleformación

Como no podía ser de otra manera, los cursos de teleformación sufrieron un importante incremento en el año de la pandemia. Aunque los trabajadores del sector eligieron, principalmente, cursos presenciales (70,8 %), los participantes en teleformación crecieron un 95,4 % respecto al año anterior, siendo la modalidad elegida por el 25,4 % de los profesionales formados.

La formación programada en el sector en 2020 estuvo destinada a mejorar las competencias profesionales relativas a Seguridad y medio ambiente (64,8 %), Administración y auditoría (5 %) y Sistemas y telemática (4,4 %).

En la infografía elaborada por el Observatorio Industrial de la Construcción se destaca que sólo el 10,7 % de los trabajadores formados eran mujeres.

* Descarga la infografía del Observatorio Industrial de la Construcción sobre la Formación en las empresas de construcción en 2020.

Related Post

Una experiencia para toda la vida. Así viven nues...
El compromiso de la construcción con la igualdad ...

El nuevo hormigón enriquecido con grafeno ahorra hasta un 20 % el coste total de un edificio y se aplica como el tradicional

Un gimnasio en Amesbury (Inglaterra) será el primer edificio del mundo construido con hormigón enriquecido con grafeno. Las obras comenzaron el pasado mes de mayo y forman parte del proyecto de los investigadores de la Universidad de Manchester (pionera en estudio de grafeno) y la empresa de construcción Nationwide Engineering, curiosamente fundada por antiguos alumnos de la universidad.

Los estudios llevados a cabo en este campo confirman que la combinación de hormigón y grafeno es capaz de producir un hormigón tan fuerte que no necesita refuerzo de acero, consigue ahorrar un 30 % del material y reduce un 20 % el coste total del edificio. Este proyecto pionero se convertirá, según los investigadores, en un “laboratorio vivo” que permitirá medir y evaluar el rendimiento del material. Hasta ahora ha habido dos vertidos de hormigón con grafeno en lo que será el futuro gimnasio: uno inicial de 234 m2, el 6 de mayo, y uno más reciente de 495 m2, el día 25.

Ingenieros de la empresa Nationwide Engineering.

El grafeno en la construcción

El grafeno es uno de los materiales más fuertes descubiertos por la ciencia, además del más fino conocido por el hombre. Tiene la propiedad de ser 200 veces más fuerte que el acero, pero a su vez es seis veces más ligero. Asimismo, es un excelente conductor de calor y electricidad, que cuando se combina con gases y metales puede producir diferentes materiales con excelentes cualidades.

Si a las propiedades del grafeno se suman las del hormigón, se obtiene un nuevo material cuyos creadores aseguran que “se usa igual que el hormigón tradicional”, por lo tanto no implicaría una nueva formación para los trabajadores y trabajadoras. “Hemos producido una mezcla de aditivos a base de grafeno que no perturba el punto de uso. Esto significa que podemos dosificar nuestro aditivo directamente en la planta de producción de hormigón como parte de su sistema actual, por lo que no hay ningún cambio en la producción ni en los constructores”, según Craig Dawson, director de Aplicaciones del Centro de Innovación en Ingeniería del Grafeno, de la Universidad de Manchester.

La sostenibilidad del hormigón enriquecido con grafeno

El coste medioambiental de la producción de cemento para hormigón es muy elevado y Naciones Unidas ya ha avisado que para 2030 la industria de la construcción debe reducir sus emisiones de CO2 a la mitad (actualmente representa el 38 % del total de emisiones).

Según Nationwide Engineering, aplicando este nuevo material en la construcción se podría reducir hasta un 2 % de las emisiones en todo el mundo. El precio del hormigón enriquecido con grafeno es un 5 % más que el tradicional. Sin embargo, afirman, se necesita menos cantidad, por lo que la compañía calcula que usar este material puede suponer entre un 10 % y un 15 % de ahorro al cliente.

Fuente: El Confidencial

Related Post

¿Cuáles son los programas informáticos más dem...
20 años después, el 5 de marzo nos recuerda la i...

No te pierdas las ofertas de empleo más destacadas del mes en el sector de la construcción

Como cada mes, te acercamos las ofertas de trabajo más destacas del portal de empleo construyendoempleo.com. Para tener más información solo tienes que entrar en la que más te interese.

Instalador/a de materiales de impermeabilización. Empresa busca instaladores de aislamientos, impermeabilización, morteros y yesos. Los/as candidatos/as deberán aportar formación en Prevención de Riesgos Laborales o cualquier otra relacionada con la construcción. Valorarán la experiencia previa.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12730

Operario/a de extendido de Asfalto. Empresa dedicada al asfaltado de carreteras a nivel nacional, busca incorporar a su plantilla un maquinistas de extendido y peones/as asfalteros/as.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12725

Operario/a de conservación y explotación de carreteras. Empresa busca un maquinista de extendedora para aglomerado asfáltico. Ofrecen estabilidad en la empresa. Preferentemente de la provincia de Zamora o de algún punto de Castilla y León.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12722

Escayolista. Empresa busca incorporar oficiales de pladur con experiencia para instalación de tabiquería seca, falso techo, techo desmontable, montaje de placas. Se precisa que el/la trabajador/a sea conocedor del sistema de perfilería y modulación. Los/las candidatos/as deberán tener el curso de aprovechamiento de 20 horas de albañilería.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12719

Montador/a – instalador/a de aparatos de elevación. Empresa con presencia nacional e internacional busca para su delegación de Madrid un montadores de aparatos de elevación. Los/las candidatos/as deberán aportar permiso de conducir, formación en electricidad/electrónica y cursos de especialidad de oficio según el Convenio Colectivo del Metal o de la Construcción (20 horas).

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12702

Carpintero/a de madera. Empresa busca a ocho profesionales con experiencia en montaje de estructuras de madera para casas industrializadas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12702

Especialista en rehabilitación. Empresa busca profesionales con experiencia en rehabilitación que dispongan de la formación adecuada en Prevención de Riesgos Laborales.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12699

Conductor/a de retroexcavadoras. Empresa necesita un/a conductor/a de máquinas retroexcavadoras desde 55 a 190 toneladas. Se valorarán candidaturas de cualquier lugar de la península.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12691

Técnico/a de Mantenimiento. Hotel de 4**** busca un/a ayudante de Servicios Técnicos con experiencia en hoteles y conocimientos de electricidad, fontanería y/o albañilería.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12690

Jefe/a de producción (en obra). Empresa de mantenimiento e instalaciones en edificios, busca incorporar un/a Ingeniero/a técnico/a superior o Graduado/a en Ingeniería para la posición de jefe de producción dentro del departamento de mantenimiento. El/la candidato/a tendrá posibilidad de crecer en el sector del mantenimiento y obras de instalaciones de edificios.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12678

Jefe/a de equipo de obra. Empresa de construcción busca incorporar a jefes de equipo de obra. El candidato/a necesitará contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12661

Colocador/a de pavimentos. Empresa busca un/a instalador/a de pavimentos ligeros (moqueta, PVC, linóleo, laminaos…). Valorarán tener realizado el curso de Prevención de Riesgos Laborales en solados y alicatados (20 horas).

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12631

Electricista. Empresa busca electricistas para una gran empresa de distribución en Zaragoza y Huesca. El/la candidato/a debe demostrar experiencia mínima de un año en un puesto similar y el curso de 20 horas de formación de segundo ciclo en el oficio de electricidad.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12630

Arquitecto/a Técnico/a. Empresa busca un/a arquitecto/a técnico/a para oficina que se encargará de la realización de presupuestos, medición, petición de materiales, diseño de proyectos… El/la candidata deberá tener manejo de AutoCAD o ArchiCad y Presto o Arquímedes.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12633

Técnico/a de estudios/contratación. Empresa busca un/a técnico de Estudios de Obra Civil tanto para clientes privados como para la administración pública. El/la candidato/a elaborará la documentación técnica, el estudio económico y la planificación de la obra. Imprescindible conocimiento de Microsoft Project, AutoCAD, Revit, infografías, Excel, Presto, Word y PowerPoint.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12623

Jefe/a del departamento de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa busca un/a Ingeniero/a Técnico Industrial o Ingeniero Técnico en Obra Civil con Formación en materia de Prevención. El/la candidato/a deberá tener manejo fluido de AutoCAD, Word, Excel, PowerPoint…, experiencia en programación y dirección de obras.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12590

Conductor/a de camión. Empresa necesita un/a conductor/a de camión con experiencia en el manejo de cabeza tractora con plataforma y bañera, con todos los permisos en vigor y cursos de formación necesarios.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12589

Operador/a de Grúa Móvil Autopropulsada.  Empresa necesita un/a operado/a de grúa móvil autopropulsada con carnet de gruista tipo A o B. El/la candidato/a deberá contar con el curso de 60 horas de Prevención de Recursos Laborales del curso de aparatos elevadores.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12688

Conductor/a de maquinaria (tractorista). Empresa busca una/a tractorista para riego con cuba de agua y enganche de arado. El/la candidato/a deberá tener experiencia en el sector y curso de formación de 20 horas en Prevención de Riesgos Laborales de construcción.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12602

Albañil/a. Empresa dedicada a a siniestros de compañías de seguros busca albañil/a con experiencia en este campo.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=12614

Related Post

La Noche de la Construcción reúne a empresas cla...
La arquitectura racional y mediterránea de Martí...
La construcción industrializada, una gran oportunidad de desarrollo para el sector.

La construcción industrializada impulsará el alquiler sostenible, asequible y de calidad

Del mismo modo que en el resto de los ámbitos de la sociedad española, la construcción avanza hacia un modelo más sostenible. Lo hace mediante los proyectos industrializados, y en concreto, mediante herramientas como el sistema integral ÁVIT-A, que aportará métodos más respetuosos y operativos a través de la tecnología.

Esta forma de edificar se posiciona como la idónea para llevar a cabo edificios destinados al “Built to Rent”, cada vez más necesarios para dar solución a las necesidades habitacionales que plantea la sociedad hoy en día.

La construcción industrializada, una gran oportunidad de desarrollo para el sector.

La construcción industrializada, una gran oportunidad de desarrollo para el sector.

Estos sistemas permitirán construir edificios más sostenibles, reducir los plazos de edificación y aportar una fácil gestión y conservación del activo. Además, supondrán beneficios tanto para el inversor como para el inquilino, ya que, al aumentar la oferta, los precios se regularán de forma natural y estas casas serán más asequibles.

Éstas son algunas de las conclusiones a las que se ha llegado en el encuentro «Construcción Industrializada, la gran aliada del ‘Build to Rent», organizado por El Economista, y al que han asistido diferentes empresas relacionadas con el sistema integral ÁVIT-A, desarrollado por el Grupo Avintia.

Un camino hacia la sostenibilidad

ÁVIT-A rompe con la idea de que lo sostenible es caro, ya que elimina las ineficiencias de los procesos de construcción, uniendo el trabajo y la tecnología de las mejores empresas para hacer un producto de mayor calidad pensado para el cliente.

En este sentido, la sensorización y la inteligencia que se logrará en todo el edificio permitirá reducir hasta el 30 % de los consumos. “Podremos tener mejores edificios y viviendas más confortables y más eficientes mientras que al mismo tiempo, a nivel social y de futuro, estaremos contribuyendo al planeta», explicó Patricia Pimienta, vicepresidenta Home & Distribution de Schneider Electric Iberia.

El ‘Build to Rent’ como solución habitacional

Durante el evento, se habló de la necesidad de aumentar el parque de viviendas para alquiler o renovar el que ya existe, algo que será posible gracias a estos métodos.

Hasta ahora los diferentes agentes que intervenían en un proceso de construcción tradicional lo hacían de forma independiente y en diferentes momentos. El proyecto de construcción industrializada, ÁVIT-A, posibilitará que todos trabajen con un objetivo común para conseguir productos de mejor calidad.

“Todo ello, gracias a que permite disponer desde el principio de una dirección en la que se elija el producto que mejor va a encajar con la vivienda que se diseña», señaló Jesús Martínez Bautista, director de Cuentas Corporativas y Prescripción de Daikin.

ÁVIT-A posibilitará la construcción de edificios más sostenibles y asequibles.

ÁVIT-A posibilitará la construcción de edificios más sostenibles y asequibles.

El importante papel de la Administración

Para facilitar la puesta en marcha de proyectos industrializados, los expertos del sector coinciden en que es necesario el apoyo de las Administraciones a través de una normativa clara y común.

«Debemos contar con un marco normativo común y certificar algunos sistemas que sean válidos en cualquier zona geográfica y que agilice los procesos, porque al final la eficiencia de este sistema es que elementos como la estructura van a ser siempre los mismos», explicó Alberto Martos, director general de Aclimar.

En la construcción industrializada, el ADN del edificio será siempre el mismo en cuanto a tecnología, soluciones y producto. Por ello, “en un proyecto de este tipo no tiene justificación que se tarde más de un mes en dar una licencia porque está todo definido. La Administración puede ser facilitadora en este proceso, o una barrera», concluyó Javier Bermejo, director general de Profine Iberia KÖMMERLING

Atracción de talento y mano de obra 

Además, en el encuentro también se indicó que estos proyectos tienen ventajas a la hora de atraer mano de obra, actualmente en escasez dentro del sector. «Que sean proyectos tecnológicos ayuda a atraer talento, ya que de forma natural es algo atractivo para las nuevas generaciones. Además, se trata de un trabajo reglado y con unas condiciones ambientales adecuadas y a nivel técnico la incorporación de la mujer es total», explicó el director general de Avintia Inmobiliaria.

Fuente: El Economista 

Related Post

Escombrarte, el concurso que aúna creatividad y r...
Los retos de la implantación del uso de BIM en Es...
SIGUIENTES POSTS »
« ANTERIORES POSTS