Evolución de la formación en prevención de riesgos laborales

Si visitas el Museo del Prado de Madrid, encontrarás uno de los lienzos más representativos de Goya: “El albañil herido”. La obra representa a dos compañeros auxiliando y portando en brazos a otro que ha sufrido un accidente. Este cuadro data de 1786. ¿Y por qué te cuento esto? Pues aparte de para aconsejarte que visites museos, para que nos maravillemos de cómo ha cambiado la formación en materia prevención de riesgos laborales.

En el s.XVIII los obreros eran socorridos en brazos. Tres siglos más tarde, los riesgos laborales no sólo se previenen, sino que para poder desarrollar trabajos en una obra de construcción es necesario conocer las técnicas para hacerlo.

Te hablo de hace tres siglos, pero mucho antes ya era un tema importante para los dirigentes de cada época. Te pondré dos ejemplos: en el código del Rey babilonio Hammurabi (1760 a. C), un arquitecto que hubiese construido una casa que se desplomase sobre sus ocupantes provocando el fallecimiento de estos, era condenado a la pena de muerte. En el s.XVIII en España se reguló el modo de formar andamios en las obras públicas y privadas de la Corte, “para evitar las desgracias y muertes de operarios”. Este precepto se encuentra plasmado en un Edicto de Carlos III del 3 de diciembre de 1778.

Con esto te quiero explicar que los riesgos laborales ya eran contemplados hace mucho tiempo y, aunque la normativa aplicable a la formación en este campo es relativamente reciente, cuenta con novedosos métodos de aprendizaje.

Por ejemplo, en la Fundación Laboral de la Construcción los trabajadores que aprenden a utilizar una grúa torre tienen a su servicio equipos que simulan su manejo, para que se centren en cuestiones técnicas evitando así riesgos para ellos y para los demás.

El sistema e-learning también supone una revolución. Aprender en cualquier momento adaptando tus horarios y necesidades. Poniendo también como ejemplo a la Fundación Laboral, los alumnos disponen del “Campus Virtual” con tutores de apoyo para resolver sus dudas. Pero estos sólo son dos ejemplos para que veas que aprender, con la ayuda de la tecnología, es cada vez más fácil.

Y al hilo del cuadro del que te hablaba, hoy en día ese accidente tal vez se podría haber evitado aplicando las normas sobre seguridad y salud laboral y gracias a los recursos formativos existentes.

Si aún te quedan dudas, en este video puedes conocer cómo actuar ante un accidente como el de la obra de Goya.

¡Hasta la próxima!

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Estrategias para buscar empleo en el sector de la construcción (Parte III)

Esta semana cerramos esta serie de entradas con el último post con recomendaciones a la hora de buscar empleo en el sector.

Aparte de sondear el mercado por las vías que más nos interesen. Podemos trabajar en aumentar nuestra empleabilidad y/o hacer más atractivo nuestro perfil profesional.

Hoy en día las empresas, en general, muestran dos tendencias a la hora de buscar trabajadores, por una parte buscan a especialistas para poder solucionar una necesidad muy concreta o, por el contrario, se interesan por un trabajador polivalente que tenga experiencia en diversos campos. Para ello es muy interesante destacar todas nuestras áreas de conocimientos y todas las tareas que somos capaces de llevar a cabo. Con el fin de que podamos encajar en esa búsqueda de competencias que demandan las empresas.

Por otra parte está la formación, a día de hoy destacaría dos áreas muy importantes:

La Formación en Prevención de Riesgos Laborales es una de ellas. Es importante contar con la formación exigida, lo que hace nuestro perfil más atractivo y empleable, sobre todo si le sumamos disponibilidad de incorporación inmediata.

Y por último, cada vez más, las empresas tienden a buscar trabajo en otros países. Si estuviéramos dispuestos a trabajar en el extranjero, no estaría mal refrescar los idiomas, o si se da la oportunidad, aprovechar para adquirir conocimientos en uno. A día de hoy el inglés es el más demandado, pero a la vez el que más gente conoce. Si nos planteamos aprender otra lengua desde cero, tal vez aprender alemán, francés o para los valientes chino, pueda ser una buena idea, así cuando salga una oferta que demanden estos conocimientos, sabremos que nuestro perfil va a ser tenido en cuenta, casi seguro.

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Estrategias para buscar empleo en el sector de la construcción (Parte II)

En la pasada entrada, destacábamos que Internet es un canal que cada vez tiene más peso, no solo en la vida cotidiana, sino que también puede ser una herramienta muy útil a la hora de buscar trabajo.

Cuando se busca trabajo, se puede optar por hablar con amistades, con familiares, preguntar en las empresas ubicadas cerca de la residencia, y esa estrategia, es perfectamente válida pero tiene como contra, lo limitado de su alcance. Con Internet puedes darle alas a tu perfil profesional y ampliar considerablemente tu área de influencia. Ya que al navegar por la Web eliminamos toda clase de barreras físicas, y podemos optar a oportunidades incluso fuera de tu país.

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Estrategias para buscar empleo en el sector de la construcción (Parte I)

Las próximas entradas las vamos a dedicar a un tema tan importante como es la búsqueda de empleo en el sector de la construcción. Dando unas pinceladas sobre el cambio que ha sufrido, las exigencias y las nuevas estrategias para buscar trabajo.

Anteriormente, para emplearse bastaba con métodos más pasivos, como el caso del boca a boca, los contactos, la llamada de un headhunter, dejarse caer por una obra y preguntar por si había trabajo.

Pero actualmente el nivel de demanda de profesionales ha descendido en gran medida y estos canales de captación de ofertas, o bien son testimoniales o bien han dejado de existir. No se puede confiar en encontrar trabajo por estas vías. Además los perfiles demandados han cambiado sustancialmente. Ahora es necesario replantearse una estrategia distinta, que implique otras conductas y otra actitud totalmente diferente.

La primera de ellas es ampliar el área de comunicación y recurrir a un canal que cada vez tiene más presencia en tantos aspectos de la vida cotidiana: Internet. Donde hay diversos canales para acceder a más oportunidades laborales.

La segunda es cambiar uno mismo y aumentar nuestra propia empleabilidad, para ello es necesario pasar por algún tipo de reconversión o de proceso formativo.

En las próximas semanas haremos algo más de hincapié en estas estrategias que creemos pueden contribuir a ayudar a encontrar un trabajo.

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