X Aniversario de la Ley de Subcontratación: 10 años acreditando en prevención a los trabajadores del sector

Se cumple estos días el décimo aniversario de la promulgación de la Ley reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción. Tal como reza su artículo primero, el objetivo de esta ley era mejorar las condiciones de trabajo en el sector, en general, y las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores, en particular.

Para lograr ese objetivo, la ley incide en tres elementos esenciales:

  1. La limitación de la cadena de subcontratación en las obras.
  2. La documentación de la subcontratación y la acreditación y registro de empresas.
  3. La acreditación de la formación preventiva de los trabajadores.

En el ámbito de este tercer elemento, la Fundación Laboral de la Construcción ha desempeñado un papel muy importante. Como desarrollo de lo previsto en la Ley, los agentes sociales, a través del iV Convenio General del Sector de la Construcción, establecieron en 2007 los programas formativos específicos por oficios y puestos de trabajo y definieron un sistema de acreditación de esa formación preventiva, la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), encargando su gestión a la Fundación.

Quizás sea buen momento para hacer balance de esa gestión, recopilando algunos datos de estos últimos años. Por ejemplo, la Fundación ha impartido formación preventiva regulada en el CGSC a 650.000 trabajadores desde el año 2007 hasta hoy. Otro dato: se han expedido más de 750.000 tarjetas.

Pero también deberíamos ir haciendo balance de resultados en relación con el objetivo de la Ley. Un buen indicador puede ser la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Tabla de la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Tabla de la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Gráfica de la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Gráfica de la evolución de los índices de siniestralidad en el sector.

Como podemos observar en el cuadro y en el gráfico, tanto el número de accidentes en el sector como el índice de incidencia se fueron reduciendo paulatinamente entre los años 2006 y 2013. Es cierto que el número de trabajadores del sector fue descendiendo también, pero el dato que nos importa realmente es el del índice de incidencia, que es el número de accidentes por cada 100.000 trabajadores. Y es muy significativo que el índice se redujo en más de un 50% durante esos años.

Pero también es verdad que en los años 2014 y 2015 se ha producido un repunte de ese índice.

Dos conclusiones podemos extraer de este análisis: la primera, que se ha demostrado que el trabajo conjunto de los agentes del sector a través de la negociación colectiva puede producir efectos muy beneficiosos para la mejora de las condiciones de trabajo; y la segunda, que no debemos bajar la guardia ahora que parece que el sector comienza a reactivarse.

 

Related Post

La UE crea la ‘Tarjeta Profesional Europea’ para acreditar cualificaciones y facilitar la movilidad de los trabajadores

Si la pasada semana os hablamos de la certificación VCA, un estándar en seguridad y medio ambiente que cada vez se exige con mayor frecuencia para poder trabajar en empresas de diferentes países europeos, hoy os queremos mostrar otra herramienta que facilitará la movilidad de los trabajadores entre los países de la Unión.

La Tarjeta Profesional Europea, cuya creación se prevé en una reciente directiva europea, será un documento electrónico profesional que acreditará estar en posesión de cualificaciones existentes en la Unión Europea. El objetivo de las instituciones europeas es simplificar y acelerar los trámites de reconocimiento de las cualificaciones profesionales y, de este modo, acelerar los trámites de contratación de nuevos empleados dentro de los países de la UE.

Esta acreditación será expedida por el Estado miembro de origen para periodos cortos de trabajo y será el país de acogida el encargado de decidir si la actividad profesional en cuestión puede ser homologada.

Esta tarjeta nos recuerda a la ya establecida en España para nuestro sector, la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Un sistema, también electrónico, mediante el cual se acreditan, entre otros aspectos, la formación recibida por el trabajador de la construcción, los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que éste haya ejercido su actividad laboral, así como su categoría profesional y experiencia en el sector, tal y como establece el vigente Convenio General del Sector de la Construcción. En la actualidad son más de 670.000 trabajadores, los que ya han solicitado la TPC que expide la Fundación Laboral de la Construcción.

Tanto la certificación VCA, como la Tarjeta Profesional Europea o la Tarjeta Profesional de la Construcción suponen sistemas acreditativos que facilitarán al trabajador su movilidad profesional en un entorno laboral cambiante.

Related Post