Hacia una nueva Estrategia Europea de Salud y Seguridad 2021-2027

El Consejo de Ministros de la Unión Europea (UE) aprobó el pasado 10 de diciembre instar a la Comisión Europea a adoptar un nuevo marco estratégico en materia de seguridad y salud en el trabajo para el periodo 2021-2027. En el documento presentado, la institución enfatiza en la importancia de la salud y la seguridad en el trabajo, el bienestar y la protección de los trabajadores para contribuir al crecimiento económico y a la competitividad de la UE.

Con esta petición, el Consejo busca afianzar los avances conseguidos por la directiva 2014-2020 que, entre otros logros, ha servido para orientar a los Estados a desarrollar unas políticas nacionales de salud y seguridad en el trabajo mejores y más eficaces.

A través de la directiva marco se establece un ámbito para la salud y la seguridad en el trabajo, con el fin de introducir medidas destinadas a promover su mejora, estableciendo principios generales relativos a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores de la UE.

Para los próximos seis años, el organismo europeo pide que se preste una especial atención a los desafíos futuros del mundo laboral. Retos que pasan por los cambios que se están sucediendo en materia de digitalización e inteligencia artificial o el alto porcentaje que suponen las microempresas y las pymes en el tejido empresarial (con cuotas superiores al 90%). Asimismo, desde el Consejo se pide un especial cuidado de los riesgos psicosociales y el estrés laboral, los trastornos musculoesqueléticos o la exposición de los trabajadores a sustancias peligrosas, como los nanomateriales, los carcinógenos u otros elementos tóxicos. También demanda tener en cuenta la dimensión de género en los planes de salud y seguridad en el trabajo.

Estrategia Europea seguridad y salud laboral

Alumnos de la Fundación Laboral de la Construcción.

Medidas concretas para la Comisión Europea, los Estados miembros y los interlocutores sociales

De forma más concreta, el Consejo de la UE también insta a la Comisión Europea a seguir mejorando los requisitos mínimos en materia de salud y seguridad, y a actualizar la legislación en este ámbito, además de a abordar los desafíos que supondrán las nuevas formas de trabajo. Asimismo, le insta a proponer valores límite vinculantes para las sustancias cancerígenas o peligrosas, entre otras medidas.

Por otro lado, el organismo europeo sugiere que las inspecciones nacionales del trabajo estén dotadas de recursos suficientes, así como una actualización en la formación de los inspectores, poniendo el foco en las nuevas tecnologías y las nuevas formas de trabajo. De la misma manera, solicita fortalecer la capacidad de trabajo mediante estrategias y medidas nacionales, con el objetivo de lograr una vida laboral inclusiva para los trabajadores de todas las edades.

De igual forma, invita a los Estados miembros y a la CE a utilizar los fondos comunitarios para la aplicación eficiente de la seguridad y salud en el trabajo en pymes y microempresas, a través de la educación y la formación. También les anima a mejorar la cooperación entre expertos en seguridad y salud, empleo y las autoridades competentes para tener una visión más amplia de oportunidades, desafíos y necesidades en materia de orientación y tratamiento de los trabajadores.

Por último, el documento destaca la importancia de la participación de los interlocutores sociales en la mejora de las condiciones de trabajo, al contar con un conocimiento objetivo de las necesidades reales que existen. De esta manera, les solicita seguir desempeñando un papel activo en la aplicación y mejora de la seguridad y la salud en el trabajo, en cooperación con las autoridades. También pide que faciliten apoyo y formación a empresarios y trabajadores, para que se puedan detectar, evaluar y controlar riesgos en el trabajo, así como participar en el impulso de la promoción de una cultura de prevención.

Related Post

Tecnoestrés: ¿cómo afectan las nuevas tecnologías a nuestra salud?

La aparición de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) ha supuesto una revolución en nuestras vidas, no solo en el ámbito personal, sino también en el laboral, donde están cada día más presentes. Según la “Encuesta sobre el uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y del comercio electrónico en las empresas” realizada por el INE, en el primer trimestre de 2018, el 99,22% de las empresas españolas con diez o más empleados disponía de conexión a internet y el 78,22% tenían conexión y página web. Sin embargo, a pesar de los beneficios que las nuevas tecnologías pueden ofrecer a trabajadores y empresas en su día a día, el excesivo o inadecuado uso de las TIC puede generar en las personas un estado de excitación o tensión que en el ámbito laboral se ha denominado “tecnoestrés”.

El tecnoestrés es un riesgo laboral psicosocial cuyos efectos negativos sobre la salud del trabajador se relacionan con, entre otros, sentimientos de fatiga mental, ansiedad, adicción o problemas de sueño. Los factores que influyen en la aparición de tecnoestrés están íntimamente relacionados con el esfuerzo de adaptación que los trabajadores tienen que realizar a los nuevos métodos de trabajo con herramientas tecnológicas, y al uso continuado, y a veces excesivo, de las TIC, dentro y fuera del trabajo.

TECNOESTRES11

Imagen que ilustra uno de los carteles informativos del último proyecto de la Fundación Laboral sobre el ‘tecnoestrés’.

En este sentido, la Fundación Laboral de la Construcción ha puesto a disposición del sector un conjunto de recursos que desarrollan el concepto de ‘tecnoestrés’ en el sector de la construcción, los principales factores que lo causan, los daños que produce en la salud de los trabajadores, así como algunas medidas preventivas para minimizar sus efectos 

El principal objetivo de estos recursos, que incluyen un folleto, trípticos, carteles informativos y un vídeo, es ofrecer a empresarios, formadores, técnicos de prevención y trabajadores herramientas de aprendizaje y sensibilización sobre los riesgos laborales derivados de los trabajos en obras de construcción, con el fin de disminuir la siniestralidad laboral asociada a los mismos.

Recursos para trabajadores y empresas para minimizar sus efectos

Como resultado de esta iniciativa, la Fundación Laboral ha elaborado un folleto con el título de “Tecnoestrés en el sector de la construcción: concepto, consecuencias y medidas preventivas”, en el que se hace un análisis del uso de las TIC en el sector de la construcción, así como de los factores que influyen en la aparición del ‘tecnoestrés’ y sus consecuencias sobre el trabajador y la empresa.

TECNOESTRES10

Portada del folleto informativo “Tecnoestrés en el sector de la construcción: concepto, consecuencias y medidas preventivas”.

Además, en él se ofrecen consejos para evitar que la introducción de las TIC suponga un riesgo laboral para los trabajadores. Se recomienda, entre otras medidas, que la empresa planifique la implantación de la tecnología en los procesos productivos o que proporcione al trabajador formación y apoyo en el proceso de cambio hacia el uso de las TIC. Asimismo, se aconseja al trabajador no abusar del uso de las TIC y separar el ámbito personal del laboral.

Por otro lado, se han editado seis carteles con los que se presenta, no solo el papel de las nuevas tecnologías en el ambiente de trabajo y su papel como nuevo riesgo laboral, sino que también se ofrecen consejos preventivos para evitar las consecuencias negativas del uso inadecuado o excesivo de las TIC.

Como complemento a estos recursos, se han elaborado seis trípticos informativos que recogen conceptos clave de esta patología, factores causantes, consecuencias y medidas preventivas. Por último, se ha elaborado un vídeo con los puntos clave en la gestión del ‘tecnoestrés’.

Estos recursos forman parte del proyecto “Riesgos emergentes consecuencia del uso de nuevas tecnologías en el sector de la construcción. Tecnoestrés (AS2018-0100)”, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P, en el marco de la convocatoria de acciones sectoriales 2018.

 * Puedes acceder a todos estos recursos en la página web de Línea Prevención.

Related Post

10 razones por las que no debes perderte la II Jornada de Innovación en Formación de la industria de la Construcción

El próximo miércoles, 30 de octubre, el Espacio Bertelsmann de Madrid acogerá la II Jornada de Innovación en Formación de la industria de la Construcción. Un evento que, tras el éxito recogido en su primera edición, busca convertirse en un referente en el análisis y el debate acerca de los futuros retos y oportunidades de la formación en el sector. Aquí te dejamos diez de las muchas razones por las que no te puedes perder este evento:

  • Porque descubrirás las últimas herramientas tecnológicas para el aprendizaje de competencias en el sector. Durante la primera parte de la jornada, el responsable de Proyectos Internacionales de la Fundación Laboral, Javier González, dará paso a diferentes técnicos de la entidad paritaria, quienes harán un repaso de los principales resultados obtenidos por algunos de los proyectos europeos que la Fundación Laboral ha liderado o de los que ha sido socia en los últimos años.
  • Porque sabrás cómo se trabaja en Europa hacia un sector con más igualdad. La técnica de Proyectos Internacionales de la entidad paritaria, Esther Rodríguez, desgranará el proyecto europeo Women Can Build. Una apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector de la construcción.
  • Porque sabrás cómo BIM puede incrementar el rendimiento energético de los edificios. Así, conocerás el proyecto Net-Ubiep que trabaja, a través de los diferentes aspectos que ofrece esta metodología de trabajo, en la mejora de las prestaciones energéticas de los edificios, mediante su simulación a través de diferentes materiales y componentes.
  • Porque verás cómo las nuevas tecnologías pueden proteger la seguridad y salud en la obra. Durante la jornada también se desgranarán las principales herramientas que se han desarrollado en materia de PRL: Upp Games que, a través de juegos formativos para dispositivos móviles, se centra en el desarrollo de competencias básicas en materia de seguridad y salud para trabajos en altura. Por su parte, la aplicación VRoad busca desarrollar, a través de realidad virtual, competencias en Seguridad y Salud en COEX.
  • Porque conocerás las competencias digitales necesarias para formar parte de la construcción 4.0. La segunda mitad de la jornada analizará, más allá de la metodología BIM, lo que está por llegar al sector en los próximos años. El director de Sistemas de Gestión del Grupo LOBE, Óscar Aranda, o la directora técnica de Integesa, Aida Machado, serán algunos de los ponentes que se adentrarán en el futuro de la construcción.
El Espacio Bertelsmann acogerá el próximo 30 de octubre, la II Jornada de Innovación en Formación de la industria de la Construcción.

El Espacio Bertelsmann acogerá el próximo 30 de octubre, la II Jornada de Innovación en Formación de la industria de la Construcción.

  • Porque sabrás cómo es el día a día en un Centro de Formación Profesional del sector. Durante la Mesa redonda, el jefe de Estudios del Centro Integrado de Formación Profesional de la Fundación Laboral en Villanueva de Gállego (Zaragoza), Juan Lobaco, contará los secretos de la formación en el sector de la construcción.
  • Porque verás qué salidas hay más allá de la formación en el sector. ¿Qué opciones laborales existen cuando terminas tu formación en construcción? Nuestro antiguo alumno, Izan Liarte, contará su experiencia formativa en nuestro Centro de Zaragoza, y cómo está siendo su andadura en la empresa Lobe Construcciones.
  • Porque descubrirás cómo una buena gestión de los procesos puede hacer tu trabajo mucho más eficiente. Éste es el principal objetivo de la herramienta EPC Tracker, que será presentada durante la jornada. Una aplicación móvil que integra procedimientos administrativos y de gestión, lo que optimiza la comunicación en la obra. Es decir, a través de la digitalización traslada el proyecto de obra a tu bolsillo.
  • Porque podrás compartir tus preguntas y tu experiencia con profesionales y expertos del sector. La II Jornada de Innovación en Formación de la industria de la Construcción reunirá a expertos y profesionales en el ámbito de la formación. Es una oportunidad única para “hacer networking” y contactar y compartir tu experiencia y descubrir nuevas metodologías y herramientas que puedes aplicar en tu día a día.
  • Por último, pero no menos importante, ¡porque Daniel Seseña será el maestro de ceremonias! El periodista, director y presentador del programa Cámara Abierta, será el encargado de dar paso a los diferentes espacios de la jornada. También ofrecerá la charla motivadora “Perspectiva conectada”.

* Consulta el programa e inscríbete en la II Jornada de Innovación en Formación de la industria de la Construcción.

Related Post