¿Te sumas al movimiento #ConstruyoIgualdad, para dar visibilidad a las mujeres del sector de la construcción?

Ya son más de 240 las personas que se han sumado al movimiento #ConstruyoIgualdad que la Fundación Laboral lanzó la semana pasada para dar visibilidad a las mujeres del sector, con motivo de la celebración el próximo día 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer.

A través de esta iniciativa, la entidad paritaria se alinea con el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, que apuesta por la Igualdad de Género. De esta manera, pretende sumar fuerzas para dar más visibilidad a las 107.639 mujeres ocupadas en la construcción y que suponen, tan solo, el 8,4 % del total de personas ocupadas en el sector.

La campaña #ConstruyoIgualdad que se desarrollará hasta el domingo, 8 de marzo, sigue la estela del movimiento ‘#yotambienconstruyo que la Fundación Laboral lanzó en marzo de 2019 y que consiguió la participación de más de 1.500 mujeres trabajadoras de la construcción.

El equipo docente del Centro de Formación de la Fundación Laboral en Zaragoza también ha participado en la campaña #ConstruyoIgualdad.

El equipo docente del Centro de Formación de la Fundación Laboral en Zaragoza también ha participado en la campaña #ConstruyoIgualdad.

¿Cómo puedes unirte a la campaña #ConstruyoIgualdad?

Todas y todos los trabajadores del sector están invitados a participar en esta iniciativa. Para ello solo es necesario hacerse una foto junto a sus compañeras y compañeros de trabajo ‘chocando los cinco’ y compartir la imagen en sus respectivas redes sociales (Twitter, Facebook, LinkedIn o Instagram), incluyendo el hashtag #ConstruyoIgualdad. 

Para ayudar a difundir y explicar la campaña, la Fundación Laboral ha lanzado también un vídeo, en el que han participado alumnas y alumnos, formadores y formadoras, y profesionales de su plantilla y de sus Centros de Formación. El vídeo ya cuenta con más de 3.000 reproducciones entre Youtube y sus redes sociales.

Desde la Fundación Laboral también se ha creado una página web para conocer más en profundidad esta iniciativa, donde se explican los objetivos de la campaña y que también recoge las más de 20 entrevistas que se han realizado durante el último año a trabajadoras del sector y alumnas de la Fundación Laboral de la Construcción.

* Conoce la campaña #ConstruyoIgualdad que ha lanzado la Fundación Laboral de la Construcción a través de su página web.

* Echa un vistazo al vídeo de #ConstruyoIgualdad.

* ¿Cuál es el perfil de las mujeres de la construcción? No te pierdas el informe ‘Mujeres en el sector de la Construcción’ del Observatorio Industrial de la Construcción.

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Descubre las ofertas de empleo en la construcción más destacadas del mes…

Un mes más, te acercamos algunas de las ofertas de trabajo más destacadas del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com. A continuación podrás echar un vistazo a una selección de las ofertas que han sido publicadas recientemente en dicha página web, consultar toda la información disponible en cada oferta e inscribirte en la que más se ajuste a tus perspectivas laborales:

Fontaneros. Empresa busca dos fontaneros para resolución de incidencias en Valladolid capital y provincia. Se ofrece contrato indefinido, vehículo de empresa y gastos cubiertos. Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de entre tres y cinco años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10184

Técnico de Proyectos. Grupo de restauración multimarca necesita incorporar un ingeniero industrial a su constructora en Castellón. Los candidatos deben contar con un mínimo de cinco años de experiencia en puestos similares y saber manejar programas como Revit, Presto, Autocad o Cype. Las funciones a realizar serán, entre otras, el cálculo y auditoría de instalaciones de climatización o la elaboración de planos, pliegos de condiciones, memorias o mediciones.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10275

Conductor de camión. Empresa del sector busca en Barcelona un conductor de camión con grúa autopropulsada para trabajos de obra civil en construcción de líneas aéreas. Los candidatos deberán disponer de movilidad geográfica por el territorio nacional y se valorará que sean personas proactivas más allá del trabajo con el vehículo.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10130

Gruista. Empresa busca gruista con experiencia en trabajos con grúa torre para trabajar en Santiago de Compostela, en A Coruña. Se ofrece contrato de obra y servicio a jornada completa. Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de cinco años y presentar el carnet de gruista y titulación en PRL relacionada con el puesto.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10199

Encargado general de obra. Empresa busca en Murcia un encargado general de obra, con especialidad en obra civil, para la supervisión y control de tareas realizadas por los operarios en la reparación de los viales de los parques eólicos. Los candidatos deberán contar con el curso de PRL de 60 horas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10211

Fontaneros. Empresa del sector busca cinco fontaneros para trabajos en la vía pública en Arucas, en Las Palmas. Los candidatos deberán contar con una experiencia de, al menos, tres años en el sector.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10242

Oficial de 1ª. Empresa busca dos oficiales de primera con especialidad de albañil, con experiencia en obra civil y manejo de mini retroexcavadora para trabajos en Madrid. Los candidatos deberán contar con el graduado escolar o equivalente y se valorará formación en trabajos de movimiento de tierras.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10262

Jefe de obra. Empresa busca un jefe de obra en Málaga. Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de tres años en trabajos de control técnico y económico de obras, especialmente en trabajos de rehabilitación y edificación singular. También deberán tener el permiso B de conducir y disponibilidad horaria y para viajar. Entre las tareas a realizar se encuentra el asesoramiento y control integral de las obras o asegurar el cumplimento de la normativa en materia de seguridad y salud en la obra.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10252

Auxiliar administrativo. Empresa busca un auxiliar administrativo comercial para una tienda de reformas integrales en Barcelona. Los candidatos deberán contar con experiencia en baños y cocinas, así como nociones de renderizados y manejo de programas 3D. Los candidatos deberán saber hablar y escribir catalán.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10193

Instalador de conducciones de calefacción y agua caliente sanitaria. Empresa precisa de un instalador de calefacción, con experiencia con máquinas de aerotermia, para trabajos en Ciudad Real. Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de dos años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10243

Oficial de 1ª. Empresa constructora busca cubrir, de manera inmediata, un puesto de oficial de primera de albañilería en Palma, en Mallorca. Se requiere una experiencia mínima de más de cinco años en el sector.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10205

Técnico de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa busca un técnico de prevención de riesgos laborales con experiencia mínima de un año para desempeñar sus tareas en la zona de Zaragoza.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10225

Delineante. Empresa del sector busca en la zona de Torrijos, en Toledo, un técnico de obras delineante. Los candidatos deberán tener una experiencia de, al menos, tres años en el sector.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10227

Oficial de 1ª. Empresa busca un oficial de 1ª para trabajos de ejecución de túneles y sostenimiento de excavaciones subterráneas en la zona de Madrid.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10239

Albañil. Empresa del sector busca un albañil con conocimientos de fontanería y electricidad para trabajos en la zona de Pamplona, en Navarra. Experiencia mínima de un año.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10198

Jefe de obra. Empresa busca un jefe de obra especializado en edificación en Granada. Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de tres años en trabajos de control técnico y económico de obras. También deberán contar con permiso de conducir B y disponibilidad horaria y para viajar. Entre las tareas a realizar se encuentra la gestión, planificación, control y seguimiento del proyecto en cuanto a presupuesto y costes o asegurar el cumplimento de la normativa en materia de seguridad y salud en la obra.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=10257

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Hacia una nueva Estrategia Europea de Salud y Seguridad 2021-2027

El Consejo de Ministros de la Unión Europea (UE) aprobó el pasado 10 de diciembre instar a la Comisión Europea a adoptar un nuevo marco estratégico en materia de seguridad y salud en el trabajo para el periodo 2021-2027. En el documento presentado, la institución enfatiza en la importancia de la salud y la seguridad en el trabajo, el bienestar y la protección de los trabajadores para contribuir al crecimiento económico y a la competitividad de la UE.

Con esta petición, el Consejo busca afianzar los avances conseguidos por la directiva 2014-2020 que, entre otros logros, ha servido para orientar a los Estados a desarrollar unas políticas nacionales de salud y seguridad en el trabajo mejores y más eficaces.

A través de la directiva marco se establece un ámbito para la salud y la seguridad en el trabajo, con el fin de introducir medidas destinadas a promover su mejora, estableciendo principios generales relativos a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores de la UE.

Para los próximos seis años, el organismo europeo pide que se preste una especial atención a los desafíos futuros del mundo laboral. Retos que pasan por los cambios que se están sucediendo en materia de digitalización e inteligencia artificial o el alto porcentaje que suponen las microempresas y las pymes en el tejido empresarial (con cuotas superiores al 90%). Asimismo, desde el Consejo se pide un especial cuidado de los riesgos psicosociales y el estrés laboral, los trastornos musculoesqueléticos o la exposición de los trabajadores a sustancias peligrosas, como los nanomateriales, los carcinógenos u otros elementos tóxicos. También demanda tener en cuenta la dimensión de género en los planes de salud y seguridad en el trabajo.

Estrategia Europea seguridad y salud laboral

Alumnos de la Fundación Laboral de la Construcción.

Medidas concretas para la Comisión Europea, los Estados miembros y los interlocutores sociales

De forma más concreta, el Consejo de la UE también insta a la Comisión Europea a seguir mejorando los requisitos mínimos en materia de salud y seguridad, y a actualizar la legislación en este ámbito, además de a abordar los desafíos que supondrán las nuevas formas de trabajo. Asimismo, le insta a proponer valores límite vinculantes para las sustancias cancerígenas o peligrosas, entre otras medidas.

Por otro lado, el organismo europeo sugiere que las inspecciones nacionales del trabajo estén dotadas de recursos suficientes, así como una actualización en la formación de los inspectores, poniendo el foco en las nuevas tecnologías y las nuevas formas de trabajo. De la misma manera, solicita fortalecer la capacidad de trabajo mediante estrategias y medidas nacionales, con el objetivo de lograr una vida laboral inclusiva para los trabajadores de todas las edades.

De igual forma, invita a los Estados miembros y a la CE a utilizar los fondos comunitarios para la aplicación eficiente de la seguridad y salud en el trabajo en pymes y microempresas, a través de la educación y la formación. También les anima a mejorar la cooperación entre expertos en seguridad y salud, empleo y las autoridades competentes para tener una visión más amplia de oportunidades, desafíos y necesidades en materia de orientación y tratamiento de los trabajadores.

Por último, el documento destaca la importancia de la participación de los interlocutores sociales en la mejora de las condiciones de trabajo, al contar con un conocimiento objetivo de las necesidades reales que existen. De esta manera, les solicita seguir desempeñando un papel activo en la aplicación y mejora de la seguridad y la salud en el trabajo, en cooperación con las autoridades. También pide que faciliten apoyo y formación a empresarios y trabajadores, para que se puedan detectar, evaluar y controlar riesgos en el trabajo, así como participar en el impulso de la promoción de una cultura de prevención.

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