Se celebra por primera vez la Semana Europea de la Formación Profesional, bajo el lema “Descubre tu talento”

El pasado lunes, 5 de diciembre, arrancó la Semana Europea de la Formación Profesional con un acto inaugural en Bruselas. Se trata de una iniciativa de la Comisión Europea, que tiene por objeto hacer más atractiva la FP para las competencias y los empleos de calidad, a través de una combinación de encuentros que tienen lugar en toda Europa, a escala local, regional y nacional. De este modo, se han programado un total de 841 actividades en Europa, de las cuales 157 se celebran en España.

descubre tu talento

Es la primera vez que se celebra este acontecimiento y el lema que se ha escogido es “Descubre tu talento”. Las partes implicadas en él (estudiantes, padres de alumnos, empresas, organizaciones empresariales, etc.) tienen la oportunidad de compartir ejemplos de excelencia en FP, prácticas docentes innovadoras, programas de Formación Profesional de éxito que fomentan el aprendizaje profesional, la mejora de las competencias y el reciclaje profesional, entre otras.

Con motivo de la Semana, el pasado martes, el director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, José Antonio Viejo, participó en la jornada “Adult Skills: Empowering people”, que tuvo lugar en Bruselas. Su intervención estuvo enmarcada en una sesión llamada “Supply and take up”, que trataba sobre la importancia de alcanzar a los potenciales aprendices. En ella analizó cuáles son las necesidades de competencias verdes en el sector de la construcción e informó sobre uno de los últimos proyectos europeos de la Fundación, Build Up Skills ‘Construye 2020’, cuyas conclusiones finales fueron presentadas el pasado mes de septiembre, en la sede del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM).

José Antonio Viejo, director de Formación de la Fundación Laboral

José Antonio Viejo, director de Formación de la Fundación Laboral, durante su intervención en Bruselas esta semana.

Una de las actividades destacadas que va a tener lugar en España es la conferencia “La FP Dual, valor estratégico para la economía española”, organizada por el diario Expansión, en colaboración con la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual.

El objetivo de este encuentro, que se celebrará el próximo 13 de diciembre, es el de involucrar al sector empresarial en la formación de los jóvenes, analizando el papel que tiene la FP Dual en el sistema laboral español y como valor estratégico de la competitividad y de la transformación del tejido productivo y la sociedad española.

Todos los eventos que se celebrarán con motivo de la Semana pueden consultarse en esta página web de la Comisión Europea. La clausura de la Semana Europea de la Formación Profesional tendrá lugar el día 9 de diciembre en Bruselas, con una ceremonia de entrega de premios a la excelencia y calidad en diferentes categorías de FP.

* Descarga el folleto divulgativo de la Semana Europea de la Formación Profesional

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Apostando por la FP

La Fundación Laboral de la Construcción de Navarra fue la primera entidad en la comunidad foral en impartir una titulación oficial de Grado Medio de la rama de construcción. Primero comenzó, en 2007, con el FP de “Técnico en obras de albañilería”, y dos años después, empezó a impartir el Grado Medio de “Operación y Mantenimiento en Maquinaria de Construcción”. La historia que hoy os queremos contar la protagoniza Iker, uno de los alumnos del FP de Grado Medio de Operación y Mantenimiento de maquinaria de construcción en Navarra.

Iker es el claro ejemplo de éxito laboral gracias a la formación. Con 24 años de edad, inició la FP de Grado Medio. En junio de 2014 completó su segundo año de esta formación con e4xcelentes calificaciones. La FP contempla 380 horas de prácticas en empresas y a Iker le ofrecieron hacerlas en la empresa de reciclaje de Obras y Construcciones TEX, de la localidad de Estella. La empresa quedó tan contenta con su preparación y dedicación, que tras el verano le ofreció pasar a formar parte de su plantilla. Hoy sigue trabajando y la Fundación le ha propuesto ser el monitor del grado de FP del que poco tiempo atrás era alumno.

* Más historias en www.elvalordeloquehacemos.com

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Obsolescencia laboral

Hoy te quiero hablar de un término que se utiliza para exponer una situación latente para los trabajadores en el contexto actual. Es la “obsolescencia laboral ”.

Es un fenómeno en auge y se trata de la retirada creciente del mundo laboral, de personas a partir de 55 años, en el súmmum de su sapiencia profesional, debido a que por distintos motivos, su actividad se queda obsoleta.

Esta situación provoca la merma de autoestima profesional, por no hablar de la incalculable pérdida de valor que sufre una empresa al prescindir de un trabajador con gran experiencia.

El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, en su informe “Prevenir la obsolescencia de competencias” habla de que “la obsolescencia de competencias se está convirtiendo en un asunto de especial trascendencia, debido a que los puestos de trabajo son cada vez más complejos y exigentes”.

El informe también apunta que los trabajadores menos cualificados han sido los más afectados por la pérdida de empleo en la recesión económica actual. También augura que en los próximos diez años, muchas personas trabajarán en puestos con uso intensivo de tecnologías y que todos los trabajadores precisarán formación continua para seguir el ritmo de los avances tecnológicos y los cambios en las prácticas organizativas

Por ello, desde aquí te animo a que seas curioso con las nuevas tecnologías, que tanto pueden facilitarnos el día a día de una jornada laboral. Me gustaría hacer hincapié en el caso de la Fundación Laboral de la Construcción. Pese a formar a trabajadores en un oficio tan antiguo y tradicional, ha sabido mantener el contacto con las últimas novedades en cuanto a métodos de formación innovadora. En sus aulas podemos encontrar simuladores virtuales, equipos informáticos, o la plataforma Blackboard, de la que ya te he hablado en algunas entradas de este blog. Así, sus alumnos adquieren un doble valor. Por una parte son alumnos cualificados y, por otra, futuros trabajadores con conocimientos actualizados.

¡Hasta la próxima

 

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