Más de 1.200 profesionales del sector se han formado ya gratuitamente con nosotros en nuevos materiales y técnicas constructivas. ¿Te apuntas?

Desde hace casi 25 años, la Fundación Laboral de la Construcción ofrece formación para conseguir un sector más profesional y fomentar el empleo en él, y desde hace 18 meses organiza jornadas gratuitas en colaboración con los principales fabricantes de materiales de construcción, con el objetivo de impulsar la formación en nuevos materiales y técnicas constructivas, a técnicos y operarios del sector, para que estén a la última en materias relacionadas con la rehabilitación y la eficiencia energética.

A día de hoy, ya se han celebrado más de 50 de estas jornadas prácticas, en colaboración con una veintena de fabricantes, que han permitido que más de 1.200 trabajadores hayan podido aprender las técnicas más punteras empleadas en rehabilitación de edificios y mejorar su profesionalidad, adquiriendo nuevas competencias y habilidades de manera totalmente gratuita.  

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La duración aproximada de estas jornadas es de cinco horas, que son eminentemente prácticas. Siempre se diseñan unos contenidos teóricos específicos para que los conceptos queden claros antes de proceder a ejecutar la práctica. Además, los asistentes pueden disponer de la presentación teórica a posterori para poder refrescar los conocimientos adquiridos.

¿Cuál es el valor añadido de este tipo de jornadas? En realidad son muchos. Para comenzar, es el proprio fabricante quien, de primera mano, muestra sus técnicas y soluciones. La duración de las jornadas es óptima para trabajadores en activo que no disponen de muchas horas, pero al ser una formación intensiva es eficaz. Otro aspecto positivo es que se centran en temáticas concretas, por lo que el trabajador se especializa. Por todo ello, las valoraciones recibidas por parte de los asistentes han sido muy positivas y muchos de ellos han mostrado su interés por participar en otras jornadas.

Este proyecto reporta numerosos beneficios tanto a los profesionales como a las empresas. Por un lado, los trabajadores reciben formación de calidad que les permite aumentar su cualificación, especializarse en una temática e incluso mejorar su empleabilidad. Por otro, las empresas pueden acercarse los trabajadores del sector y enseñarles su know-how y sus principales avances en materiales y técnicas innovadoras… Porque, ¿de qué sirve tener el material más puntero si no sabes cómo colocarlo adecuadamente?

Queremos aprovechar este post de hoy para agradecer a estas empresas punteras de materiales de la construcción de nuestro país, por haber querido embarcarse con nosotros en este proyecto del que nos sentimos tan orgullosos, y que forma parte de nuestro afán por profesionalizar este sector desde el prisma de la innovación. Gracias por acompañarnos a: Grupo Puma, Ibermapei, Sika, Danosa, Basf, Weber, Schlüter-Systems, Texsa, Uponor, Leica, Thyssenkrupp Infrastructure, Lafarge Holcim,  Anhydritec, FYM-HeidelbergCement, Sempergreen, Cemex, Propamsa y Aipex.

* Consulta las jornadas programadas para los próximos meses

* Si quieres saber más sobre estas jornadas, puedes escribir a cursos@fundacionlaboral.org o llamar al teléfono gratuito: 900 81 33 55.

 

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Se celebra por primera vez la Semana Europea de la Formación Profesional, bajo el lema “Descubre tu talento”

El pasado lunes, 5 de diciembre, arrancó la Semana Europea de la Formación Profesional con un acto inaugural en Bruselas. Se trata de una iniciativa de la Comisión Europea, que tiene por objeto hacer más atractiva la FP para las competencias y los empleos de calidad, a través de una combinación de encuentros que tienen lugar en toda Europa, a escala local, regional y nacional. De este modo, se han programado un total de 841 actividades en Europa, de las cuales 157 se celebran en España.

descubre tu talento

Es la primera vez que se celebra este acontecimiento y el lema que se ha escogido es “Descubre tu talento”. Las partes implicadas en él (estudiantes, padres de alumnos, empresas, organizaciones empresariales, etc.) tienen la oportunidad de compartir ejemplos de excelencia en FP, prácticas docentes innovadoras, programas de Formación Profesional de éxito que fomentan el aprendizaje profesional, la mejora de las competencias y el reciclaje profesional, entre otras.

Con motivo de la Semana, el pasado martes, el director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, José Antonio Viejo, participó en la jornada “Adult Skills: Empowering people”, que tuvo lugar en Bruselas. Su intervención estuvo enmarcada en una sesión llamada “Supply and take up”, que trataba sobre la importancia de alcanzar a los potenciales aprendices. En ella analizó cuáles son las necesidades de competencias verdes en el sector de la construcción e informó sobre uno de los últimos proyectos europeos de la Fundación, Build Up Skills ‘Construye 2020’, cuyas conclusiones finales fueron presentadas el pasado mes de septiembre, en la sede del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM).

José Antonio Viejo, director de Formación de la Fundación Laboral

José Antonio Viejo, director de Formación de la Fundación Laboral, durante su intervención en Bruselas esta semana.

Una de las actividades destacadas que va a tener lugar en España es la conferencia “La FP Dual, valor estratégico para la economía española”, organizada por el diario Expansión, en colaboración con la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual.

El objetivo de este encuentro, que se celebrará el próximo 13 de diciembre, es el de involucrar al sector empresarial en la formación de los jóvenes, analizando el papel que tiene la FP Dual en el sistema laboral español y como valor estratégico de la competitividad y de la transformación del tejido productivo y la sociedad española.

Todos los eventos que se celebrarán con motivo de la Semana pueden consultarse en esta página web de la Comisión Europea. La clausura de la Semana Europea de la Formación Profesional tendrá lugar el día 9 de diciembre en Bruselas, con una ceremonia de entrega de premios a la excelencia y calidad en diferentes categorías de FP.

* Descarga el folleto divulgativo de la Semana Europea de la Formación Profesional

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El desajuste entre la cualificación de los profesionales y las necesidades del mercado laboral

Las últimas previsiones de la empresa de RRHH Randstad apuntan a que en 2020 faltarán 1,9 millones de profesionales altamente cualificados, lo que llevará a muchos trabajadores a una situación de desempleo por no responder a los requisitos exigidos para las vacantes disponibles en el mercado laboral.

Las compañía señala que los principales perfiles que hacen falta son los denominados perfiles STEM (acrónimo de Science, Technology, Engineering & Mathematics). Se espera que la demanda de los trabajadores especializados en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas aumentará en Europa un 14% hasta el final de la década. Como ejemplo, mientras en EEUU el 16% de los científicos proceden de otros países, en la UE esta tasa sólo alcanza el 3%, lo que supone una carencia que aumentará con el paso de los años.cualificacion mercado laboral

El desajuste entre la cualificación de los profesionales y las necesidades del mercado laboral también existe en nuestro sector. Como se destacaba en una de las conclusiones del proyecto europeo Build Up Skills Spain, liderado en España por la Fundación Laboral de la Construcción, “harían falta en España entre 166.000 y 600.000 trabajadores especializados y formados, para hacer frente a las necesidades del sector en materia de eficiencia energética y cumplir con el objetivo europeo 20-20-20”. Para formar mano de obra cualificada en eficiencia energética en edificación en nuestro país es necesario entre 28 y 60 millones de euros de inversión anual, se explica en otra de sus conclusiones.

La formación debe cubrir las necesidades del mercado laboral del presente y adelantarse a las futuras. La rehabilitación, la construcción sostenible y la implantación de BIM en la arquitectura es una realidad que debe estar ya reflejada en las aulas.

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