Infografía sobre el sector de la construcción en el primer semestre del año

El Observatorio Industrial de la Construcción publicó la semana pasada una nueva infografía donde analiza los principales datos del sector a fecha de junio de 2018.

Con las estadísticas de Seopan, del Ministerio de Empleo y el Instituto Nacional de Estadística, entre otros, la infografía repasa la situación y evolución de la construcción atendiendo al número de empresas del sector inscritas a la Seguridad Social, así como el empleo creado o los visados emitidos.

Entre todo lo analizado destaca el empuje del empleo en el sector, que ha crecido hasta un 6,5% en el último año, así como el incremento del número de empresas en el sector, que superaría las 128.500, un 4% más con respecto a 2017. Asimismo, resulta llamativo el crecimiento interanual de la inversión en licitación pública, con una subida del 98,1% en obra civil y un 45% en edificación, con un gasto total de más de 4.700 millones de euros.

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El Observatorio Industrial de la Construcción también acaba de publicar los últimos boletines autonómicos con la evolución trimestral del sector. por Comunidades Autónomas.

Estos boletines analizan en cada región, la afiliación a la Seguridad Social, los datos de ocupación en el sector, licitación de obra pública o la firma de hipotecas. También repasa la evolución del mercado de trabajo y el número de visados de obra nueva.

 

* Descarga la última infografía sobre el sector de la construcción de junio de 2018

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Infografía sobre la formación de las empresas del sector de la construcción 2017

Desde el Observatorio Industrial de la Construcción se han analizado los datos publicados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) sobre las características de la formación programada por las empresas del sector de la construcción en 2017, con cargo a las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Desde el año 2011, el número de empresas formadoras ha sufrido un descenso del 43% alejándose de las 69.215 empresas formadoras. Análogamente, el crédito dispuesto en 2017 fue un 35,9% inferior al que utilizaron las empresas de construcción en el ejercicio 2011.

La principal conclusión de los datos analizados es que estamos ante el primer año, tras las pérdidas continuadas desde 2012, en el que se observa un movimiento al alza en la utilización de esta iniciativa de formación por las empresas de nuestro sector.

El número de empresas formadoras decrece levemente (un 0,5%), pero se mantiene más estable que el total de las empresas, que disminuye un 3,3%.

Info

En el caso del crédito dispuesto, se produjo un aumento del 8% con respecto al año 2016, aproximándose al crédito dispuesto en 2007, mientras que en el conjunto de los sectores el incremento es del 0,5%, igualándose al crédito dispuesto en 2012.

Las cifras de los participantes formados y las horas realizadas reflejan que las empresas programaron la formación fundamentalmente en el área de Seguridad y Prevención, agrupando el 55,4% de participantes y el 44,5% de horas de formación impartidas. El 16,2% de los participantes se formaron en las diferentes áreas de oficios de las obras de construcción.

En cuanto al perfil de los participantes, el 46,8% de los alumnos formados fueron oficiales de primera y segunda, habiendo recibido el 41,1% del total de las horas impartidas.

En el análisis de los participantes por tramo de edad, son los mayores de 55 años los que experimentaron un mayor incremento (+30,7%). Curiosamente el análisis del empleo en el sector en 2017 arroja que el número de ocupados mayores de 60 años en el sector aumentó un 7,9% con respecto al año 2016, siendo el tramo de edad con mayor incremento. El 80,8% de los participantes se formaron de manera presencial. De hecho, las horas de teleformación disminuyeron un 8% con respecto a 2016.

En el informe realizado por el Observatorio Industrial de la Construcción sobre la “Cualificación y formación en la industria de la construcción en España” se manifestaba la preocupación sobre la falta de cobertura del sistema de formación para el empleo para dar respuesta a los retos de la profesionalización del sector, la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y el incremento de la competitividad de las empresas.

Ojalá los movimientos observados en la formación programada por las empresas en 2017 se incrementen, tanto en cantidad como en calidad, contribuyendo a la mejora de la cualificación en el sector y a la adaptación de los trabajadores a los incesantes cambios e innovaciones que se están produciendo en nuestro sector.

 

* Descárgate la Infografía sobre la Formación programada en las empresas de construcción en 2017

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Más de 1.200 profesionales del sector se han formado ya gratuitamente con nosotros en nuevos materiales y técnicas constructivas. ¿Te apuntas?

Desde hace casi 25 años, la Fundación Laboral de la Construcción ofrece formación para conseguir un sector más profesional y fomentar el empleo en él, y desde hace 18 meses organiza jornadas gratuitas en colaboración con los principales fabricantes de materiales de construcción, con el objetivo de impulsar la formación en nuevos materiales y técnicas constructivas, a técnicos y operarios del sector, para que estén a la última en materias relacionadas con la rehabilitación y la eficiencia energética.

A día de hoy, ya se han celebrado más de 50 de estas jornadas prácticas, en colaboración con una veintena de fabricantes, que han permitido que más de 1.200 trabajadores hayan podido aprender las técnicas más punteras empleadas en rehabilitación de edificios y mejorar su profesionalidad, adquiriendo nuevas competencias y habilidades de manera totalmente gratuita.  

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La duración aproximada de estas jornadas es de cinco horas, que son eminentemente prácticas. Siempre se diseñan unos contenidos teóricos específicos para que los conceptos queden claros antes de proceder a ejecutar la práctica. Además, los asistentes pueden disponer de la presentación teórica a posterori para poder refrescar los conocimientos adquiridos.

¿Cuál es el valor añadido de este tipo de jornadas? En realidad son muchos. Para comenzar, es el proprio fabricante quien, de primera mano, muestra sus técnicas y soluciones. La duración de las jornadas es óptima para trabajadores en activo que no disponen de muchas horas, pero al ser una formación intensiva es eficaz. Otro aspecto positivo es que se centran en temáticas concretas, por lo que el trabajador se especializa. Por todo ello, las valoraciones recibidas por parte de los asistentes han sido muy positivas y muchos de ellos han mostrado su interés por participar en otras jornadas.

Este proyecto reporta numerosos beneficios tanto a los profesionales como a las empresas. Por un lado, los trabajadores reciben formación de calidad que les permite aumentar su cualificación, especializarse en una temática e incluso mejorar su empleabilidad. Por otro, las empresas pueden acercarse los trabajadores del sector y enseñarles su know-how y sus principales avances en materiales y técnicas innovadoras… Porque, ¿de qué sirve tener el material más puntero si no sabes cómo colocarlo adecuadamente?

Queremos aprovechar este post de hoy para agradecer a estas empresas punteras de materiales de la construcción de nuestro país, por haber querido embarcarse con nosotros en este proyecto del que nos sentimos tan orgullosos, y que forma parte de nuestro afán por profesionalizar este sector desde el prisma de la innovación. Gracias por acompañarnos a: Grupo Puma, Ibermapei, Sika, Danosa, Basf, Weber, Schlüter-Systems, Texsa, Uponor, Leica, Thyssenkrupp Infrastructure, Lafarge Holcim,  Anhydritec, FYM-HeidelbergCement, Sempergreen, Cemex, Propamsa y Aipex.

* Consulta las jornadas programadas para los próximos meses

* Si quieres saber más sobre estas jornadas, puedes escribir a cursos@fundacionlaboral.org o llamar al teléfono gratuito: 900 81 33 55.

 

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