Operador de grúas, montacargas y maquinaria similar, la profesión que más crece según el SEPE

El Servicio Público de Empleo (SEPE) realiza mensualmente un análisis sobre las ocupaciones “con tendencia positiva”, que pone de manifiesto cuales son los nichos de empleo más dinámicos. El último estudio realizado corresponde al pasado mes de julio, cuando la profesión donde más creció el número de contratos en comparación con hace un año fue la de los operador de grúas, montacargas y maquinaria similar de movimiento de materiales, con un incremento del 35%. En concreto, en ese mes se firmaron un total de 10.238 contratos dentro de este gremio.

Por tipo de contratos, los indefinidos aumentaron en estos oficios un 16,49% respecto al mismo mes del año anterior, mientras que los temporales se incrementaron en un 36,07%.

Dentro del colectivo de jóvenes menores de 30 años, los operadores de grúas, montacargas y maquinaria similar, también aparecen en primera posición en la clasificación de las ocupaciones con un mayor incremento en la contratación. La variación interanual alcanzó el 17,42%, registrando un total de 5.520.

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Pruebas de evaluación realizadas en Murcia el pasado 9 de septiembre


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Además, el pasado año, pusimos en funcionamiento la novedosa Certificación de Operadores de Maquinaria de Construcción. Su objetivo es dotar al sector en España de una herramienta que permita demostrar y certificar las competencias de los trabajadores, independientemente de cómo las hayan adquirido, bien sea a través de acciones formativas o a través de su experiencia laboral en el desarrollo de su actividad profesional.

Recientemente hemos celebrado en Galicia y Murcia nuevas pruebas de evaluación para obtener nuestra Certificación de Operador de Maquinaria. Si quieres obtener más información sobre esta innovadora certificación, entra en: certifica.fundacionlaboral.org

* Consulta el informe completo del SEPE: Ocupaciones con Tendencia Positiva en la Contratación – Julio 2016

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El desajuste entre la cualificación de los profesionales y las necesidades del mercado laboral

Las últimas previsiones de la empresa de RRHH Randstad apuntan a que en 2020 faltarán 1,9 millones de profesionales altamente cualificados, lo que llevará a muchos trabajadores a una situación de desempleo por no responder a los requisitos exigidos para las vacantes disponibles en el mercado laboral.

Las compañía señala que los principales perfiles que hacen falta son los denominados perfiles STEM (acrónimo de Science, Technology, Engineering & Mathematics). Se espera que la demanda de los trabajadores especializados en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas aumentará en Europa un 14% hasta el final de la década. Como ejemplo, mientras en EEUU el 16% de los científicos proceden de otros países, en la UE esta tasa sólo alcanza el 3%, lo que supone una carencia que aumentará con el paso de los años.cualificacion mercado laboral

El desajuste entre la cualificación de los profesionales y las necesidades del mercado laboral también existe en nuestro sector. Como se destacaba en una de las conclusiones del proyecto europeo Build Up Skills Spain, liderado en España por la Fundación Laboral de la Construcción, “harían falta en España entre 166.000 y 600.000 trabajadores especializados y formados, para hacer frente a las necesidades del sector en materia de eficiencia energética y cumplir con el objetivo europeo 20-20-20”. Para formar mano de obra cualificada en eficiencia energética en edificación en nuestro país es necesario entre 28 y 60 millones de euros de inversión anual, se explica en otra de sus conclusiones.

La formación debe cubrir las necesidades del mercado laboral del presente y adelantarse a las futuras. La rehabilitación, la construcción sostenible y la implantación de BIM en la arquitectura es una realidad que debe estar ya reflejada en las aulas.

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¿Cuáles son las necesidades de formación en el sector de construcción en Europa? (Parte III)

Aquí os dejamos la última parte del artículo sobre las necesidades de formación del sector de la construcción en Europa que venimos publicando y que ha sido escrito por nuestro director de formación, José Antonio Viejo. En este post hablaremos del proyecto Build up Skills Spain, cuyas conclusiones desvelan cuales son las necesidades formativas del sector de la construcción español para cumplir con los objetivos europeos 20-20-20.

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