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El desajuste entre la cualificación de los profesionales y las necesidades del mercado laboral

Las últimas previsiones de la empresa de RRHH Randstad apuntan a que en 2020 faltarán 1,9 millones de profesionales altamente cualificados, lo que llevará a muchos trabajadores a una situación de desempleo por no responder a los requisitos exigidos para las vacantes disponibles en el mercado laboral.

Las compañía señala que los principales perfiles que hacen falta son los denominados perfiles STEM (acrónimo de Science, Technology, Engineering & Mathematics). Se espera que la demanda de los trabajadores especializados en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas aumentará en Europa un 14% hasta el final de la década. Como ejemplo, mientras en EEUU el 16% de los científicos proceden de otros países, en la UE esta tasa sólo alcanza el 3%, lo que supone una carencia que aumentará con el paso de los años.cualificacion mercado laboral

El desajuste entre la cualificación de los profesionales y las necesidades del mercado laboral también existe en nuestro sector. Como se destacaba en una de las conclusiones del proyecto europeo Build Up Skills Spain, liderado en España por la Fundación Laboral de la Construcción, “harían falta en España entre 166.000 y 600.000 trabajadores especializados y formados, para hacer frente a las necesidades del sector en materia de eficiencia energética y cumplir con el objetivo europeo 20-20-20”. Para formar mano de obra cualificada en eficiencia energética en edificación en nuestro país es necesario entre 28 y 60 millones de euros de inversión anual, se explica en otra de sus conclusiones.

La formación debe cubrir las necesidades del mercado laboral del presente y adelantarse a las futuras. La rehabilitación, la construcción sostenible y la implantación de BIM en la arquitectura es una realidad que debe estar ya reflejada en las aulas.

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¿Cuáles son las necesidades de formación en el sector de construcción en Europa? (Parte III)

Aquí os dejamos la última parte del artículo sobre las necesidades de formación del sector de la construcción en Europa que venimos publicando y que ha sido escrito por nuestro director de formación, José Antonio Viejo. En este post hablaremos del proyecto Build up Skills Spain, cuyas conclusiones desvelan cuales son las necesidades formativas del sector de la construcción español para cumplir con los objetivos europeos 20-20-20.

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¿Cuáles son las necesidades de formación en el sector de construcción en Europa? (Parte II)

Continuamos con la segunda parte del artículo sobre las necesidades de formación del sector de la construcción en Europa que publicamos la semana pasada y escrito por el director de formación de nuestra entidad, José Antonio Viejo:

A raíz de esta problemática, no es de extrañar que la Comunicación de la Comisión al Parlamento y al Consejo COM (2012) 433, con fecha 31 de julio de 2012, que recoge la Estrategia europea para la competitividad sostenible del sector de la construcción y de sus empresas, recoja cinco objetivos clave, entre los cuales se menciona “reforzar la base de capital humano en el sector de la construcción” o “mejorar el uso eficiente de los recursos, los resultados medioambientes…“. Así, dicho documento cita expresamente:

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