¿Quieres estar al día de las ofertas de trabajo en la construcción? Descubre, paso a paso, cómo inscribirte en ConstruyendoEmpleo.com

Con cerca de 3.000 empresas inscritas, ConstruyendoEmpleo es el portal de empleo on line de referencia del sector de la construcción en nuestro país. Solo en 2018 se ofertaron 4.823 vacantes a través de esta herramienta, un 11% más que en 2017. ¿Todavía no formas parte de la comunidad? Te contamos cómo inscribirte, paso a paso, para estar al día de las últimas ofertas de trabajo que más se adapten a tu perfil.

En primer lugar, una vez que hayas accedido a la página web de ConstruyendoEmpleo, deberás entrar en el apartado de “Candidatos” y hacer clic en “Regístrate”. De esta manera, serás redirigido a un formulario que tendrás que completar con tus datos personales.

Página de acceso a candidatos en el portal ConstruyendoEmpleo

Página de acceso a candidatos en el portal ConstruyendoEmpleo.

Este formulario permitirá a nuestros técnicos conocer tu perfil, formación y experiencia profesional. Antes de comenzar a rellenarlo, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal. Recuerda que una vez que hayas creado tu perfil, podrás modificar tanto tus datos personales como tus preferencias laborales. Sin embargo, te recomendamos leer con atención las diferentes opciones y seleccionar la que más se adapte a tus intereses.

Formulario de de inscripción como candidato

Formulario de de inscripción como candidato.

A través del portal ConstruyendoEmpleo, las empresas de la construcción pueden ver el perfil de los candidatos que han elegido la opción de “Privacidad media” y contactar con ellos, aunque no estén inscritos en una oferta. En cambio, si eliges un grado de privacidad alto, las empresas no podrán ver tu currículum ni tus datos de contacto. Sólo podrán hacerlo cuando te inscribas en una oferta concreta.

También puedes elegir el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal. Si eliges la opción “Demandante de empleo”, desde ConstruyendoEmpleo, nuestros compañeros te ayudarán a encontrar empleo inscribiéndote en las ofertas que mejor se adapten a tu perfil profesional e intereses.

Antes de comenzar a rellenar el formulario, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal.

Antes de comenzar a rellenar el formulario, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal.

Una vez elegidas tus preferencias, tendrás que completar el formulario. Recuerda que los datos marcados con un asterisco son obligatorios. Además, en esta primera página tendrás que indicar el que será tu usuario y tu contraseña. Te recomendamos que sea una contraseña fácil de recordar y segura. Anótala para que no se te olvide.

Si cuentas con la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), al introducir tu NIF/NIE se rellenarán automáticamente una serie de datos personales en esta primera pestaña. Es importante que los revises por si hay algún error.

Una vez que hayas rellenado esta primera página con tus datos, podrás elegir si quieres recibir información comercial sobre nuestros productos y servicios. Lo que sí tendrás que marcar para continuar con tu inscripción es la opción “He leído y acepto las Condiciones de la Bolsa de Empleo y su política de Tratamiento de Datos personales”. Puedes consultar estas condiciones en https://www.construyendoempleo.com/condiciones.htm

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”, donde tendrás que añadir, uno a uno, todos los estudios y cursos.

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”, donde tendrás que añadir, uno a uno, todos los estudios y cursos.

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”. En este apartado, tendrás que añadir, uno a uno, todos los datos que quieras destacar sobre tu formación, estudios y cursos. En este punto también puedes anotar si cuentas con formación impartida por la Fundación Laboral y en materia de PRL. Recuerda que si eres propietario de la TPC, deberás incluir igualmente en este punto todos los cursos que has realizado a lo largo de tu vida profesional.

En el paso 3 tendrás que completar tu experiencia profesional, añadiendo uno a uno los puestos laborales por los que has pasado. Te recomendamos añadirlos de más reciente a menos. Puedes hacerte con un “informe de vida laboral”, lo que te ayudará a ver mejor las fechas de tus contratos. A la hora de elegir los puestos, pincha en la flecha y selecciona en el desplegable el puesto que más te interese. Identifica bien los puestos a los que deseas optar. Como puedes ver en la parte superior de la imagen, hay diferentes pestañas con las que puedes volver a los pasos anteriores si quieres cambiar algún dato que hayas incluido. 

Recuerda identificar bien los puestos a los que deseas optar.

Recuerda identificar bien los puestos a los que deseas optar.

En la cuarta pestaña podrás añadir otros datos que quieras destacar de tu experiencia, en materia de idiomas o de competencias, como informática o algún carné específico.

Por último, añade tu CV en formato extendido. Recuerda que en este punto no puedes adjuntar ningún archivo, pero puedes copiar el texto desde un editor de texto (Word o PDF, por ejemplo). Es imprescindible que elimines cualquier dato personal (dirección, teléfono, etc.) para poder garantizar la privacidad de tu perfil. Las empresas sí contarán con tus datos de contacto, ya que los habrás señalado en los pasos anteriores. Si no sabes cómo completar este paso, echa un vistazo a un ejemplo de CV extendido: https://www.construyendoempleo.com/resources/documentos/ejemplo_cv.pdf

En caso de tener la TPC, en este punto podrás añadir a tu CV extendido la formación que esté registrada en tu tarjeta; así se autorellena esa información y no tendrás que añadirlo desde cero.  Para ello, tendrás que pinchar en el botón inferior “Añadir Formación TPC”. Te recomendamos que revises que todos los datos son correctos. En todo caso, siempre podrás editar los datos que se añadan.

Recuerda que tienes que escribir directamente tu CV extendido o copiarlo.

Recuerda que tienes que escribir directamente tu CV extendido o copiarlo.

Cuando te hayas inscrito, recibirás un correo electrónico en la dirección que indicaste en el primer paso. El servicio de empleo comprobará si cumples con los requisitos formales requeridos. Una vez comprobado, se te enviará otro correo indicando que la petición ha sido aceptada, y podrás acceder a ConstruyendoEmpleo.

Recuerda visitar con frecuencia el portal y actualizar tus datos ante cualquier cambio. Si necesitas ayuda durante el proceso o en tu búsqueda activa de empleo, puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de orientación laboral, a través del teléfono gratuito 900 11 21 21. 

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Women Can Build, marca de identidad de la Mujer en la construcción

Yanira, Mar, Carolina, Cristina, Rebeca, Teresa, Ana María, Lidia, Pilar, Eva María, Laura, Loreto, María del Pino, Bibiana, May, Estefanía, Claudia, Sara, Begoña, Nereida y María son mujeres que decidieron formarse y trabajar en la construcción. Aunque cada una de ellas tuvo una razón diferente para aventurarse en el mundo del ladrillo, la ‘unión’ con el sector les ha venido de la mano de la Fundación Laboral y de sus profesores Juan Iván, José María (del Consejo Territorial de Madrid) y Rosario (del Consejo Territorial de Las Palmas de Gran Canaria), entre otros.

imagen blog wcb

Ya sea en revestimientos, albañilería, enfoscados, o cualquier otra tarea del gremio, estas mujeres no se amilanan y, con los conocimientos, pautas y orientación de los docentes de la Fundación Laboral, aprenden y ejecutan las tareas como cualquier hombre. Si se encuentran con algún obstáculo es precisamente con “la dificultad de conseguir su espacio dentro de una industria altamente masculinizada, de que sus instrucciones sean aceptadas por sus compañeros y de enfrentarse a comentarios sexistas e inapropiados”, tal y como recoge el informe «La igualdad en la práctica docente» del proyecto Women Can Build.

Esta iniciativa que puso en marcha la Fundación Laboral de la Construcción en 2017 -tras la adjudicación como proyecto Erasmus+ desde el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (Sepie)- para la Re-concepción de la Formación Profesional hacia una industria de la construcción en igualdad, ha llegado a su ecuador con un impacto muy positivo en distintos aspectos:

Las mujeres representan solo un 9% del sector de la construcción en España. Women Can Build se centra en distintos objetivos para que esa cifra aumente y la conformen trabajadoras cada vez mejor preparadas, implicando a los agentes principales -Mujeres, docentes y Centros de formación, y Empresas- para:

  1. Favorecer la importancia de la provisión de referentes.
  2. Permitir que los formadores y formadoras del sector tomen conciencia de las barreras existentes en materia de igualdad de género, conozcan soluciones o buenas prácticas y medidas utilizadas para resolverlas y aprendan a abordar la resolución de conflictos.
  3. Impulsar el desarrollo de competencias de género en la construcción y que las empresas puedan obtener de manera gratuita orientación para la promoción del equilibrio de género en sus organizaciones.

Por ello, con motivo de la Semana de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer, Women Can Build está muy presente en la campaña de la Fundación Laboral de la Construcción #yotambienconstruyo, con la que se quiere dar visibilidad y rendir homenaje a las mujeres que trabajan en el sector.

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Infografía sobre el sector de la construcción en el primer semestre del año

El Observatorio Industrial de la Construcción publicó la semana pasada una nueva infografía donde analiza los principales datos del sector a fecha de junio de 2018.

Con las estadísticas de Seopan, del Ministerio de Empleo y el Instituto Nacional de Estadística, entre otros, la infografía repasa la situación y evolución de la construcción atendiendo al número de empresas del sector inscritas a la Seguridad Social, así como el empleo creado o los visados emitidos.

Entre todo lo analizado destaca el empuje del empleo en el sector, que ha crecido hasta un 6,5% en el último año, así como el incremento del número de empresas en el sector, que superaría las 128.500, un 4% más con respecto a 2017. Asimismo, resulta llamativo el crecimiento interanual de la inversión en licitación pública, con una subida del 98,1% en obra civil y un 45% en edificación, con un gasto total de más de 4.700 millones de euros.

infografia_junio_observatorio

El Observatorio Industrial de la Construcción también acaba de publicar los últimos boletines autonómicos con la evolución trimestral del sector. por Comunidades Autónomas.

Estos boletines analizan en cada región, la afiliación a la Seguridad Social, los datos de ocupación en el sector, licitación de obra pública o la firma de hipotecas. También repasa la evolución del mercado de trabajo y el número de visados de obra nueva.

 

* Descarga la última infografía sobre el sector de la construcción de junio de 2018

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