Tecnoestrés: ¿cómo afectan las nuevas tecnologías a nuestra salud?

La aparición de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) ha supuesto una revolución en nuestras vidas, no solo en el ámbito personal, sino también en el laboral, donde están cada día más presentes. Según la “Encuesta sobre el uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y del comercio electrónico en las empresas” realizada por el INE, en el primer trimestre de 2018, el 99,22% de las empresas españolas con diez o más empleados disponía de conexión a internet y el 78,22% tenían conexión y página web. Sin embargo, a pesar de los beneficios que las nuevas tecnologías pueden ofrecer a trabajadores y empresas en su día a día, el excesivo o inadecuado uso de las TIC puede generar en las personas un estado de excitación o tensión que en el ámbito laboral se ha denominado “tecnoestrés”.

El tecnoestrés es un riesgo laboral psicosocial cuyos efectos negativos sobre la salud del trabajador se relacionan con, entre otros, sentimientos de fatiga mental, ansiedad, adicción o problemas de sueño. Los factores que influyen en la aparición de tecnoestrés están íntimamente relacionados con el esfuerzo de adaptación que los trabajadores tienen que realizar a los nuevos métodos de trabajo con herramientas tecnológicas, y al uso continuado, y a veces excesivo, de las TIC, dentro y fuera del trabajo.

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Imagen que ilustra uno de los carteles informativos del último proyecto de la Fundación Laboral sobre el ‘tecnoestrés’.

En este sentido, la Fundación Laboral de la Construcción ha puesto a disposición del sector un conjunto de recursos que desarrollan el concepto de ‘tecnoestrés’ en el sector de la construcción, los principales factores que lo causan, los daños que produce en la salud de los trabajadores, así como algunas medidas preventivas para minimizar sus efectos 

El principal objetivo de estos recursos, que incluyen un folleto, trípticos, carteles informativos y un vídeo, es ofrecer a empresarios, formadores, técnicos de prevención y trabajadores herramientas de aprendizaje y sensibilización sobre los riesgos laborales derivados de los trabajos en obras de construcción, con el fin de disminuir la siniestralidad laboral asociada a los mismos.

Recursos para trabajadores y empresas para minimizar sus efectos

Como resultado de esta iniciativa, la Fundación Laboral ha elaborado un folleto con el título de “Tecnoestrés en el sector de la construcción: concepto, consecuencias y medidas preventivas”, en el que se hace un análisis del uso de las TIC en el sector de la construcción, así como de los factores que influyen en la aparición del ‘tecnoestrés’ y sus consecuencias sobre el trabajador y la empresa.

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Portada del folleto informativo “Tecnoestrés en el sector de la construcción: concepto, consecuencias y medidas preventivas”.

Además, en él se ofrecen consejos para evitar que la introducción de las TIC suponga un riesgo laboral para los trabajadores. Se recomienda, entre otras medidas, que la empresa planifique la implantación de la tecnología en los procesos productivos o que proporcione al trabajador formación y apoyo en el proceso de cambio hacia el uso de las TIC. Asimismo, se aconseja al trabajador no abusar del uso de las TIC y separar el ámbito personal del laboral.

Por otro lado, se han editado seis carteles con los que se presenta, no solo el papel de las nuevas tecnologías en el ambiente de trabajo y su papel como nuevo riesgo laboral, sino que también se ofrecen consejos preventivos para evitar las consecuencias negativas del uso inadecuado o excesivo de las TIC.

Como complemento a estos recursos, se han elaborado seis trípticos informativos que recogen conceptos clave de esta patología, factores causantes, consecuencias y medidas preventivas. Por último, se ha elaborado un vídeo con los puntos clave en la gestión del ‘tecnoestrés’.

Estos recursos forman parte del proyecto “Riesgos emergentes consecuencia del uso de nuevas tecnologías en el sector de la construcción. Tecnoestrés (AS2018-0100)”, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P, en el marco de la convocatoria de acciones sectoriales 2018.

 * Puedes acceder a todos estos recursos en la página web de Línea Prevención.

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El sector de la construcción española ayuda a reconstruir Alepo con “el ladrillo más caro del mundo”

Hace un año, la ONG española Rescate, junto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), puso en marcha la “Fábrica de Esperanza”. Una pequeña planta que elabora ladrillos para la reconstrucción de Alepo, una de las ciudades más devastadas durante la guerra en Siria.

Desde su nacimiento, la Fábrica de Esperanza ha dado trabajo a 136 hombres y mujeres, quienes previamente fueron formados por ambas organizaciones para desempeñar estas tareas. Hasta el momento han fabricado 31.000 ladrillos con más de 10.000 toneladas de escombros en los que el conflicto había reducido gran parte de la ciudad. Ya se han beneficiado 15.000 personas con la actividad de esta fábrica que, situada en el barrio Ramouseh de la ciudad siria, no solo crea esperanza, sino también nuevas oportunidades.

Khulud Abu Baker es una de las trabajadoras en la fábrica de ladrillos de Alepo. Fuente: Samuel Aranda. ONG Rescate.

Khulud Abu Baker es una de las trabajadoras en la fábrica de ladrillos de Alepo. Fuente: Samuel Aranda. ONG Rescate.

Nuevas oportunidades como las que han logrado tener los trabajadores de esta planta, quienes han vivido en primera persona la cara más dura de la guerra y que ahora tienen un empleo, fabricando ladrillos que pueden ser vendidos a un precio muy inferior al de mercado. De esta manera, además de tener un sustento económico, estas personas trabajan en la reconstrucción de su ciudad.

A raíz de esta iniciativa, el pasado 12 de noviembre se presentó oficialmente “Alepoh”, un proyecto que, a través de la colaboración del sector español de la construcción, pretende recaudar fondos para el mantenimiento de la fábrica. Para ello se ha creado “el ladrillo más caro del mundo”: una edición limitada de 2.000 ladrillos al precio de 500 euros cada uno. Un valor que no se mide en términos económicos, sino de solidaridad.

Trabajadoras de la Fábrica en Alepo en tareas de desescombro. Fuente: Samuel Aranda. ONG Rescate.

Trabajadoras de la Fábrica en Alepo en tareas de desescombro. Fuente: Samuel Aranda. ONG Rescate.

La iniciativa está dirigida a las empresas del sector de la construcción, abarcando desde constructores a promotores, distribuidores o fabricantes, para alcanzar el desarrollo y mejora de la vida de miles de personas en Siria. Por el momento ya se han unido numerosas empresas del sector de la construcción, representadas por Hispalyt, Andimac, Anfapa o la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), como la organización empresarial más representativa del conjunto de la industria de la construcción en nuestro país.

Durante la presentación del proyecto, los representantes del sector destacaron la oportunidad que supone esta iniciativa para demostrar la fuerza de la construcción en nuestro país; un sector que representa el 11,15% del PIB y da trabajo a 1.250.000 personas. El secretario general de la CNC, José Pablo Martínez, destacó la buena imagen que el sector de la construcción tiene en el exterior, pese a que “en España todavía puede mejorar”.

Ladrillo solidario. Fuente: ONG Rescate.

Parte de los 2.000 ladrillos solidarios lanzados con el proyecto “Alepoh”. Fuente: La Industrial. ONG Rescate.

El ladrillo solidario con el que se rehabilitarán más de 6.000 pisos

En total, a través de la venta de estos ladrillos solidarios, el proyecto “Alepoh” espera recaudar hasta un millón de euros con los que la ONG Rescate estima que se podría asegurar el mantenimiento de la fábrica durante dos años. De esta manera, se podrían fabricar 1.428.500 ladrillos de cemento, procedentes de 22.895 metros cúbicos de escombros. Así se rehabilitarían 6.100 pisos, lo que beneficiaría a más de 34.000 personas. Además, se podrían rehabilitar hasta 400 viviendas del Este de Alepo, la zona más afectada por la guerra, y reconstruirse más de diez escuelas y dos hospitales de manera íntegra.

Esta serie de ladrillos solidarios ha sido fabricada de manera artesanal y altruista por la empresa ladrillera Cerámicas La Paloma, y llevan estampado “Made in Spain for Alepo”, como muestra de la implicación del sector de la construcción en el proyecto. Asimismo, a través de su color blanco intentan simbolizar un espíritu de paz, reconstrucción y esperanza. Por la compra de uno de estos ladrillos se pueden fabricar 714 ladrillos en Alepo, con los que se pueden rehabilitar hasta tres pisos en la ciudad siria.

* Descubre todos los detalles del proyecto “Alepoh” aquí.

* Echa un vistazo al proceso de fabricación del ladrillo solidario en el canal de Youtube de Hispalyt.

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Descubre las ofertas de empleo en la construcción más destacadas del mes…

Un mes más, te acercamos algunas de las ofertas de trabajo más destacadas del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com. No te pierdas esta pequeña selección de las ofertas que han sido recientemente publicadas en el portal. Puedes consultar toda la información disponible en cada oferta e inscribirte en la que más se ajuste a tus perspectivas laborales:

Encofradores. Empresa de Barcelona busca hasta diez encofradores oficiales de primera, con experiencia de entre 3 y 5 años, para incorporación inmediata en obras ubicadas por todo el territorio nacional (Barcelona, Madrid, Baleares, etc.).

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9490

Técnico de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa de Palma cuenta con dos vacantes de recurso preventivo para obras en el aeropuerto de Mallorca. Entre sus funciones destacará la supervisión de la seguridad en la obra o la elaboración de informes de seguridad. Los candidatos deberán contar con formación en Prevención en Riesgos Laborales.

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Oficial de 1ª. Empresa del sector busca dos oficiales de 1ª con especialidad de encofrador para la zona de Logroño, en La Rioja. La empresa oferta contratos por obra a candidatos con una experiencia mínima de un año.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9537

Albañiles. Empresa del sector busca en Zaragoza cuatro oficiales con experiencia en albañilería y obra civil. Los candidatos deberán contar con el curso de PRL de 20 horas y disponibilidad para realizar trabajos en Aragón, Navarra y País Vasco.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9591

Técnicos aplicadores. Empresa de Guadalajara busca en la zona de Quer (Guadalajara) dos oficiales de 1ª con experiencia de, al menos, tres años como aplicadores de pavimentos. Los candidatos deberán con formación en PRL y se valorarán conocimientos en tareas relacionadas con la construcción en general.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9622

Técnico de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa conquense busca un técnico superior en PRL para trabajos como técnico de prevención en construcción y calidad para certificados ISO, principalmente ISO 45000, en la zona de Motilla del Palancar (Cuenca). Los candidatos deberán contar con experiencia en planes de seguridad y salud, apertura de centros de trabajo, evaluaciones y planificaciones de riesgos, etc.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9699

Encargado de obra. Empresa constructora de Castilla y León, con sede en Valladolid, busca un encargado de obra civil, con experiencia de 10 años en este sector para trabajos en Palencia. Los candidatos deberán contar con el nivel básico de prevención (60 horas) y manejo del nivel óptico. La empresa ofrece incorporación inmediata y contrato indefinido a tiempo completo.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9639

Técnico postventa. Empresa busca, en la zona de Pozuelo de Alarcón (Madrid), un técnico postventa con experiencia de 2 años en un puesto similar, en obras de no menos de 20 viviendas, para realizar acompañamiento de los propietarios durante la visita de entrega de la vivienda, tramitación de deficiencias encontradas por los propietarios a constructora, así como la coordinación para solventar dichas deficiencias, entre otras actividades.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9496

Jefe de producción (en obra). Empresa de construcción a nivel nacional precisa incorporar un jefe/a de producción con experiencia para la ejecución de una obra en Valencia. Los candidatos deberán contar con formación en PRL según convenio. Se valorará experiencia en planificación, ejecución y control económico de obras, control de calidad, contratación y coordinación de subcontratas, medios auxiliares y humanos, así como conocimientos de ERP y disponibilidad geográfica para España.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9578

Conductor de camión. Empresa de Molina de Segura busca chófer para camión con grúa, para servicios en la Región de Murcia. Los candidatos deberán contar con dos años de experiencia en puestos similares y el carnet C1 CAP.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9696

Encargado de obra. Empresa de construcción y decoración precisa un encargado de obra en la zona de Granada. Los candidatos deberán contar con experiencia para ejercer funciones de control de personal de obra y oficios, control y coordinación de tajos, seguimiento de planning y control de plazos y calidades, etc., así como el curso de nivel básico de 60 horas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9579

Colocador de pavimentos ligeros. Empresa del sector busca un aprendiz de instalador de pavimentos ligeros y papel en la zona de Culleredo (A Coruña). Se demanda una persona joven con ganas de aprender un oficio, para incorporarse a la empresa con un contrato de pruebas, con opción a indefinido. Imprescindible capacidad para mover grandes pesos y realizar esfuerzo físico y disponibilidad para viajar, trabajar fines de semana y festivos en caso de que sea necesario.

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Encargado de obra. Empresa del sector busca en Alicante un encargado de obra. Con experiencia previa mínima de 5 años en el sector de la edificación y obra civil, es imprescindible que el candidato cuente con formación específica en PRL.

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