¿Quieres estar al día de las ofertas de trabajo en la construcción? Descubre, paso a paso, cómo inscribirte en ConstruyendoEmpleo.com

Con cerca de 3.000 empresas inscritas, ConstruyendoEmpleo es el portal de empleo on line de referencia del sector de la construcción en nuestro país. Solo en 2018 se ofertaron 4.823 vacantes a través de esta herramienta, un 11% más que en 2017. ¿Todavía no formas parte de la comunidad? Te contamos cómo inscribirte, paso a paso, para estar al día de las últimas ofertas de trabajo que más se adapten a tu perfil.

En primer lugar, una vez que hayas accedido a la página web de ConstruyendoEmpleo, deberás entrar en el apartado de “Candidatos” y hacer clic en “Regístrate”. De esta manera, serás redirigido a un formulario que tendrás que completar con tus datos personales.

Página de acceso a candidatos en el portal ConstruyendoEmpleo

Página de acceso a candidatos en el portal ConstruyendoEmpleo.

Este formulario permitirá a nuestros técnicos conocer tu perfil, formación y experiencia profesional. Antes de comenzar a rellenarlo, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal. Recuerda que una vez que hayas creado tu perfil, podrás modificar tanto tus datos personales como tus preferencias laborales. Sin embargo, te recomendamos leer con atención las diferentes opciones y seleccionar la que más se adapte a tus intereses.

Formulario de de inscripción como candidato

Formulario de de inscripción como candidato.

A través del portal ConstruyendoEmpleo, las empresas de la construcción pueden ver el perfil de los candidatos que han elegido la opción de “Privacidad media” y contactar con ellos, aunque no estén inscritos en una oferta. En cambio, si eliges un grado de privacidad alto, las empresas no podrán ver tu currículum ni tus datos de contacto. Sólo podrán hacerlo cuando te inscribas en una oferta concreta.

También puedes elegir el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal. Si eliges la opción “Demandante de empleo”, desde ConstruyendoEmpleo, nuestros compañeros te ayudarán a encontrar empleo inscribiéndote en las ofertas que mejor se adapten a tu perfil profesional e intereses.

Antes de comenzar a rellenar el formulario, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal.

Antes de comenzar a rellenar el formulario, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal.

Una vez elegidas tus preferencias, tendrás que completar el formulario. Recuerda que los datos marcados con un asterisco son obligatorios. Además, en esta primera página tendrás que indicar el que será tu usuario y tu contraseña. Te recomendamos que sea una contraseña fácil de recordar y segura. Anótala para que no se te olvide.

Si cuentas con la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), al introducir tu NIF/NIE se rellenarán automáticamente una serie de datos personales en esta primera pestaña. Es importante que los revises por si hay algún error.

Una vez que hayas rellenado esta primera página con tus datos, podrás elegir si quieres recibir información comercial sobre nuestros productos y servicios. Lo que sí tendrás que marcar para continuar con tu inscripción es la opción “He leído y acepto las Condiciones de la Bolsa de Empleo y su política de Tratamiento de Datos personales”. Puedes consultar estas condiciones en https://www.construyendoempleo.com/condiciones.htm

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”, donde tendrás que añadir, uno a uno, todos los estudios y cursos.

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”, donde tendrás que añadir, uno a uno, todos los estudios y cursos.

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”. En este apartado, tendrás que añadir, uno a uno, todos los datos que quieras destacar sobre tu formación, estudios y cursos. En este punto también puedes anotar si cuentas con formación impartida por la Fundación Laboral y en materia de PRL. Recuerda que si eres propietario de la TPC, deberás incluir igualmente en este punto todos los cursos que has realizado a lo largo de tu vida profesional.

En el paso 3 tendrás que completar tu experiencia profesional, añadiendo uno a uno los puestos laborales por los que has pasado. Te recomendamos añadirlos de más reciente a menos. Puedes hacerte con un “informe de vida laboral”, lo que te ayudará a ver mejor las fechas de tus contratos. A la hora de elegir los puestos, pincha en la flecha y selecciona en el desplegable el puesto que más te interese. Identifica bien los puestos a los que deseas optar. Como puedes ver en la parte superior de la imagen, hay diferentes pestañas con las que puedes volver a los pasos anteriores si quieres cambiar algún dato que hayas incluido. 

Recuerda identificar bien los puestos a los que deseas optar.

Recuerda identificar bien los puestos a los que deseas optar.

En la cuarta pestaña podrás añadir otros datos que quieras destacar de tu experiencia, en materia de idiomas o de competencias, como informática o algún carné específico.

Por último, añade tu CV en formato extendido. Recuerda que en este punto no puedes adjuntar ningún archivo, pero puedes copiar el texto desde un editor de texto (Word o PDF, por ejemplo). Es imprescindible que elimines cualquier dato personal (dirección, teléfono, etc.) para poder garantizar la privacidad de tu perfil. Las empresas sí contarán con tus datos de contacto, ya que los habrás señalado en los pasos anteriores. Si no sabes cómo completar este paso, echa un vistazo a un ejemplo de CV extendido: https://www.construyendoempleo.com/resources/documentos/ejemplo_cv.pdf

En caso de tener la TPC, en este punto podrás añadir a tu CV extendido la formación que esté registrada en tu tarjeta; así se autorellena esa información y no tendrás que añadirlo desde cero.  Para ello, tendrás que pinchar en el botón inferior “Añadir Formación TPC”. Te recomendamos que revises que todos los datos son correctos. En todo caso, siempre podrás editar los datos que se añadan.

Recuerda que tienes que escribir directamente tu CV extendido o copiarlo.

Recuerda que tienes que escribir directamente tu CV extendido o copiarlo.

Cuando te hayas inscrito, recibirás un correo electrónico en la dirección que indicaste en el primer paso. El servicio de empleo comprobará si cumples con los requisitos formales requeridos. Una vez comprobado, se te enviará otro correo indicando que la petición ha sido aceptada, y podrás acceder a ConstruyendoEmpleo.

Recuerda visitar con frecuencia el portal y actualizar tus datos ante cualquier cambio. Si necesitas ayuda durante el proceso o en tu búsqueda activa de empleo, puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de orientación laboral, a través del teléfono gratuito 900 11 21 21. 

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Radiografía del albañil del siglo XXI: ¿qué piden las empresas?

En el post de esta semana nos adentramos en Construyendoempleo.com‘, el portal de empleo de referencia en el sector creado por la Fundación Laboral de la Construcción, para responder una pregunta muy concreta: ¿Cuál es el puesto más demandado por las empresas del sector?

Analizando las ofertas de empleo del portal, que suman cerca de 140 cada mes, podemos decir que el puesto rey es el de albañil, seguido de encargado, peón y jefe de obra. Asimismo, si realizamos un estudio comparativo entre las ofertas de albañil publicadas en el portal, podemos realizar una radiografía del albañil del siglo XXI, que tendría las siguientes características:

empleo albañil

1. Formación en PRL: sin duda, es lo más valorado por las empresas que buscan candidatos. Los trabajadores deben contar con la formación en prevención de riesgos laborales que precise su puesto de trabajo.

2. Posibilidad de incorporación inmediata: es frecuente encontrar a empresas que necesitan incorporar a personal en un muy corto plazo.

3. Experiencia entre 3 y 5 años: se valora el dominio del oficio. La experiencia que más suelen demandar es de 3 a 5 años en el desempeño de tareas de albañilería.

4. Polivalencia: además de la especialización en el oficio, las empresas buscan que posea otras habilidades y conocimientos, como pueden ser: manejo de maquinaria, labores de demolición, trabajos en altura, etc.

5. Trabajo en equipo: esta competencia es de las más buscadas en multitud de puestos de trabajo, y en el de albañil no es una excepción.

6. Organización: en muchas ocasiones, se especifica que el candidato sepa realizar su trabajo de manera ordenada y en compenetración con sus compañeros.

7. Disponibilidad, tanto geográfica como horaria: en este mercado cada vez más global, es muy interesante para las empresas poder contar con sus activos para diferentes proyectos y en diferentes localizaciones.

8. Carné conducir B: frecuentemente requieren que los candidatos puedan manejar vehículos como coches y furgonetas.

Como podréis comprobar, muchas características del albañil del siglo XXI están relacionadas, y las empresas del sector, además de demandar un perfil especialista con experiencia, buscan una persona que aporte valor añadido en su trabajo y se convierta en pieza clave de la compañía.

* Accede a todas las ofertas de empleo de Construyendoempleo.com.

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Minientrada

Estrategias para buscar empleo en el sector de la construcción (Parte III)

Esta semana cerramos esta serie de entradas con el último post con recomendaciones a la hora de buscar empleo en el sector.

Aparte de sondear el mercado por las vías que más nos interesen. Podemos trabajar en aumentar nuestra empleabilidad y/o hacer más atractivo nuestro perfil profesional.

Hoy en día las empresas, en general, muestran dos tendencias a la hora de buscar trabajadores, por una parte buscan a especialistas para poder solucionar una necesidad muy concreta o, por el contrario, se interesan por un trabajador polivalente que tenga experiencia en diversos campos. Para ello es muy interesante destacar todas nuestras áreas de conocimientos y todas las tareas que somos capaces de llevar a cabo. Con el fin de que podamos encajar en esa búsqueda de competencias que demandan las empresas.

Por otra parte está la formación, a día de hoy destacaría dos áreas muy importantes:

La Formación en Prevención de Riesgos Laborales es una de ellas. Es importante contar con la formación exigida, lo que hace nuestro perfil más atractivo y empleable, sobre todo si le sumamos disponibilidad de incorporación inmediata.

Y por último, cada vez más, las empresas tienden a buscar trabajo en otros países. Si estuviéramos dispuestos a trabajar en el extranjero, no estaría mal refrescar los idiomas, o si se da la oportunidad, aprovechar para adquirir conocimientos en uno. A día de hoy el inglés es el más demandado, pero a la vez el que más gente conoce. Si nos planteamos aprender otra lengua desde cero, tal vez aprender alemán, francés o para los valientes chino, pueda ser una buena idea, así cuando salga una oferta que demanden estos conocimientos, sabremos que nuestro perfil va a ser tenido en cuenta, casi seguro.

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