El número de alumnos de FP se dispara un 77% en los últimos 10 años

La Formación Profesional sigue creciendo en España. Según el informe “Datos y Cifras” del Ministerio de Educación, el número de estudiantes de esta rama educativa ha crecido un 77% en los últimos diez años. En concreto, ha pasado de los 486.000 alumnos en el año 2008, a superar los 861.900 en las previsiones del Ministerio para el curso 2019-2020. Respecto al curso 2018-2019, este incremento ha sido de más de 23.000 matriculados.

Sin embargo, a pesar de esta subida, España queda todavía lejos de los niveles educativos de otros países de la OCDE. La tasa de escolarización en los ciclos de FP de Grado Medio se ha quedado en nuestro país en el 12%, frente al 26% de la media de los países que forman parte de la organización.

En el curso 2019-2020, el número de alumnos de FP ha vuelto a superar a los de Bachillerato (861.906 frente a 672.524), si bien es cierto que en la Universidad se han registrado 1,2 millones de matrículas. Estos datos contrastan con la demanda de empleo existente en nuestro país. Según el último informe laboral del Adecco Group Institute, el 42,2% de las ofertas de trabajo publicadas a lo largo de 2018 exigían un título de FP, mientras que las ofertas que demandaban formación superior se quedaban en el 38,5%.

En este sentido, tal y como apunta la herramienta sobre la proyección sobre el futuro del empleo de la agencia de la Unión Europea, Cedefop, el 65% de los nuevos puestos de trabajo que se crearán en España en 2030 requerirán profesionales con cualificaciones medias (FP), y un 35% con altas (FP de grado superior y graduados universitarios).

Alumno de Formación Profesional de la Fundación Laboral de la Construcción en el Centro de Formación de Villanueva de Gállego (Zaragoza).

Alumno de Formación Profesional de la Fundación Laboral de la Construcción en el Centro de Formación de Villanueva de Gállego (Zaragoza).

Los alumnos de la Familia de Edificación y Obra Civil siguen cayendo

A pesar de los incrementos registrados por los estudios de FP año tras año, esta subida no es proporcional en todas las familias profesionales. En el curso 2017-2018, el número de matriculados en la familia de Edificación y Obra civil descendió un 6,73% respecto al año anterior. Según las cifras del Ministerio, en total, 5.282 alumnos se decantaron por este tipo de estudios, frente a los 5.663 del curso 2016-2017.

Este descenso aumenta la brecha que, tal y como destacaba el último informe sobre la Formación Profesional en la familia de Edificación y Obra Civil (EOC) en España, publicado por el Observatorio Industrial de la Construcción, se está viviendo entre la familia EOC y el total de los estudios de FP. En el curso 2017-2018, tan solo el 0,65% de los matriculados las Familias Profesionales eligieron estudios de EOC, frente al 2,5% del curso 2007-2008, año en el que 11.492 alumnos se decantaron por esta familia.

De esta manera, la tendencia a la baja continúa en la línea de lo reflejado por el documento del Observatorio, que destacaba, en el curso 2016-2017, la caída del 50% en el número de alumnos matriculados en esta familia profesional en los últimos 10 años, frente al incremento registrado en el conjunto de la FP.

Dentro de la oferta formativa de la familia de EOC, en el curso 2017-2018, los títulos de Grado Superior volvieron a ser los más demandados, con un total de 3.924 matriculados. Sin embargo, también son los ciclos que más han visto descender el número de inscritos, un 8,87%, respecto al año anterior. Por su parte, los matriculados en ciclos de Grado Medio y FP Básica se quedaron por debajo de los 1.000 (con 718 y 640 inscritos, respectivamente).

Ante estas cifras, el Observatorio de la Construcción recomendaba en el informe Cualificación y formación en el sector de la construcción, que es necesario diseñar campañas de imagen atractivas de FP para atraer a los jóvenes, además de estimular la oferta de títulos de FP Básica y de Grado Medio en los IES, o de títulos de FP atractivos, como los de Maquinaria.

 

* Consulta el documento “Datos y Cifras” del Ministerio de Educación y los informes “Formación Profesional en la familia de Edificación y Obra Civil (EOC) en España” y “Cualificación y formación en el sector de la construcción”, del Observatorio Industrial de la Construcción

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Coordinación, nuevos procesos y calidad de datos, cuestiones clave tras el V Congreso de Ciudades Inteligentes

Madrid acogió el pasado miércoles, 26 de junio, la quinta edición del Congreso Ciudades Inteligentes al que asistieron cerca de 500 congresistas. El evento fue organizado por la Secretaría de Estado para el Avance Digital (SEAD) y Grupo Tecma Red -con apoyo institucional de Red.es-, y sirvió para trasladar “el alto grado de madurez” de los proyectos de las ciudades españolas, conocer las últimas iniciativas puestas en marcha por administraciones y empresas en colaboración público-privada, así como “confirmar el avance del sector para dotar de inteligencia también a los territorios rurales”.

Considerado “el foro de referencia profesional sobre las ciudades inteligentes a nivel nacional“, este año se caracterizó por la calidad y la actualidad de las temáticas abordadas por los 38 ponentes expertos, procedentes de diversas administraciones públicas y empresas del sector. Los temas clave fueron: las tecnologías habilitadoras, la innovación urbana, la financiación de los proyectos y, sobre todo, los retos a los que nos enfrentamos en nuestro desarrollo futuro.

Un momento de la inauguración del V Congreso de Ciudades Inteligentes.

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Durante el Congreso, celebrado en el Espacio La Nave del Ayuntamiento de Madrid, quedó patente entre los asistentes “la importancia de la coordinación estratégica entre todos los actores involucrados, las ventajas de una replicabilidad de los proyectos, la necesidad de definir nuevos procesos y la calidad de los datos, con un objetivo de mejora de los servicios públicos”.

Avance y consolidación: ‘ciudades/territorios inteligentes’

Asimismo, se analizaron los retos tecnológicos, económicos y sociales de la implantación del concepto de ‘ciudad/territorio inteligente’ en nuestro país, y se hizo hincapié en las tecnologías habilitadoras digitales necesarias y en las cuestiones prioritarias para el desarrollo económico urbano y rural y sus implicaciones sociales. También se abordaron las barreras y oportunidades de la financiación y sostenibilidad de las inversiones en los proyectos de ‘ciudad/territorio inteligente’, así como el papel de las nuevas tecnologías en la implementación de la Agenda Urbana 2030 de Desarrollo Sostenible.

Auditorio. Cerca de 500 congresistas asistieron a esta última edición del Congreso de Ciudades Inteligentes, en Madrid

Auditorio. Cerca de 500 congresistas asistieron a esta última edición del Congreso de Ciudades Inteligentes, en Madrid.

El V Congreso de Ciudades Inteligentes acogió, además, la exposición oral de las 12 ponencias seleccionadas por el Comité Técnico, de entre las 101 presentadas en el “Llamamiento de Comunicaciones y Proyectos de Ciudad Inteligente”, sobre áreas temáticas como: Tecnologías Habilitadoras, Inteligencia Artificial e IoT, así como la Movilidad Urbana, la Innovación, la Seguridad y los Destinos Turísticos Inteligentes, entre otras. Además, los congresistas disfrutaron de la exposición de los Proyectos de Ciudad Inteligente presentados por los ayuntamientos de Mataró, Rivas Vaciamadrid y Sant Feliu de Llobregat.

El evento fue inaugurado por el director general de Red.es, David Cierco Jiménez de Parga, y por el secretario general de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Carlos Daniel Casares Díaz, junto con la directora del Congreso Ciudades Inteligentes, Inés Leal, quien anunció la celebración del VI Congreso en 2020, y animó a continuar trabajando hasta entonces para seguir avanzando en los objetivos planteados durante el evento.

Clausura del V Congreso de Ciudades Inteligentes.

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Conoce las ofertas de empleo en la construcción más destacadas del mes…

Continuamos con las publicaciones de empleo en nuestro blog. De esta manera, cada principio de mes, podrás consultar algunas de las ofertas de trabajo más destacadas y que han sido recientemente publicadas en nuestro portal de empleo construyendoempleo.com. Consulta a continuación toda la información disponible en cada oferta e inscríbete en la que más se ajuste a tus perspectivas laborales:

Oficial de 1ª. Electricista. Empresa ofrece 50 vacantes para oficiales y ayudantes, para su incorporación inmediata en el montaje eléctrico de una Planta de Energía Fotovoltaica en Chiprana (Zaragoza). Será necesaria una experiencia mínima de tres años en el caso de los oficiales, mientras que para los ayudantes no será necesario contar con experiencia acreditada. Sin embargo, se requerirá la acreditación de formación en el sector eléctrico. También se valorará la residencia cercana al lugar de trabajo o disponibilidad de cambio de residencia hasta la finalización del proyecto.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8442

Albañiles. Empresa del sector busca dos albañiles con experiencia mínima de dos años para incorporación inmediata como albañil u oficial de primera en Lugo. Será imprescindible haber recibido formación en materia de prevención de riesgos laborales.

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Conductor de maquinaria. Empresa situada en Valencia busca un/a maquinista de obra pública con jornada completa para el mantenimiento y correcto uso de la máquina asignada (fresadora, tandem, extendedora, etc). Será imprescindible disponer de formación de 20 horas o 6 horas en materia de Maquinaria de Movimiento de Tierras, así como contar con vehículo propio.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8306

Pulidor-abrillantador de suelos (terrazo y similares). Empresa en Baleares ofrece una vacante de pulidor de suelos. Las tareas fundamentales a desempeñar serán: pulimentar y vitrificar pavimentos de mármol, terrazo y hormigón, dar tratamientos hidrófugos para pavimentos de interior, exterior y fachadas. Se valorará contar con experiencia previa en el sector, sobre todo en trabajos de marmolería. Será necesario vivir en Manacor o alrededores y disponer de carné de conducir B1. La empresa ofrecerá un contrato temporal con opción a estable y salario según valía del candidato. La jornada será completa, con horario intensivo (de 7.30 horas a 15.30 horas).

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8357

Conductor de camión. Empresa en Guadalajara oferta dos vacantes para desempeñar el puesto de conductor de camión. Será imprescindible contar con el carné C+E, tacógrafo digital y CAP. Se valorará contar con experiencia previa.

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Ferrallista. Empresa de construcción precisa de un ferrallista para la zona de Manresa (Barcelona). Será necesario disponer de formación en materia de prevención de riesgos laborales. Asimismo, se valorará contar con una experiencia mínima de 5 a 10 años en el sector.

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Pintor. Empresa busca en Bizkaia cubrir un puesto de lacador a pistola. Se requiere experiencia demostrable para lacar, barnizar y realizar diversas terminaciones en muebles y metal en cabina a pistola. Se valorará que el candidato sea una persona responsable, autosuficiente y detallista.

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Encargado de Obra. Empresa constructora con sólida estructura desea cubrir un puesto de encargado de obra para su incorporación inmediata, en un proyecto de edificación en La Rioja. Los candidatos deben contar con una experiencia mínima de 5 a 10 años en proyectos de edificación.

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Jefe de obra. Empresa del sector requiere un jefe/a de obra para trabajos de edificación en la provincia de Madrid. Los candidatos deberán contar con experiencia de al menos 3 años desempeñando funciones de jefe de obra de edificación: organización y planificación de los trabajos y personal; resolución de averías e incidencias; gestión de personal propio, subcontratas y recursos materiales para el desarrollo del servicio; negociación con el cliente, elaboración de presupuestos; negociación con proveedores; control plazos; gestión, desarrollo y producción de obra. Asimismo, será necesario contar con estudios de arquitectura técnica o superior, experiencia de al menos 3 años desempeñando funciones de jefe de producción y tener disponibilidad para viajar.

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