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Estrategias para buscar empleo en el sector de la construcción (Parte III)

Esta semana cerramos esta serie de entradas con el último post con recomendaciones a la hora de buscar empleo en el sector.

Aparte de sondear el mercado por las vías que más nos interesen. Podemos trabajar en aumentar nuestra empleabilidad y/o hacer más atractivo nuestro perfil profesional.

Hoy en día las empresas, en general, muestran dos tendencias a la hora de buscar trabajadores, por una parte buscan a especialistas para poder solucionar una necesidad muy concreta o, por el contrario, se interesan por un trabajador polivalente que tenga experiencia en diversos campos. Para ello es muy interesante destacar todas nuestras áreas de conocimientos y todas las tareas que somos capaces de llevar a cabo. Con el fin de que podamos encajar en esa búsqueda de competencias que demandan las empresas.

Por otra parte está la formación, a día de hoy destacaría dos áreas muy importantes:

La Formación en Prevención de Riesgos Laborales es una de ellas. Es importante contar con la formación exigida, lo que hace nuestro perfil más atractivo y empleable, sobre todo si le sumamos disponibilidad de incorporación inmediata.

Y por último, cada vez más, las empresas tienden a buscar trabajo en otros países. Si estuviéramos dispuestos a trabajar en el extranjero, no estaría mal refrescar los idiomas, o si se da la oportunidad, aprovechar para adquirir conocimientos en uno. A día de hoy el inglés es el más demandado, pero a la vez el que más gente conoce. Si nos planteamos aprender otra lengua desde cero, tal vez aprender alemán, francés o para los valientes chino, pueda ser una buena idea, así cuando salga una oferta que demanden estos conocimientos, sabremos que nuestro perfil va a ser tenido en cuenta, casi seguro.

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