Vídeo

25 años formando a todo un sector

Hoy hemos celebrado el 25 aniversario del primer Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y del nacimiento de la Fundación Laboral de la Construcción, fruto del pacto de los firmantes de aquel primer acuerdo entre la patronal y los sindicatos del sector.

Con este motivo, desde la Fundación Laboral hemos realizado este vídeo que ahora queremos compartir con vosotros y que ensalza la labor llevada a cabo por la entidad paritaria durante este último cuarto de siglo.

Gracias por acompañarnos y celebrar con nosotros nuestras bodas de plata…

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¡Aprende, jugando! Conocimientos y competencias que salvan vidas

La tendencia de la ‘gamificación’ se ha instalado también en la industria de la construcción. El aprendizaje a través del juego toma un papel relevante en la adquisición de conocimientos, que se “universaliza” gracias a la tecnología y la innovación, facilitando el abordaje de una formación más entretenida, dinámica y participativa.

En el caso de materias fundamentales como Seguridad y Salud, la aplicación de estas técnicas y herramientas aporta un acercamiento más motivador hacia conocimientos que pueden contribuir a salvar la vida de los trabajadores.

La ‘ludificación’ –término que recomienda Fundéu BBVA, la Fundación del Español Urgente, como traducción del anglosajón gamification- es la aplicación de mecánicas de juego a entornos no lúdicos que refuerzan el aprendizaje, puesto que requieren la implicación del usuario para el autoaprendizaje. Según los Fundamentos de la Gamificación del profesor Oriol Borrás Gené de la Universidad Politécnica de Madrid, este vehículo de formación cuenta con las siguientes ventajas:

• Activa la motivación por el aprendizaje.
• Retroalimentación constante.
• Aprendizaje más significativo permitiendo mayor retención en la memoria al ser más atractivo.
• Compromiso con el aprendizaje y fidelización o vinculación del estudiante con el contenido y con las tareas en sí.
• Resultados más medibles (niveles, puntos y medallas).
• Genera competencias adecuadas y alfabetiza digitalmente.
• Aprendices más autónomos.
• Genera competitividad a la vez que colaboración.
• Capacidad de conectividad entre usuarios en el espacio on line.

Esta manera de aprender plantea juegos, fases, objetivos, resolución de problemas y situaciones, en las que la persona debe implicarse para superar la evaluación final.

En el caso de los ‘juegos serios’ (por su traducción del inglés, serious games) o ‘juegos formativos’, el aprendizaje va ligado al entretenimiento y se plantea con videojuegos, simuladores o aplicaciones para móviles.

H&S Games es una aplicación para sistemas Android, descargable de manera gratuita desde Google Play, para la mejora del aprendizaje de competencias básicas en materia de Seguridad y Salud, mediante juegos educativos. Nacida de una iniciativa europea liderada por la Fundación Laboral de la Construcción, han participado para su desarrollo instituciones de Alemania, Finlandia, Italia, Países Bajos, Reino Unido y Rumanía.

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Las instituciones socias han plasmado en este juego educativo las competencias básicas en Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción acordadas como más relevantes en los siete países colaboradores. Asimismo, han compartido la necesidad de que esta herramienta sea lo más accesible posible, por lo que está disponible en español, inglés, alemán, italiano, holandés, rumano y finés.

Con ello, se pretende, además, contribuir en la disminución de la siniestralidad laboral en el sector de la construcción.

Con el fin de llegar al público más amplio posible, esta app visual e intuitiva es muy sencilla de utilizar. Consta de diversos tipos de juegos –pregunta-respuesta, detección de fallos sobre protecciones colectivas e individuales, toma de decisiones en escenarios reales, competición, etc.- que el usuario va superando, hasta completar su autoaprendizaje con un toque de entretenimiento.

La aplicación móvil H&S Games ha tenido muy presentes a las personas inmigrantes y los problemas a los que se enfrentan, por lo que con estos juegos educativos,  en los que prima lo visual como elemento clave del aprendizaje, estos trabajadores pueden superar la barrera del idioma, que les puede hacer más complicada la asimilación de conocimientos, y mejorar así más fácilmente su cultura preventiva.

Pero se trata de una app que, además de por alumnos y profesores, también puede ser utilizada por cualquier otra persona interesada en Seguridad y Salud.

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Día Mundial de la Calidad: Paso a paso hacia la mejora de nuestro Sistema Integrado de Gestión

La calidad es lo que nos hace diferentes. Un valor que queremos conmemorar en este 14 de noviembre, Día Mundial de la Calidad, afianzando nuestro compromiso en el buen hacer de nuestra actividad en los ámbitos del empleo, la cualificación profesional y la prevención de riesgos laborales.

Desde que en el año 2000 comenzáramos a trabajar en la implantación de un sistema de gestión para procesos de formación continua, mucho hemos avanzado hasta implantar en todos nuestros Centros de Formación un Sistema Integrado de Gestión (SIG) que aúna la calidad (norma ISO 9001:2015), el medio ambiente (norma ISO 14001:2015) y la seguridad y salud de los trabajadores (norma OHSAS 18001).

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Y todo ello para lograr nuestro objetivo: ser impulsores de un sector de la construcción innovador, eficiente y sostenible.

Ahora, nuestros esfuerzos en el ámbito de la calidad se centran en la consecución del Sello de Excelencia Europea EFQM 400+. Ese es ahora nuestro reto más próximo con la calidad, siempre en respuesta al compromiso adquirido con el sector en la mejora continua de lo que hacemos cada día.

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