¿Cuáles fueron las acciones formativas más demandadas por los trabajadores de la construcción que se formaron en la Fundación Laboral en 2017?

La Memoria 2017 de la Fundación Laboral de la Construcción recoge los datos más destacados de la labor realizada por la entidad paritaria a lo largo del pasado año. Así, en lo que se refiere a la actividad formativa, podemos conocer los cursos que más demandados o que más éxito tuvieron entre los trabajadores que se formaron con nuestra entidad.

Este ranking sitúa un año más al área de Seguridad y Salud laboral como la más popular entre el alumnado de la entidad paritaria. Así, de los más de 75.000 alumnos formados en 2017, más de un 75% lo hizo en prevención de riesgos laborales, con más de 57.000 trabajadores. En particular, el curso de PRL para Trabajos de Albañilería registró el 28% de toda la formación impartida, con cerca de 20.800 alumnos en sus clases.

Por su parte, las materias relacionadas con Oficios y profesiones se quedaron con un 22,4% del alumnado, con más de 16.800 alumnos. Por último, casi 1.500 trabajadores (un 2% del total) se decantaron por materias transversales de Gestión.

En cuanto a la modalidad elegida por los alumnos para formarse, algo más de 67.000 alumnos eligieron la modalidad presencial en alguno de los 46 Centros de Formación con los que la Fundación Laboral cuenta en todo el país, representando el 89% del total. En segundo lugar quedó la modalidad mixta, que combina formación presencial y on line, mientras que la estrictamente en línea fue elegida por 6.125 alumnos, el 8% del total.

Ranking de las 10 acciones formativas con más alumnos en 2017:

  1. PRL para Trabajos de Albañilería: 20.792 alumnos.
  2. Nivel Básico de Prevención en Construcción: 6.628 alumnos.
  3. PRL para Operadores de Aparatos Elevadores. Parte específica: 2.466 alumnos.
  4. Procedimientos y Técnicas de Trabajos en Altura: 2.137 alumnos.
  5. PRL para Trabajos de Albañilería. Parte específica: 1.821 alumnos.
  6. PRL para Operadores de Vehículos y Maquinaria de Movimiento de Tierras. Parte específica: 1.427 alumnos.
  7. PRL para Directivos de Empresas de Construcción: 1.166 alumnos.
  8. PRL para Trabajos de Pintura. Parte específica: 1.114 alumnos.
  9. PRL para Instalaciones, Preparaciones, Montajes, Estructuras Metálicas, Cerrajería y Carpintería metálica: 957 alumnos.
  10. PRL para Trabajos de Encofrado. Parte específica: 906 alumnos.

Continuar leyendo

Related Post

Concienciar en materia de prevención desde las escuelas

Los niños tienen el poder del mañana. Son ellos los que en un futuro no muy lejano trabajarán como coordinadores de seguridad en una obra o se subirán a un andamio para rehabilitar la fachada de un edificio. Su concienciación sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales es primordial para ayudar a mitigar las cifras de siniestralidad del sector.

Con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de la seguridad y salud laboral, la Fundación Laboral de la Construcción visitó el pasado año más de 80 colegios de Aragón, Castilla y León, Comunidad Valenciana y Extremadura, con la campaña “Seguridad y salud + cerca de la escuela”.

escuela aragon

Alumnos premiados en el concurso celebrado en Aragón.

Más de 3.000 alumnos de entre 7 y 14 años recibieron la visita de los técnicos de prevención de la entidad paritaria, para acercarles las nociones básicas de seguridad en el trabajo.

Los encuentros consistían en charlas informativas a través de ejemplos prácticos, con la participación activa de los alumnos, encaminados a establecer similitudes entre los riesgos que se pueden encontrar en el sector de la construcción y los riesgos domésticos a los que ellos pueden estar expuestos, para que los participantes se sintieran familiarizados y motivados a introducir pequeñas rutinas de seguridad en su día a día.

Alumnos premiados en el concurso celebrado en Extremadura.

Alumnos premiados en el concurso celebrado en Extremadura.

Durante las presentaciones de sensibilización, los alumnos pudieron familiarizarse con diferentes muestras de equipos de protección y participar en un concurso de redacción y dibujo sobre seguridad y salud, organizado dentro de la campaña.

escuela CyL

Alumna que obtuvo el primer premio en el concurso celebrado en Castilla y León.

escuela_valencia

Alumna que obtuvo el segundo premio en el concurso celebrado en la Comunidad Valenciana.

La campaña “Seguridad y salud + cerca de la escuela” fue financiada por el Organismo Paritario para la Prevención en Construcción (OPPC) en Aragón, Castilla y León, Comunidad Valenciana, mientras que en Extremadura se realizó gracias a un convenio con la Junta.

Related Post

Aprobada la Primera Norma internacional de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Después de varios meses de expectación ha sido aprobada la ISO 45001, la primera Norma internacional de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. El Comité de ISO (Organización Internacional de Normalización) ha ratificado el Borrador Final de esta Norma, un documento muy esperado en todo el tejido económico.

Cien expertos de más de 70 países han llegado a un consenso tras cinco años de trabajo en torno a las mejores prácticas para implantar un sistema de salud y seguridad laboral, que ayudará a mejorar las condiciones de los trabajadores en todo el mundo.

La aprobación en enero del Borrador Final de la Norma (FDIS) supone que este estándar de gestión se publique, previsiblemente, en marzo.

Según la Asociación Española de Normalización (UNE), cada día mueren en el mundo unas 7.600 personas por accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo. Esa realidad llevó a ISO, de la que el miembro español es la UNE, a desarrollar el estándar ISO 45001.

Se trata de un documento que describe un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que conduce a un compromiso de toda organización que lo implante, con la mejora progresiva del entorno laboral.

iso

De esta forma, culmina el trabajo realizado durante los últimos cinco años por el Comité ISO PC 283, formado por más de 100 expertos de 70 países, entre ellos de España a través de UNE.

La ISO 45001 está basada en referenciales ampliamente reconocidos, como OHSAS 18001; de hecho, la ISO 45001 recoge la mayoría de sus requisitos. 

Entre los principales avances, refuerza el papel de la alta dirección en el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte relevante en su estrategia de negocio. Además, pone más énfasis en el contexto en el que trabaja la organización y en la gestión de sus riesgos; no sólo limitado al efecto negativo de la incertidumbre, sino también para aprovechar el conjunto de circunstancias que pueden conducir a la  mejora del desempeño (oportunidades).

Asimismo, presenta la estructura de alto nivel común con los documentos de gestión más empleados en el mundo, ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Medio Ambiente), con lo que las organizaciones ya certificadas en estos referenciales tendrán más fácil su implantación.

Además, se refuerza la demostración del cumplimiento de los requisitos legales y otros que la organización suscriba, así como el desarrollo de indicadores para demostrar la mejora continua. Igualmente, se enfatiza la participación de los trabajadores en todos los niveles de la organización. Esta norma incluye un Anexo con orientaciones para su uso.

La norma, voluntaria, está destinada para aplicarse a cualquier organización independientemente de su tamaño, tipo o actividades y es certificable por una tercera parte independiente.

iso.1

Está previsto que con la publicación de esta Norma se anule el estándar OHSAS 18001, actualmente el más difundido para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Lo tienen implantado organizaciones de 130 países y, en España, miles de empresas y organizaciones están certificadas; sólo con AENOR, el principal certificador, hay 1.165.

Desde la publicación de la ISO 45001 se abre para todas ellas un plazo de tres años (el plazo de vigencia de un certificado) para hacer la transición de OHSAS 18001 a ISO 45001.

Related Post