10 razones para formarte en “Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión”

Desde su descubrimiento y desarrollo como fuente de energía en el siglo XVIII, la electricidad se ha convertido en un elemento indispensable en nuestro día a día. Considerada como una energía limpia, forma parte de nuestras vidas, no solo a nivel doméstico, sino también profesional. Dada su importancia, y las múltiples oportunidades laborales que ofrece, no te pierdas estas diez razones para formarte a través de un Certificado de Profesionalidad de “Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión”:

  • Se trata de un título oficial. Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral. Tienen carácter oficial validez en todo el territorio nacional. El SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas son los encargados de expedirlos.
  • Permite transitar hacia un Grado Medio de Formación Profesional reglada, con la consiguiente convalidación de módulos comunes y/o equivalentes.
  • Se trata de un Certificado de Profesionalidad de nivel 2. Superarlo habilita para acceder a un Certificado de Profesionalidad de nivel 3 de la misma familia, lo que abre muchas opciones para el desarrollo profesional.
  • Superar esta cualificación profesional permite inscribirse en el Registro de instaladores autorizados. Para ello, hay que estar en posesión del título y desarrollar la actividad profesional en una empresa del sector.
  • La formación implica la realización de prácticas en empresas del sector. Los alumnos de la Fundación Laboral valoran enormemente las prácticas en empresas, destacando la conexión con el mercado laboral, el contacto directo con los clientes o la organización y planificación del trabajo en un entorno real. Asimismo, un elevado porcentaje de ellos han obtenido un empleo directamente en la empresa en la que han realizado las prácticas.
Momento durante uno de los Certificados de Profesionalidad de "Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión" impartidos en Madrid.

Momento durante uno de los Certificados de Profesionalidad de “Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión” impartidos en Madrid.

  • La obtención del título supone la convalidación de las 20 horas de Prevención de Riesgos Laborales de oficio (PRL para trabajos de electricidad, montaje y mantenimiento de instalaciones de Alta Tensión y Baja Tensión), exigible por Convenio.
  • Se trata de una cualificación con un elevado índice de inserción laboral.
  • En los Centros de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción se tiene acceso a una formación práctica dotada de recursos materiales y personales de calidad y que son un referente en el sector, con metodologías innovadoras que favorecen el proceso de aprendizaje.
  • Es una formación gratuita, subvencionada por la Administración.
  • Por último, a lo largo de la formación, la entidad paritaria acompaña a los alumnos en el proceso de inserción laboral, poniendo a su disposición un equipo de orientadores laborales con una amplia experiencia, así como una bolsa de empleo especializada en el sector.

* Descubre cuáles son nuestras próximas convocatorias del Certificado de Profesionalidad de “Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión”.

Related Post

¿Cuáles son los mejores morteros para la ejecución de enfoscados a ‘buena vista’? Descúbrelo en el último curso on line gratuito para titulares de TPC

Los enfoscados de mortero son los revestimientos continuos más utilizados en pared o en superficies exteriores. Según su forma de aplicación, pueden ser maestreados o a “buena vista”, aquellos que se ejecutan aplicando directamente el mortero, sin utilizar maestras. Para conocer las mejores técnicas y materiales para la aplicación de estos enfoscados, la Fundación Laboral de la Construcción ofrece a partir de mañana, 1 de noviembre, un nuevo curso on line gratuito dirigido a los titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Bajo el título “Ejecución de enfoscados a buena vista”, esta nueva acción formativa, de cuatro horas de duración, presenta las tipologías de los revestimientos de mortero para identificar los componentes y características de los morteros de cemento y/o cal, y, abordar las mejores condiciones para su aplicación. Con este fin, se estudian la correcta preparación del soporte, el cumplimiento de las especificaciones del fabricante, la aplicación adecuada del producto, y la protección del revestimiento frente a los distintos agentes ambientales.

Este nuevo curso de cuatro horas permite conocer las mejores condiciones de aplicación para cada tipo de revestimiento de mortero.

Este nuevo curso de cuatro horas permite conocer las mejores condiciones de aplicación para cada tipo de revestimiento de mortero.

Más de 17.500 profesionales formados en estos cursos gratuitos

Este último curso forma parte de los más de 30 que, cada principio de mes desde 2016, la Fundación Laboral de la Construcción pone a disposición de los profesionales del sector que están en posesión de la Tarjeta Profesional. Un conjunto de acciones formativas, gratuitas y on line, de corta duración, con las que se han formado más de 17.500 personas en diversas áreas de actualidad relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en construcción.

Entre las acciones formativas con un mayor número de alumnos, destaca el curso de “Eficiencia Energética de Edificios” (8 horas), que ha sido realizado por cerca de 3.200 personas. Le siguen “Fundamentos básicos de BIM” (6 horas), con más de 1.800, y “Accesibilidad en la edificación” (4 horas), con más de 1.600 alumnos inscritos.

El proceso de inscripción a esta formación gratuita es muy sencillo y está disponible en cualquier momento durante los 365 días del año. Se accede a través del enlace: http://www.trabajoenconstruccion.com/MOOC/AccesoTrabajador.aspx, y cada usuario debe identificarse con su número de la TPC y facilitar un correo electrónico. Una vez verificado su número de la TPC, se puede seleccionar la formación que se desee cursar. De este modo, el titular de la TPC quedará inscrito automáticamente en el curso deseado.

* Accede a los cursos on line gratuitos de la Fundación Laboral, para los titulares de la TPC.

* Solicita ya la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Related Post

Competencias profesionales para la transición laboral

Este verano comenzamos una serie de entradas en nuestro Blog, sobre iniciativas europeas que la Fundación Laboral de la Construcción desarrolla en línea con los aspectos que destaca la «Declaración sobre el Futuro del trabajo», firmada con motivo del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el pasado mes de junio en Ginebra.

La primera entrada que publicamos hizo referencia al principio constitucional de la igualdad de género que aborda dicha Declaración, y la iniciativa europea Women Can Build que está llevando a cabo la Fundación.

imagen competencias digitales

En esta ocasión, abordamos las orientaciones que indica el texto de la OIT avalado por los 178 Estados Miembros, centradas en la transición justa hacia un futuro de trabajo ambientalmente sostenible y la promoción de las competencias profesionales para el apoyo a las transiciones a lo largo de la vida laboral.

Transformación, innovación, futuro

Según los firmantes del texto, “el mundo del trabajo se está transformando radicalmente impulsado por las innovaciones tecnológicas, los cambios demográficos, el cambio medioambiental y climático y la globalización, así como en un momento de desigualdades persistentes, que tienen profundas repercusiones en la naturaleza y el futuro del trabajo y en el lugar y la dignidad de las personas que se encuentran en dicho contexto”. Por tanto, la OIT se propone orientar sus esfuerzos hacia aspectos clave como:

  • Asegurar una transición justa a un futuro del trabajo que contribuya al desarrollo, sostenible en sus dimensiones económica, social y ambiental.
  • Aprovechar todo el potencial del progreso tecnológico y el crecimiento de la productividad, inclusive mediante el diálogo social, para lograr trabajo decente y desarrollo sostenible y asegurar así la dignidad, la realización personal y una distribución equitativa de los beneficios para todos.
  • Promover la adquisición de competencias, habilidades y cualificaciones para todos los trabajadores a lo largo de la vida laboral como responsabilidad compartida entre los gobiernos y los interlocutores sociales a fin de: subsanar los déficits de competencias existentes y previstos; prestar especial atención a asegurar que los sistemas educativos y de formación respondan a las necesidades del mercado de trabajo, teniendo en cuenta la evolución del trabajo; y mejorar la capacidad de los trabajadores para aprovechar las oportunidades de trabajo.
  • Apoyar el papel del sector privado como fuente principal de crecimiento económico y creación de empleo promoviendo un entorno favorable a la iniciativa empresarial y las empresas sostenibles, en particular las microempresas y pequeñas y medianas empresas, así como las cooperativas y la economía social y solidaria, con el fin de generar trabajo decente, empleo productivo y mejores niveles de vida para todos.

Profesionales preparados y empresas competitivas y sostenibles

La Fundación Laboral celebró el año pasado 25 años al servicio del sector, siendo precisamente una referencia en formación, seguridad y salud, empleo, innovación y transformación. Además, a través de los proyectos europeos que lleva a cabo la entidad paritaria fortalece estas líneas de actuación de la OIT en pro de competencias actualizadas para lograr profesionales preparados y empresas competitivas y sostenibles.

DSC_1001

Mediante iniciativas en marcha como Construction Blueprint, Construye 2020+, Bus.Trainers, Net-Ubiep, TransToWork, WatterSkills, Tycon, In2C, Icaro, la Fundación pone a disposición de la industria herramientas y formación gratuita para esa transición hacia el trabajo sostenible y hacia la transferencia de trabajadores veteranos a jóvenes.

Construction Blueprint impulsa y moderniza el marco competencial de la construcción en Europa en las áreas de eficiencia energética, economía circular y competencias digitales (BIM, Lean Construction…), entre otras temáticas.

Construye 2020+ refuerza los conocimientos de los trabajadores en eficiencia energética, energías renovables y Edificios de Energía Casi Nula (nZEB).

Bus.Trainers se centra en la formación del profesorado en estas áreas, para su posterior transmisión a estudiantes, aprendices y profesionales.

Net-Ubiep persigue el fomento del incremento del rendimiento energético de los edificios mediante el uso de BIM.

TransToWork une formación y empresa, a través de la metodología del aprendizaje basado en el trabajo (Work Based Learning -WBL-) en la industria de la Arquitectura, la Ingeniería y la Construcción (AIC) y la transición de los jóvenes al empleo.

WatterSkills aborda la formación en eficiencia del agua en la construcción y en la rehabilitación de edificios.

Y otras iniciativas, como Tycon, Icaro e In2C, que fomentan las competencias empresariales, la innovación tecnológica y organizacional, y la integración de trabajadores nacionales de terceros países dentro del sector de la construcción, respectivamente.

Related Post