Descubre las ofertas de empleo en la construcción más destacadas del mes…

Un mes más, te acercamos algunas de las ofertas de trabajo más destacadas del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com. No te pierdas esta pequeña selección de las ofertas que han sido recientemente publicadas en el portal. Puedes consultar toda la información disponible en cada oferta e inscribirte en la que más se ajuste a tus perspectivas laborales:

Encofradores. Empresa de Barcelona busca hasta diez encofradores oficiales de primera, con experiencia de entre 3 y 5 años, para incorporación inmediata en obras ubicadas por todo el territorio nacional (Barcelona, Madrid, Baleares, etc.).

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9490

Técnico de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa de Palma cuenta con dos vacantes de recurso preventivo para obras en el aeropuerto de Mallorca. Entre sus funciones destacará la supervisión de la seguridad en la obra o la elaboración de informes de seguridad. Los candidatos deberán contar con formación en Prevención en Riesgos Laborales.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9522

Oficial de 1ª. Empresa del sector busca dos oficiales de 1ª con especialidad de encofrador para la zona de Logroño, en La Rioja. La empresa oferta contratos por obra a candidatos con una experiencia mínima de un año.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9537

Albañiles. Empresa del sector busca en Zaragoza cuatro oficiales con experiencia en albañilería y obra civil. Los candidatos deberán contar con el curso de PRL de 20 horas y disponibilidad para realizar trabajos en Aragón, Navarra y País Vasco.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9591

Técnicos aplicadores. Empresa de Guadalajara busca en la zona de Quer (Guadalajara) dos oficiales de 1ª con experiencia de, al menos, tres años como aplicadores de pavimentos. Los candidatos deberán con formación en PRL y se valorarán conocimientos en tareas relacionadas con la construcción en general.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9622

Técnico de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa conquense busca un técnico superior en PRL para trabajos como técnico de prevención en construcción y calidad para certificados ISO, principalmente ISO 45000, en la zona de Motilla del Palancar (Cuenca). Los candidatos deberán contar con experiencia en planes de seguridad y salud, apertura de centros de trabajo, evaluaciones y planificaciones de riesgos, etc.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9699

Encargado de obra. Empresa constructora de Castilla y León, con sede en Valladolid, busca un encargado de obra civil, con experiencia de 10 años en este sector para trabajos en Palencia. Los candidatos deberán contar con el nivel básico de prevención (60 horas) y manejo del nivel óptico. La empresa ofrece incorporación inmediata y contrato indefinido a tiempo completo.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9639

Técnico postventa. Empresa busca, en la zona de Pozuelo de Alarcón (Madrid), un técnico postventa con experiencia de 2 años en un puesto similar, en obras de no menos de 20 viviendas, para realizar acompañamiento de los propietarios durante la visita de entrega de la vivienda, tramitación de deficiencias encontradas por los propietarios a constructora, así como la coordinación para solventar dichas deficiencias, entre otras actividades.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9496

Jefe de producción (en obra). Empresa de construcción a nivel nacional precisa incorporar un jefe/a de producción con experiencia para la ejecución de una obra en Valencia. Los candidatos deberán contar con formación en PRL según convenio. Se valorará experiencia en planificación, ejecución y control económico de obras, control de calidad, contratación y coordinación de subcontratas, medios auxiliares y humanos, así como conocimientos de ERP y disponibilidad geográfica para España.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9578

Conductor de camión. Empresa de Molina de Segura busca chófer para camión con grúa, para servicios en la Región de Murcia. Los candidatos deberán contar con dos años de experiencia en puestos similares y el carnet C1 CAP.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9696

Encargado de obra. Empresa de construcción y decoración precisa un encargado de obra en la zona de Granada. Los candidatos deberán contar con experiencia para ejercer funciones de control de personal de obra y oficios, control y coordinación de tajos, seguimiento de planning y control de plazos y calidades, etc., así como el curso de nivel básico de 60 horas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9579

Colocador de pavimentos ligeros. Empresa del sector busca un aprendiz de instalador de pavimentos ligeros y papel en la zona de Culleredo (A Coruña). Se demanda una persona joven con ganas de aprender un oficio, para incorporarse a la empresa con un contrato de pruebas, con opción a indefinido. Imprescindible capacidad para mover grandes pesos y realizar esfuerzo físico y disponibilidad para viajar, trabajar fines de semana y festivos en caso de que sea necesario.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9524

Encargado de obra. Empresa del sector busca en Alicante un encargado de obra. Con experiencia previa mínima de 5 años en el sector de la edificación y obra civil, es imprescindible que el candidato cuente con formación específica en PRL.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9517

Agente comercial. Empresa malagueña busca incorporar un/a técnico comercial para su oficina en Mijas (Málaga), con disponibilidad para desplazarse por la Costa del Sol. Los candidatos deberán contar con, al menos, un año de experiencia en carpintería de aluminio.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9619

Electricista. Empresa navarra busca un electricista para mantenimiento de comunidades en la zona de Berriozar, en Navarra. Los candidatos deberán contar con, al menos, dos años de experiencia en puestos similares.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9607

Jefe de obra. Empresa de coordinación de gremios, especializada en obra e instalación de ascensores, busca arquitecto técnico o aparejador para un puesto de jefe de obra en la zona de Sestao, en Bizkaia. Incorporación inmediata.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9602

Carpintero de madera. Empresa de servicios, especializada en siniestros de hogar para compañías de seguros, busca carpintero en la zona del Maresme (Barcelona). Los candidatos deberán contar con vehículo y herramientas propias y una experiencia mínima de dos años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9566

Director de instalaciones. Empresa de Las Palmas busca un director de instalaciones que se haga cargo de la gestión íntegra de una planta de tratamiento (producción, clientes, personal, etc.) en Telde (Las Palmas).

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9552

Gruista. Empresa del sector busca gruista para obras en León. Se valorará que el candidato cuente con conocimientos en albañilería.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=9486

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Perspectivas conectadas por la transformación, el aprendizaje, la formación y la innovación

Realidad Virtual, gamificación, BIM, drones, exoesqueletos, impresión en 3D…, aplicadas a la construcción. No es ciencia ficción, es la realidad en la que ya vivimos.

Tecnologías sin zanjas, a través de drones; exoesqueletos para levantar vigas; Realidad Virtual para prevenir accidentes en trabajos en carreteras; gamificación para un aprendizaje más dinámico; o viviendas y edificios construidos mediante impresión en 3D. La transformación digital está revolucionando el sector de la construcción y, por ende, la manera en la que se forma a los profesionales y las vías por las que éstos asimilan los conocimientos.

De todo ello se habló en las «II Jornadas de Innovación en Formación para la industria de la Construcción» de la Fundación Laboral de la Construcción, celebradas el pasado 30 de octubre en el Espacio Bertelsmann, un lugar emblemático rehabilitado a principios de los 90 por el fallecido arquitecto y diseñador Enric Miralles, situado en la madrileña calle de O’Donnell.

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Más de cien profesionales presenciaron esta segunda edición, a los que se sumaron otro centenar de asistentes virtuales, que siguieron con interés el evento vía streaming, atentos a las innovaciones tecnológicas, formativas y sociales que se presentaron, como parte de los resultados de los proyectos europeos en los que participa la entidad paritaria.

Dani Seseña, presentador y director del programa Cámara abierta de TVE, fue el maestro de ceremonias del acto y, además, compartió una charla titulada «Perspectiva conectada». “Estamos en un momento de convergencia de muchos mundos y muchos contextos, en los que la sociedad de la información y la industria de la construcción 4.0 comparten avances tecnológicos. Todos tenemos que aprender y hacernos un sitio, por lo que talleres y cursos como los de la Fundación Laboral, son necesarios para renovarnos, para entender qué está pasando e incorporar lo positivo a nuestra reinvención”, comentó.

Este periodista especializado, con más de 20 años de experiencia en contenidos digitales, puso como ejemplos casos reales de innovaciones que ya están revolucionando el mundo de la edificación, como el espacio sostenible de L’Alqueria del Basket de Valencia; la aplicación de exoesqueletos a la construcción, a partir de 2020; o la primera vivienda familiar impresa en 3D en Nantes (Francia).

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Así como los casos propios, en los que la Fundación Laboral ha aplicado técnicas sostenibles, como en su Centro de Galicia, o la metodología BIM, como en la construcción del nuevo Centro de Valladolid.

“Y yo me pregunto: ¿Qué supone todo esto para el futuro? ¿Qué proceso de información/comunicación/aprendizaje hay detrás? ¿A cuántas personas puede transformar dentro de la industria de la construcción?”. Con estas preguntas, Seseña dejaba en el aire los retos que tienen que superar los profesionales del sector, las empresas y todos los agentes que intervienen. Porque “la tecnología es absolutamente necesaria para mejorar los procesos, sobre todo de aprendizaje, que de eso va, en general, la vida, y esto de ‘estar en construcción’ ya no es un estado transitorio, sino un proceso dinámico que no para”, concluyó.

Escenarios sociales, disrupción tecnológica y nuevos perfiles profesionales

Por su parte, Juan José Juárez, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, destacó los tres retos a los que nos enfrentamos: los nuevos escenarios sociales, la disrupción tecnológica y los nuevos perfiles profesionales.

Para Juárez, el primer desafío tiene que ver, entre otras cuestiones, con la sostenibilidad, la eficiencia energética y el consumo de materiales y su impacto. “Solamente la fabricación de cemento en el mundo es responsable del 7% de las emisiones de CO2, cuando en la industria aeronáutica es del 3,6%, -que es la mitad-, y recibe mucha presión por esa responsabilidad. Tenemos el reto de hacer un sector mucho más eficiente”, dijo.

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En cuanto a la disrupción tecnológica, el portavoz de Bertelsmann apuntó que hay que aprovechar lo que los avances brindan: “Al fin y al cabo, hoy en día, la manera en la que se abordan los procesos constructivos, con tecnologías como la Realidad Virtual (RV), nos permite predecir posibles errores y rectificarlos antes de que sea construido, además de saber cómo un edificio va a impactar en el entorno, en la usabilidad, etc.”.

Por último, resaltó el reto que comparten la Fundación Bertelsmann y la Fundación Laboral: “Estamos pendientes de lo que está pasando con las profesiones, con esos perfiles profesionales que se hibridan”. En este sentido, también Juan José Juárez lanzó varias cuestiones, al defender que “la tecnología cambia el perfil profesional”, como el caso de la tecnología sin zanja, con uso de drones. “No estamos hablando ya de alguien que abre un agujero en el asfalto y lo ve, sino que es alguien que maneja un dron para evitar abrir donde no era la avería. Entonces, ¿cómo se forma a ese profesional, de dónde parte, cuál es su formación original, cómo lo complementamos, cómo hacemos para que alguien se ha formado en obra civil pueda recibir formación sobre el manejo de drones y el manejo de información e imágenes data desde ese dron?”.

Ante este cambio, el representante de Bertelsmann aseguró que se trata de un reto que tienen que afrontar las instituciones que colaboran en la formación. “Por eso damos la bienvenida a la Fundación Laboral de la Construcción, porque estamos muy alineados con ese reto que tenemos como sociedad, para ser lo más eficaces, lo más ágiles en esos procesos formativos, cada vez más complejos. Tenemos que colaborar, tenemos que facilitar el tránsito de los estudiantes, de los formadores, de los aprendices, de los profesionales para esa recualificación, con el fin de que sea más sencillo completar la formación e ir adaptándola a lo largo de la vida”.

El público presencial y el conectado por streaming pudo conocer de primera mano las innovaciones de siete proyectos europeos que los técnicos y las técnicas del departamento de Proyectos Internacionales de la entidad paritaria presentaron. Un interesante bloque que arrancó su responsable Javier González, ofreciendo una visión general sobre los «Proyectos europeos de la Fundación Laboral de la Construcción: herramientas tecnológicas para el aprendizaje».

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Las competencias medioambientales para docentes de la construcción que facilita el proyecto Bus.Trainers las presentó la técnico de la entidad paritaria, Beatriz Oliete.

La comunidad digital que enlaza a aprendices, formadores y empresas para fomentar el aprendizaje basado en el trabajo y la transición de los jóvenes al empleo, del proyecto TransToWork, la describió la también técnico, Silvia Santos.

Para explicar la iniciativa de Women Can Build, la técnico de la Fundación, Esther Rodríguez, se apoyó en uno de los vídeos que recogen testimonios reales de alumnas y docentes de la Fundación Laboral.

Otra herramienta dirigida a profesionales y aprendices fue la que presentó la técnico Clara García, enfocada a fomentar competencias empresariales en el sector de la construcción, a través del proyecto Tycon.

La metodología BIM también fue protagonista en la intervención de Laura Mesa para exponer la iniciativa Net-Ubiep, una red europea para la mejora de las prestaciones energéticas de los edificios.

Del juego serio para mejorar competencias básicas de Seguridad y Salud en trabajos en altura de la iniciativa Upp Games, se encargó la técnico Belén Blanco.

Y la presentación del prototipo de una aplicación de Realidad Virtual para la mejora de competencias de Seguridad y Salud en trabajos de Conservación y Explotación de Carreteras (Coex) del proyecto VRoad, la realizó el técnico de la entidad David Pesado.

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Tras un receso, José Antonio Viejo, director del Área de Formación y Empleo de la Fundación Laboral, presentó la Mesa redonda sobre «Competencias digitales para la transformación del sector hacia una industria de la construcción 4.0: más allá de BIM», en la que participaron Aída Machado, directora técnica de Integesa; Mario Rondán, cofundador y responsable de Estrategia e Innovación de EPC Tracker; y un tándem de tres personas formado por Óscar Aranda, director de Sistemas de Gestión (Calidad, PRL, Medio Ambiente e Innovación) del Grupo Lobe; Izan Liarte, trabajador del Grupo Lobe y ex alumno de la Fundación Laboral de la Construcción de Aragón; y Juan Lobaco, jefe de Estudios del Centro Integrado de Formación Profesional de la Fundación Laboral de Aragón, puso el broche final.

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Enrique Corral, director general de la Fundación Laboral de la Construcción, clausuró la segunda edición de las Jornadas de Innovación, asegurando que están plenamente alineadas con la visión de la Estrategia de la entidad paritaria de “ser impulsores de la transformación del sector de la construcción”, así como con los tres valores de dicha estrategia: “el compromiso con el sector, la innovación y la eficiencia”.

Tras un repaso de la jornada, Corral concluyó diciendo que “eventos como este nos hacen a todos sentirnos orgullosos del equipo e la Fundación Laboral de la Construcción”.

* Aquí puedes ver la II Jornadas de Innovación en Formación para la industria de la Construcción.

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¿Cuáles son los mejores morteros para la ejecución de enfoscados a ‘buena vista’? Descúbrelo en el último curso on line gratuito para titulares de TPC

Los enfoscados de mortero son los revestimientos continuos más utilizados en pared o en superficies exteriores. Según su forma de aplicación, pueden ser maestreados o a “buena vista”, aquellos que se ejecutan aplicando directamente el mortero, sin utilizar maestras. Para conocer las mejores técnicas y materiales para la aplicación de estos enfoscados, la Fundación Laboral de la Construcción ofrece a partir de mañana, 1 de noviembre, un nuevo curso on line gratuito dirigido a los titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Bajo el título “Ejecución de enfoscados a buena vista”, esta nueva acción formativa, de cuatro horas de duración, presenta las tipologías de los revestimientos de mortero para identificar los componentes y características de los morteros de cemento y/o cal, y, abordar las mejores condiciones para su aplicación. Con este fin, se estudian la correcta preparación del soporte, el cumplimiento de las especificaciones del fabricante, la aplicación adecuada del producto, y la protección del revestimiento frente a los distintos agentes ambientales.

Este nuevo curso de cuatro horas permite conocer las mejores condiciones de aplicación para cada tipo de revestimiento de mortero.

Este nuevo curso de cuatro horas permite conocer las mejores condiciones de aplicación para cada tipo de revestimiento de mortero.

Más de 17.500 profesionales formados en estos cursos gratuitos

Este último curso forma parte de los más de 30 que, cada principio de mes desde 2016, la Fundación Laboral de la Construcción pone a disposición de los profesionales del sector que están en posesión de la Tarjeta Profesional. Un conjunto de acciones formativas, gratuitas y on line, de corta duración, con las que se han formado más de 17.500 personas en diversas áreas de actualidad relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en construcción.

Entre las acciones formativas con un mayor número de alumnos, destaca el curso de “Eficiencia Energética de Edificios” (8 horas), que ha sido realizado por cerca de 3.200 personas. Le siguen “Fundamentos básicos de BIM” (6 horas), con más de 1.800, y “Accesibilidad en la edificación” (4 horas), con más de 1.600 alumnos inscritos.

El proceso de inscripción a esta formación gratuita es muy sencillo y está disponible en cualquier momento durante los 365 días del año. Se accede a través del enlace: http://www.trabajoenconstruccion.com/MOOC/AccesoTrabajador.aspx, y cada usuario debe identificarse con su número de la TPC y facilitar un correo electrónico. Una vez verificado su número de la TPC, se puede seleccionar la formación que se desee cursar. De este modo, el titular de la TPC quedará inscrito automáticamente en el curso deseado.

* Accede a los cursos on line gratuitos de la Fundación Laboral, para los titulares de la TPC.

* Solicita ya la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

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