Las 8 claves para hacer un buen currículum en el sector de la construcción

De la mano de nuestros orientadores laborales, que ayudan cada día a decenas de trabajadores del sector a ser el candidato elegido en la obra, hemos elaborado este post en el que te daremos las 8 claves para hacer un buen currículum vitae en el sector de la construcción.

Para seleccionar estos puntos esenciales a destacar en tu CV también hemos contado con la participación de varios responsables de Recursos Humanos de distintas compañías del sector, que nos han desvelado las claves para que te conviertas en el candidato que buscan las empresas del sector.

Antes de empezar, es importante que reúnas la documentación que acredite tu vida profesional y la formación completada (informe de vida laboral actualizado y certificados de formación). Este paso te puede ayudar a ser más ágil a la hora de completar la información de tu CV.

¡Toma nota de estas 8 claves!

1. Describe tu experiencia profesional y detalla las competencias técnicas que has adquirido

Es importante que en tu CV describas, de manera ordenada, tu experiencia profesional. Es decir, debes mencionar los distintos puestos de trabajo que has desempeñado por orden cronológico, de más a menos reciente, y coincidiendo con las fechas que aparecen en tu informe de vida laboral. También conviene detallar qué competencias técnicas has adquirido en estos puestos, es decir, qué tareas has realizado en cada puesto. Debes contar qué tareas sabes hacer.

2. Detalla si cuentas con algún carné profesional o de maquinaria

Si cuentas con algún tipo de carné profesional, indícalo, ya que puede servir al reclutador para conocer mejor tu experiencia en el sector. Señala el título del mismo, el número de horas y la fecha de expedición. Añade también si cuentas con algún tipo de carné de maquinaria, ya que será necesario para desempeñar este tipo de trabajos. Por último, conviene que menciones si posees algún tipo de carné de conducir, ya que es un dato que está muy bien valorado por las empresas del sector.

3. ¿Cuál es tu formación en PRL?

A la hora de valorar los CV, la gran mayoría de empresas tienen muy en cuenta la formación en PRL de los candidatos. Es un elemento esencial, ya que este tipo de formación, al menos la más básica, es obligatoria para trabajar en el sector. Indica en tu CV todos los cursos y formaciones que tengas de PRL, y el número de horas. Recuerda que es importante contar con formación acorde al puesto al que estás aplicando.

Describir tu experiencia profesional o mencionar tu formación en PRL son algunas de las claves que debes incluir en tu CV.

Describir tu experiencia profesional o mencionar tu formación en PRL son algunas de las claves que debes incluir en tu CV.

4. Demuestra tus competencias digitales

La construcción es un sector que evoluciona cada día y se acerca cada vez más al proceso industrializado. Por ello se hace más necesario contar con formación en materia digital. De esta manera, además de señalar tu nivel de dominio de herramientas digitales, como son los ordenadores o tablets o PC, es recomendable que menciones tu nivel de dominio de programas informáticos. Aquí puedes incluir tus conocimientos en el uso del correo electrónico, procesadores de textos u hojas de cálculo, así como de programas especializados, y softwares de planificación de presupuestos y mediciones, cálculo de estructuras e instalaciones, además de programas BIM.

5. ¿Tienes poca experiencia? Destaca tu motivación

En los perfiles que cuentan con poca experiencia, es recomendable que se destaquen otras aptitudes, como puede ser la motivación o el contar con competencias transversales. Éstas se refieren a las habilidades interpersonales, como pueden ser la capacidad para aprender o tu capacidad de iniciativa. Es importante que el CV refleje tus ganas de formar parte del sector y de crecer en él.

6. Disponibilidad geográfica y vehículo propio

Muchos empresarios valoran positivamente que los candidatos cuenten con vehículo propio, principalmente para el desplazamiento al lugar de trabajo. Por lo tanto, conviene destacar si se cuenta, además de con el carné de conducir, como ya te hemos comentado, con vehículo propio. Asimismo, indica si podrías trabajar en otras ciudades y provincias, ya que hay empresas con un ámbito de actuación amplio, y prefieren contar con trabajadores que puedan desplazarse a otros lugares.

7. ¿Está tu TPC en vigor?

La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) es una herramienta que recoge toda tu formación en materia de prevención de riesgos laborales, además de tu experiencia profesional en el sector. Muchas empresas demandan esta tarjeta a sus trabajadores, ya que facilita la gestión de los candidatos y valida los datos aportados por estos. Por ello es recomendable que cuentes con la TPC y, si ya la tienes, debes renovarla y actualizarla periódicamente.

8. Mantén los datos que aparecen en tu CV actualizados

Por último, recuerda mantener actualizados, en todo momento, los datos en tu CV y en Construyendoempleo.com. No olvides añadir los cursos que realices o la experiencia profesional que vayas acumulando, ya que estos datos pueden servir para potenciar tu candidatura y demostrar que sigues evolucionando en el sector. Recuerda también incluir cualquier cambio en los datos de contacto, o si has cambiado de residencia.

Ahora que cuentas con algunas claves para hacer un buen currículum en el sector, es el momento para que aproveches para actualizar el tuyo e inscribirte en las ofertas de Construyendoempleo.com que más se ajusten a tu perfil.

Por último, si presentas tu CV directamente a una empresa, no olvides acompañarlo de una breve carta de presentación adaptada al puesto de trabajo al que quieres optar. En ella, puedes explicar brevemente las motivaciones profesionales y personales para obtener ese puesto de trabajo, así como argumentar por qué crees que podrías desempeñar ese trabajo con éxito. La carta de presentación es una oportunidad para atraer el interés de la empresa por tu candidatura y generar una buena primera impresión.

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¿Cuáles son las ofertas de empleo más destacadas del mes en el sector de la construcción?

Con la llegada de un nuevo mes, te acercamos algunas de las ofertas de trabajo más destacadas del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com. A continuación, podrás consultar esta pequeña selección de las ofertas publicadas recientemente en el portal. Echa un vistazo a toda la información disponible en cada oferta e inscríbete en la que más se ajuste a tus perspectivas laborales:

Operarios de extendido de asfalto. Empresa de obra civil busca dos operarios de firmes de carreteras en Madrid. Se desempeñarán labores relacionadas con riegos asfálticos, fresado de firmes o sellado de grietas, entre otras, así como actividades de operador de maquinaria de obra pesada. Los candidatos deberán contar con carné de conducir C y C+E y formación en PRL adecuada al puesto. Asimismo, se deberá contar con disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se ofrece contrato estable.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11332 

Técnico de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa constructora busca incorporar en Madrid un técnico de calidad, con al menos cinco años de experiencia a pie de obra en el sector en áreas de Calidad y Medio Ambiente. Entre las tareas a desempeñar estará la elaboración, implantación y vigilancia del cumplimiento del Plan de Calidad de la Obra, así como el control de la documentación o la elaboración de informes de calidad. Los candidatos deberán contar con titulación en ciencia o ingeniería y formación de posgrado en Calidad, así como el título superior en PRL y conocimientos de los estándares ISO y normativa técnica. Asimismo, se deberá tener conocimientos en Sistemas de Gestión Integrados, carné de conducir B1 y disponibilidad geográfica.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11349

Oficiales de 2ª. Empresa del sector busca en la zona de Seseña, en Toledo, tres soladores/pulidores de pavimentos continuos de hormigón con una experiencia mínima de dos años. Los candidatos deberán contar con, al menos, tres cursos de formación en PRL adecuada al puesto de trabajo, como solados y pavimentos continuos, solados y alicatados, equipos manuales o encofrados, entre otros. Asimismo, se deberá contar con carné de conducir tipo B y disponibilidad para viajar por el territorio nacional.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11348

Electricistas. Empresa busca cinco candidatos cualificados en electricidad para su incorporación inmediata a trabajos en la zona de Salamanca. Se deberá contar con la formación obligatoria en materia de PRL, así como con formación en aparatos elevadores. Además, los candidatos deben contar con disponibilidad para viajar y ganas de trabajar. No es necesario contar con experiencia.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11361

Oficiales de 1ª. Empresa busca dos albañiles oficiales de 1ª para trabajos de reforma y obra nueva en la zona de Los Corrales de Buelna, en Cantabria. Los candidatos deberán contar con el curso básico de PRL de 60 horas, carné de conducir y vehículo propio, así como con una experiencia mínima de tres años en el sector.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11369

Conductores de maquinaria. Empresa del sector busca dos conductores de máquinas excavadoras, de entre 55 y 190 toneladas, en San Sebastián (Guipúzcoa). Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de dos años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11355 

Encargado general de obra. Empresa busca encargado de obra en la zona de Alberic, en Valencia. Los candidatos deberán tener más de cinco años de experiencia en la ejecución de redes de agua, principalmente regadíos. Las funciones a realizar pasarán por el control y coordinación de subcontratas, control de personal, así como el seguimiento de planificación y trabajos con el jefe de obra.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11356 

Auxiliar administrativo. Empresa constructora, ubicada en Felanitx (Mallorca), y especializada en la construcción de viviendas de alto standing, busca un auxiliar administrativo para trabajo de jornada completa. Los candidatos deberán ser personas dinámicas, resolutivas, responsables y comprometidas con su trabajo. Es indispensable dominar el alemán y se valorará contar con conocimientos de inglés.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11273

Oficiales de 1ª. Empresa constructora busca hasta cinco albañiles oficiales de 1ª para el desarrollo de trabajos en la zona del Puerto de Santa María, en Cádiz. En la selección de candidatos se valorará contar con el curso de PRL de 20 horas.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11363

Enlucidores/yesistas. Empresa del sector busca en la zona de A Laracha, en A Coruña, dos aplicadores de yeso y mortero proyectados para obras. Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de dos años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11322 

Albañil. Empresa busca un albañil oficial de 1ª con experiencia para realizar trabajos en la provincia de Barcelona y alrededores. Los candidatos deben contar con la formación en PRL de albañilería, carné de conducir B y vehículo propio. También se valorará haber realizado la formación de 60 horas de recurso preventivo y la formación especializada de 6 horas de albañilería, así como contar con conocimientos de lampistería.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11293 

Conductor de maquinaria. Empresa del sector busca en Cuenca un conductor de maquinaria. Se ofrece contrato por obra y los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de un año.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11254

Oficiales de 1ª. Empresa busca dos oficiales de 1ª de albañilería para trabajos en Valladolid y Palencia. Los candidatos deberán contar con el curso de PRL de 20 horas de albañilería y dos años de experiencia en el sector. La jornada laboral será partida.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11328

Operarios de conservación y explotación de carreteras. Empresa de construcción necesita cubrir de forma inmediata dos vacantes de perforista para trabajos en talud en Pontevedra.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11300

Encargado de obra. Empresa del sector busca un encargado de obra a tiempo completo en Teruel. Se ofrece contrato por obra. Los candidatos deberán contar con una experiencia mínima de dos años.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11325

Albañil. Empresa del sector busca un albañil oficial de 1ª para trabajos de paletería en la provincia de Barcelona. Los candidatos deberán contar con una experiencia de entre cinco y diez años en el sector. 

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11285 

Oficial de 1ª. Empresa del sector busca un oficial de 1ª con experiencia mínima de cinco años para una obra en Castilleja de la Cuesta, en Sevilla.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11365

Gruista. Empresa busca un gruista con experiencia mínima de tres años en el sector para una obra de construcción en la zona de Villava, en Navarra.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11353

Conductor de maquinaria. Empresa busca en la zona de Lorquí, en Murcia, un maquinista para excavadoras tipo retro, mixta, miniexcavadora o minigiratoria.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11281

Oficiales de 1ª. Empresa constructora busca dos albañiles oficiales de 1ª para una obra a desarrollar en Roquetas de Mar, en Almería.

Más info: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=11376

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El proyecto “Los libros, a las fábricas”, de la Fundación Anastasio de Gracia-FITEL, ahora disponible en versión on line

El proyecto “Los libros, a las fábricas” ya está en versión digital. Esta innovadora y atractiva iniciativa, puesta en marcha hace siete años por la Fundación Anastasio de Gracia-FITEL, se ve reforzada ahora en 2020 por las nuevas tecnologías, y estar disponible on line, a través de una nueva página web dedicada en exclusiva a ella: www.loslibrosalasfabricas.es. El objetivo es acercar más los libros a las empresas y a los trabajadores y trabajadoras del sector industrial, y promocionar la lectura y las letras españolas en el ámbito laboral.

Los libros, a las fábricas” es una iniciativa que surgió para fomentar la lectura, en el convencimiento de que la formación cultural del trabajador debe ser una parte fundamental del compromiso social de la empresa. Lo que en principio se concibió como un proyecto piloto para promover la lectura entre los trabajadores del sector del automóvil, fue adquiriendo, año tras año, un papel más relevante en el panorama laboral y cultural nacional, debido a la gran acogida que tuvo entre trabajadores, empresarios, escritores y editoriales, lo que extendió el desarrollo del proyecto a otros sectores productivos, como el siderúrgico, la construcción, el energético, el químico, el textil y el agro. Desde el año 2014, un total de 5.800 trabajadores de 58 factorías han disfrutado del programa.

Web del proyecto "Los libros, a las fábricas".

Web del proyecto “Los libros, a las fábricas”.

El presidente de Agfitel, Pedro Hojas, también secretario general de UGT-FICA y vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción, considera que el proyecto de “Los libros, a las fábricas” era un “proyecto necesario para dar respuesta a los altos índices de absentismo lector de nuestro país, donde aproximadamente un 40 % de la población manifiesta no haber leído nunca un libro”. Por ello, se pretende contribuir a fomentar el hábito lector en el ámbito laboral, “ya que el lugar de trabajo es el espacio físico donde la población adulta desarrolla un tercio de su vida, alejada de estímulos que la inviten a sumergirse en el mundo de los libros”.

La nueva web puesta en marcha por la Fundación Agfitel nace para impulsar el proyecto “Los libros, a las fábricas”, que se ha ido consolidando edición tras edición. Tiene por finalidad implicar a empresarios y a trabajadores en la idea de que para que un país progrese, para que prospere y se desarrolle “es necesario que su población lea cada vez más, lo que facilitará su capacidad para pensar y para confrontar ideas”.

Coloquio celebrado en enero de 2020 con uno de los autores de “Llegará el invierno”, el guionista Pepe Gálvez.

Precisamente este año, “Los libros, a las fábricas” cumple su séptima edición, que va a centrarse en llevar la novela histórica a las empresas. La primera edición del proyecto en 2014, bajo el título “Autores y autos ¡Arráncate a leer!”, llevó los libros a los trabajadores de cuatro de las principales factorías españolas del automóvil. La segunda edición, en 2015, se dividió en tres proyectos: “Autores y autos ¡Arráncate a leer… y piensa!“, dirigido a trabajadores de la industria de componentes del automóvil, “Autores y acero ¡Fúndete a leer!”, dirigido a trabajadores de la siderurgia y el acero, y “Autores y obras ¡Constrúyete leyendo!”, destinado a trabajadores de empresas de la construcción. La tercera edición, en 2016, se centró en el tema “De la música a la poesía”, mientras que la cuarta (2017) se dedicó al séptimo arte con “Leer es de cine”. En 2018, la quinta edición estuvo centrada en el erotismo a través del proyecto “Léemelo todo, despacito…”, y la edición del pasado año a la novela gráfica con “Te veo y te leo”.

Más de 60 autores -escritores, poetas, historietistas y dibujantes-, entre los que se encuentran Julio Llamazares, Javier Sierra, Andrés Neuman, Ana Rosseti, Juan José Millás, Espido Freire, Benjamín Prado, Rosa Regás, Josep Ramoneda, Lorenzo Silva, Luis García Montero, Megan Maxwell, Santiago Posteguillo, y un largo etcétera, han participado en coloquios en las fábricas con los trabajadores y trabajadoras, a quienes previamente se les hizo entrega del libro elegido para intercambiar opiniones e inquietudes en torno a la obra con los propios escritores.

Títulos que se pueden encontrar en la web de "Los libros, a las fábricas".

Catálogo de libros leídos en cada centro de trabajo con información de sus autores.

Todo ello ha contado con la colaboración de las secciones sindicales de UGT-FICA y de los departamentos de Recursos Humanos de las distintas empresas en las que se ha desarrollado el proyecto de fomento de la lectura entre trabajadores y trabajadoras.

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