Conoce las ofertas de empleo en la construcción más destacadas del mes…

El portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com, publicó en el primer semestre de 2019 un total de 3.112 puestos de trabajo vacantes, un 28% más que el año anterior. Continuando con las publicaciones en materia de empleo en nuestro blog, te dejamos, como cada mes, las ofertas de trabajo más destacadas y que han sido recientemente publicadas en el portal. Descubre a continuación todos los detalles de las ofertas e infórmate sobre la que mejor se adapte a tus perspectivas laborales:

Conductor de maquinaria. Empresa de construcción busca un conductor de retroexcavadora mixta en el municipio de Jaca, en Huesca. Se requerirá experiencia previa de, al menos, un año.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8536

Oficial 2ª. Empresa del sector precisa de un oficial de 2ª Albañil para varias obras en la zona de Carrascosa y Cuenca. Será necesario contar con formación en prevención de riesgos laborales de 20 horas para trabajos de Albañilería y con carné de conducir.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8551

Operario de conservación y explotación de carreteras. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, oferta cuatro vacantes para el puesto de operario de almacén en Barcelona. No es necesario contar con formación previa, pero sí con ganas de trabajar. La empresa valorará el haber trabajado previamente en el sector de la construcción o en materia de carreteras y si el candidato dispone del carné C.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8554

Montador / Instalador de placas de cartón yeso o placas de yeso laminado. Empresa de construcción necesita dos pladuristas para la realización de obras en Madrid y alrededores, con experiencia de, al menos, dos años en el puesto de trabajo. La empresa ofrece trabajo estable e incentivos según valía.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8563

Albañil. Empresa oferta 20 vacantes de albañil para la realización de trabajos de rehabilitación de un edificio histórico en el municipio de Mahón, en Menorca (Islas Baleares). La experiencia laboral previa podrá ser inferior a un año.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8587

Encofrador. Empresa de construcción busca urgentemente cinco encofradores con una experiencia previa de, al menos, dos años, para su incorporación inmediata en obras de edificación en el municipio de El Astillero, en Cantabria.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8605

Técnico de prevención y/o calidad y/o medio ambiente. Empresa busca un técnico en prevención para la obra civil en parque eólicos en Zaragoza, con fecha de fin estimada en octubre de 2019.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8634

Oficial 1ª. Albañilería. Empresa de construcción en Sevilla necesita un oficial de 1ª para ejecutar tabiques de obra, alicatados, pavimentos y recrecidos. Para su incorporación inmediata, el candidato deberá contar con, al menos, dos años de experiencia en el sector.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8688

Técnico de estudios/contratación. Empresa de construcción precisa de dos técnicos de estudios/contratación para su departamento técnico de estudios en el municipio de Totana (Murcia). Los candidatos deberán contar con una experiencia previa de, al menos, dos años en el sector.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8715

Revocador / revestidor. Empresa de Madrid especializada en rehabilitación de inmuebles históricos busca un revocador para realizar revocos tradicionales de cal: martillina, madrileña, etc. Se valorará contar con experiencia de cinco a diez años en puestos similares, en empresas de rehabilitación, no de construcción. También se tendrá en cuenta el contar con cursos de Prevención de Riesgos Laborales.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8734

Gruista. Empresa del sector busca dos operarios para grúa móvil autopropulsada y camión grúa en Guadalajara. Los candidatos deberán contar con carné de gruista en vigor, experiencia mínima de un año y formación en materia de PRL de aparatos elevadores.

Más informaciónhttps://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8657

Conductor de maquinaria. Empresa busca maquinista de retroexcavadora para empresa de construcción de obras públicas en la zona de Aranda de Duero, Roa (Burgos) y alrededores. Se pedirá a los interesados contar con el curso de 20 horas de PRL de maquinistas y una experiencia mínima de 3 a 5 años en el sector. Incorporación inmediata.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8756

Auxiliar de administración de obra. Empresa del sector busca auxiliar de administración de obra en Segovia. Con experiencia previa de 5 a 10 años en el sector, entre las actividades a realizar se destaca la comprobación de documentación, el registro y control de albaranes y almacén o el cierre mensual con el jefe de obra, entre otras. Se valorará contar con el carné de conducir B1 y vehículo propio.

Más información: https://www.construyendoempleo.com/#/mainPage?offer=8640

 

* Recuerda que puedes consultar todas las ofertas disponibles en https://www.construyendoempleo.com/ *

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Transición justa hacia un futuro de trabajo ambientalmente sostenible e igualitario

La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) acaba de celebrar el centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con la adopción de la «Declaración sobre el Futuro del trabajo», que contempla un «Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo», en una reunión en Ginebra a la que asistieron 6.300 delegados en representación de gobiernos, empleadores y trabajadores de 178 Estados Miembros.

108th (Centenary) Session of the International Labour Conference. Geneva, 10-21 June 2019

Estos “instrumentos históricos” establecen un enfoque centrado en el ser humano, con iniciativas y cooperación internacionales para una transición justa hacia un futuro de trabajo ambientalmente sostenible, en la que se promuevan las competencias y se apoyen las transiciones a lo largo de la vida laboral; en la que se aplique un programa de transformación para lograr la igualdad de género en el trabajo, tratar las condiciones de trabajo seguras y saludables como un principio fundamental y un derecho en el trabajo; y proporcionar a todos los trabajadores el acceso universal a la protección social, un salario mínimo adecuado y otras medidas de protección laboral.

En una serie de entradas en nuestro Blog, iremos destacando las iniciativas europeas que la Fundación Laboral de la Construcción desarrolla en línea con los aspectos que destaca esta nueva Declaración de la OIT.

Igualdad de género

Comenzamos con el principio constitucional de la igualdad de género que aborda la «Declaración sobre el Futuro del trabajo», en la que se propone: “Lograr la igualdad de género en el trabajo mediante un programa transformador, evaluando periódicamente los progresos realizados, que:

  • asegure la igualdad de oportunidades, la participación equitativa y la igualdad de trato, incluida la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor;
  • posibilite una repartición más equilibrada de las responsabilidades familiares;
  • permita una mejor conciliación de la vida profesional y la vida privada, de modo que los trabajadores y los empleadores acuerden soluciones, inclusive en relación con el tiempo de trabajo, que tengan en cuentan sus necesidades y beneficios respectivos;
  • y promueva la inversión en la economía del cuidado”.

Y el «Convenio» recuerda a los Estados Miembros que tienen la responsabilidad de promover un “entorno general de cero tolerancia” a la violencia y al acoso, entre otras cuestiones.

Women Can Build

Aunque desde hace más de una década, la Fundación Laboral impulsa la formación de mujeres en sus distintos Consejos Territoriales, desde el año 2017, consciente de la necesidad de fortalecer la incorporación de la mujer al sector de la construcción, la entidad paritaria trabaja para la «Re-concepción de la Formación Profesional hacia una industria en igualdad», a través del proyecto europeo Women Can Build.

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Esta iniciativa se está desarrollando con una perspectiva tridimensional y transversal, dirigiendo su trabajo a tres colectivos fundamentales:

  1. Mujeres: para favorecer la superación de las barreras culturales y aumentar el interés de las mujeres hacia el sector, mediante la publicación de formación, orientaciones, estudios y otra información de interés.
  2. Profesorado y Centros de Formación Profesional (FP): para permitir que los formadores y formadoras del sector tomen conciencia de las barreras existentes en materia de igualdad de género, conozcan soluciones o buenas prácticas y medidas utilizadas para resolverlas y aprendan a abordar la resolución de conflictos.
  3. Empresas: para el ajuste de competencias de género en la construcción y que las empresas puedan obtener, de manera gratuita, orientación para la promoción del equilibrio de género en sus organizaciones.

Entre los primeros resultados de este proyecto se ha publicado el informe «La igualdad en la práctica docente», y para el próximo otoño se lanzarán cursos gratuitos -Massive Open On line Courses (Moocs)- enfocados con sensibilidad de género y un manual para formadores de Formación Profesional del sector de la construcción.

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Además, en la segunda parte de esta iniciativa, se fomentará el modelo “aprender haciendo” (learning-by-doing) con una experiencia formativa de inmersión, en la que las participantes podrán experimentar con distintas actividades del sector de la construcción.

Asimismo, se crearán guías para centros de FP, con el objetivo de desarrollar competencias de tutorización (mentoring) para mujeres; se definirá un plan de acción, con hoja de ruta y servicios de apoyo para empresas; y se establecerá un sistema de reconocimiento y una plataforma de teleformación.

Experiencias en ‘primera persona’

Women Can Build está reuniendo testimonios de mujeres que han optado por formarse o trabajar en el sector de la construcción, en un espacio colaborativo para compartir experiencias en “primera persona”, que sirvan de ejemplo y motiven y favorezcan la integración de las mujeres en la industria de la construcción.

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Coordinación, nuevos procesos y calidad de datos, cuestiones clave tras el V Congreso de Ciudades Inteligentes

Madrid acogió el pasado miércoles, 26 de junio, la quinta edición del Congreso Ciudades Inteligentes al que asistieron cerca de 500 congresistas. El evento fue organizado por la Secretaría de Estado para el Avance Digital (SEAD) y Grupo Tecma Red -con apoyo institucional de Red.es-, y sirvió para trasladar “el alto grado de madurez” de los proyectos de las ciudades españolas, conocer las últimas iniciativas puestas en marcha por administraciones y empresas en colaboración público-privada, así como “confirmar el avance del sector para dotar de inteligencia también a los territorios rurales”.

Considerado “el foro de referencia profesional sobre las ciudades inteligentes a nivel nacional“, este año se caracterizó por la calidad y la actualidad de las temáticas abordadas por los 38 ponentes expertos, procedentes de diversas administraciones públicas y empresas del sector. Los temas clave fueron: las tecnologías habilitadoras, la innovación urbana, la financiación de los proyectos y, sobre todo, los retos a los que nos enfrentamos en nuestro desarrollo futuro.

Un momento de la inauguración del V Congreso de Ciudades Inteligentes.

Un momento de la inauguración del V Congreso de Ciudades Inteligentes.

Durante el Congreso, celebrado en el Espacio La Nave del Ayuntamiento de Madrid, quedó patente entre los asistentes “la importancia de la coordinación estratégica entre todos los actores involucrados, las ventajas de una replicabilidad de los proyectos, la necesidad de definir nuevos procesos y la calidad de los datos, con un objetivo de mejora de los servicios públicos”.

Avance y consolidación: ‘ciudades/territorios inteligentes’

Asimismo, se analizaron los retos tecnológicos, económicos y sociales de la implantación del concepto de ‘ciudad/territorio inteligente’ en nuestro país, y se hizo hincapié en las tecnologías habilitadoras digitales necesarias y en las cuestiones prioritarias para el desarrollo económico urbano y rural y sus implicaciones sociales. También se abordaron las barreras y oportunidades de la financiación y sostenibilidad de las inversiones en los proyectos de ‘ciudad/territorio inteligente’, así como el papel de las nuevas tecnologías en la implementación de la Agenda Urbana 2030 de Desarrollo Sostenible.

Auditorio. Cerca de 500 congresistas asistieron a esta última edición del Congreso de Ciudades Inteligentes, en Madrid

Auditorio. Cerca de 500 congresistas asistieron a esta última edición del Congreso de Ciudades Inteligentes, en Madrid.

El V Congreso de Ciudades Inteligentes acogió, además, la exposición oral de las 12 ponencias seleccionadas por el Comité Técnico, de entre las 101 presentadas en el “Llamamiento de Comunicaciones y Proyectos de Ciudad Inteligente”, sobre áreas temáticas como: Tecnologías Habilitadoras, Inteligencia Artificial e IoT, así como la Movilidad Urbana, la Innovación, la Seguridad y los Destinos Turísticos Inteligentes, entre otras. Además, los congresistas disfrutaron de la exposición de los Proyectos de Ciudad Inteligente presentados por los ayuntamientos de Mataró, Rivas Vaciamadrid y Sant Feliu de Llobregat.

El evento fue inaugurado por el director general de Red.es, David Cierco Jiménez de Parga, y por el secretario general de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Carlos Daniel Casares Díaz, junto con la directora del Congreso Ciudades Inteligentes, Inés Leal, quien anunció la celebración del VI Congreso en 2020, y animó a continuar trabajando hasta entonces para seguir avanzando en los objetivos planteados durante el evento.

Clausura del V Congreso de Ciudades Inteligentes.

Clausura del V Congreso de Ciudades Inteligentes.

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