¿Cómo hacemos frente al envejecimiento activo en el sector de la construcción?

Según los últimos datos del Observatorio Industrial de la Construcción, hace diez años el porcentaje de jóvenes menores de 35 años que trabajaban en el sector era del 42%, mientras que en 2018 ese porcentaje fue del 19%; además, apenas un 9% tiene menos de 30. Del mismo modo, el porcentaje de trabajadores de más de 50 años ocupados en el sector sigue una tendencia creciente, además, el incremento de estos profesionales podría dar lugar a una subida en la incidencia de determinados tipos de enfermedades profesionales.

Con el fin de facilitar la gestión de la edad en el sector, ayudando a las empresas a aprovechar las capacidades de los trabajadores senior, convirtiendo el envejecimiento en oportunidad, aumentando su competitividad y productividad, la Fundación Laboral acaba de publicar un manual sobre el ‘Envejecimiento activo en el sector de la construcción’.

¿Cómo hacemos frente al envejecimiento activo en el sector de la construcción? No te pierdas el último informe de la Fundación Laboral

¿Cómo hacemos frente al envejecimiento activo en el sector de la construcción? Descubre el último informe de la Fundación Laboral.

En el texto se proporcionan a las empresas diferentes herramientas prácticas para mejorar la autonomía, la salud y la productividad de los profesionales ‘senior’. De esta manera, se aportan métodos para realizar un correcto proceso de autodiagnóstico y un análisis de las necesidades concretas, profundizando en el impacto que tendrá el aumento de la edad de los trabajadores. Además, se presentan un conjunto de medidas preventivas concretas con ejemplos prácticos para abordar el envejecimiento prematuro, para promocionar la salud específica orientada a las características del puesto o fomentar la polivalencia a través de la formación continuada.

En el manual también se destacan diferentes estrategias que abarcan desde la formación de equipos intergeneracionales, la puesta en marcha de un programa de transmisión del conocimiento, el ajuste al puesto de trabajo o los procesos de adaptación del lugar y el entorno de trabajo ante los cambios fisiológicos y psicológicos asociados a la salud. El documento se cierra con un decálogo de acciones que responde a la pregunta de cómo implementar el envejecimiento activo en mi empresa.

Parámetros que influyen en el envejecimiento. Fuente: "Envejecimiento activo en el sector de la construcción", con datos del CSIC

Parámetros que influyen en el envejecimiento. Fuente: “Envejecimiento activo en el sector de la construcción”, con datos del CSIC

Este manual es el resultado del proyecto ‘Envejecimiento activo en el sector de la construcción’, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., dentro de la convocatoria ordinaria estrategia 2017.

* Descárgate los resultados del proyecto ‘Envejecimiento activo en el sector de la construcción’ en Línea Prevención.

Related Post

¿Quieres estar al día de las ofertas de trabajo en la construcción? Descubre, paso a paso, cómo inscribirte en ConstruyendoEmpleo.com

Con cerca de 3.000 empresas inscritas, ConstruyendoEmpleo es el portal de empleo on line de referencia del sector de la construcción en nuestro país. Solo en 2018 se ofertaron 4.823 vacantes a través de esta herramienta, un 11% más que en 2017. ¿Todavía no formas parte de la comunidad? Te contamos cómo inscribirte, paso a paso, para estar al día de las últimas ofertas de trabajo que más se adapten a tu perfil.

En primer lugar, una vez que hayas accedido a la página web de ConstruyendoEmpleo, deberás entrar en el apartado de “Candidatos” y hacer clic en “Regístrate”. De esta manera, serás redirigido a un formulario que tendrás que completar con tus datos personales.

Página de acceso a candidatos en el portal ConstruyendoEmpleo

Página de acceso a candidatos en el portal ConstruyendoEmpleo.

Este formulario permitirá a nuestros técnicos conocer tu perfil, formación y experiencia profesional. Antes de comenzar a rellenarlo, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal. Recuerda que una vez que hayas creado tu perfil, podrás modificar tanto tus datos personales como tus preferencias laborales. Sin embargo, te recomendamos leer con atención las diferentes opciones y seleccionar la que más se adapte a tus intereses.

Formulario de de inscripción como candidato

Formulario de de inscripción como candidato.

A través del portal ConstruyendoEmpleo, las empresas de la construcción pueden ver el perfil de los candidatos que han elegido la opción de “Privacidad media” y contactar con ellos, aunque no estén inscritos en una oferta. En cambio, si eliges un grado de privacidad alto, las empresas no podrán ver tu currículum ni tus datos de contacto. Sólo podrán hacerlo cuando te inscribas en una oferta concreta.

También puedes elegir el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal. Si eliges la opción “Demandante de empleo”, desde ConstruyendoEmpleo, nuestros compañeros te ayudarán a encontrar empleo inscribiéndote en las ofertas que mejor se adapten a tu perfil profesional e intereses.

Antes de comenzar a rellenar el formulario, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal.

Antes de comenzar a rellenar el formulario, podrás seleccionar el grado de privacidad que deseas otorgar a tus datos y el nivel de actividad que esperas de tu gestor personal.

Una vez elegidas tus preferencias, tendrás que completar el formulario. Recuerda que los datos marcados con un asterisco son obligatorios. Además, en esta primera página tendrás que indicar el que será tu usuario y tu contraseña. Te recomendamos que sea una contraseña fácil de recordar y segura. Anótala para que no se te olvide.

Si cuentas con la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), al introducir tu NIF/NIE se rellenarán automáticamente una serie de datos personales en esta primera pestaña. Es importante que los revises por si hay algún error.

Una vez que hayas rellenado esta primera página con tus datos, podrás elegir si quieres recibir información comercial sobre nuestros productos y servicios. Lo que sí tendrás que marcar para continuar con tu inscripción es la opción “He leído y acepto las Condiciones de la Bolsa de Empleo y su política de Tratamiento de Datos personales”. Puedes consultar estas condiciones en https://www.construyendoempleo.com/condiciones.htm

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”, donde tendrás que añadir, uno a uno, todos los estudios y cursos.

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”, donde tendrás que añadir, uno a uno, todos los estudios y cursos.

La segunda pestaña que encontrarás en tu inscripción es la de “Formación”. En este apartado, tendrás que añadir, uno a uno, todos los datos que quieras destacar sobre tu formación, estudios y cursos. En este punto también puedes anotar si cuentas con formación impartida por la Fundación Laboral y en materia de PRL. Recuerda que si eres propietario de la TPC, deberás incluir igualmente en este punto todos los cursos que has realizado a lo largo de tu vida profesional.

En el paso 3 tendrás que completar tu experiencia profesional, añadiendo uno a uno los puestos laborales por los que has pasado. Te recomendamos añadirlos de más reciente a menos. Puedes hacerte con un “informe de vida laboral”, lo que te ayudará a ver mejor las fechas de tus contratos. A la hora de elegir los puestos, pincha en la flecha y selecciona en el desplegable el puesto que más te interese. Identifica bien los puestos a los que deseas optar. Como puedes ver en la parte superior de la imagen, hay diferentes pestañas con las que puedes volver a los pasos anteriores si quieres cambiar algún dato que hayas incluido. 

Recuerda identificar bien los puestos a los que deseas optar.

Recuerda identificar bien los puestos a los que deseas optar.

En la cuarta pestaña podrás añadir otros datos que quieras destacar de tu experiencia, en materia de idiomas o de competencias, como informática o algún carné específico.

Por último, añade tu CV en formato extendido. Recuerda que en este punto no puedes adjuntar ningún archivo, pero puedes copiar el texto desde un editor de texto (Word o PDF, por ejemplo). Es imprescindible que elimines cualquier dato personal (dirección, teléfono, etc.) para poder garantizar la privacidad de tu perfil. Las empresas sí contarán con tus datos de contacto, ya que los habrás señalado en los pasos anteriores. Si no sabes cómo completar este paso, echa un vistazo a un ejemplo de CV extendido: https://www.construyendoempleo.com/resources/documentos/ejemplo_cv.pdf

En caso de tener la TPC, en este punto podrás añadir a tu CV extendido la formación que esté registrada en tu tarjeta; así se autorellena esa información y no tendrás que añadirlo desde cero.  Para ello, tendrás que pinchar en el botón inferior “Añadir Formación TPC”. Te recomendamos que revises que todos los datos son correctos. En todo caso, siempre podrás editar los datos que se añadan.

Recuerda que tienes que escribir directamente tu CV extendido o copiarlo.

Recuerda que tienes que escribir directamente tu CV extendido o copiarlo.

Cuando te hayas inscrito, recibirás un correo electrónico en la dirección que indicaste en el primer paso. El servicio de empleo comprobará si cumples con los requisitos formales requeridos. Una vez comprobado, se te enviará otro correo indicando que la petición ha sido aceptada, y podrás acceder a ConstruyendoEmpleo.

Recuerda visitar con frecuencia el portal y actualizar tus datos ante cualquier cambio. Si necesitas ayuda durante el proceso o en tu búsqueda activa de empleo, puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de orientación laboral, a través del teléfono gratuito 900 11 21 21. 

Related Post

El portal ‘Idealista’ pone voz a los oficios del sector en peligro de extinción

El portal de noticias de Idealista, Idealista news, recoge desde febrero una serie de reportajes sobre oficios relacionados con la construcción, la arquitectura y la decoración, donde se pone cara y voz a artesanos y trabajadores en distintos oficios del sector que, lamentablemente, cada vez tienen una presencia menos destacada en el mercado laboral.

Bajo el título, ‘oficios en peligro de extinción’, el portal inmobiliario rescata las historias de carpinteros, encofradores o artesanos de la teja, cuyas aspiraciones “no son las ventas y la rentabilidad, sino saber que ese estuco, ese artesonado de madera o aquella vidriera están perfectos”.

Hasta el momento se han lanzado nueve historias cargadas de pasión por un sector, en el que se encuentran testimonios como el del albañil Jordi Domènech, que trabaja desde los 15 años levantando bóvedas catalanas o tabicadas, y que representa una de los pocos especialistas de nuestro país de esta técnica constructiva, casi en desuso.

Además de la experiencia de Jordi, el albañil, el serial detalla las interesantes historias de Pepe, el herrero; Carlos, el tejero; Puri, la vidriera; Luciano, el carpintero; Agustina, la cantera; Luis, el calero; Javier, el persianero; Mario, el encofrador, además de la Alpujarreña, la fábrica de alfombras artesanas. Un serie de reportajes necesarios, que ponen en valor a los profesionales del sector de la construcción.

Related Post